曾国藩33岁时为何会被贬职

曾国藩33岁时被贬职后，为何短短半年时间内，能连升四级大家都熟知吗?

晚清名臣曾国藩很多人都不陌生，但他刚刚入朝为官的时候，并不顺利。

曾国藩30岁正式进入官场，第一个职位是翰林院一名从七品检讨。可是，在兢兢业业工作3年后，也就是在曾国藩33岁的时候，被贬职成为翰林院一名候补检讨。

清朝时期，官场上的实缺很少，如果一个人成为候补官员后，很难得到实缺。可是，就在曾国藩被贬职短短半年时间后，他却奇迹般地得到重用，一次性连升四级，成为翰林院一名从五品侍讲，步入大清中层官员的行列。

曾国藩的升迁之快，让满朝文武大臣都为之愕然。

没有任何背景，穷困潦倒的曾国藩为何能连升四级?背后的运作模式，并不像我们想象的如此简单。在激烈的官场竞争中，学识和能力是基本条件，但绝对不是最主要的原因。方法，才是能否获得升迁的必然要素。

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曾国藩为何被贬职?

无论在官场还是职场上，一个人被贬职，都是有原因的，要么是能力不足，不堪大用;要么是犯错，被人抓到把柄。但曾国藩被贬职，却两者都不是，他是因为无银子和学识出众。

没银子打点上司，让上司心里很不满，学识出众，遭到上司嫉妒。曾国藩刚刚进入翰林工作的时候，激情澎湃，每天都是第一个到办公室上班，最后一个离开，而且，无论领导给他安排任何工作，都从来不推辞。

可是，在辛辛苦苦工作3年时间后，曾国藩并没有任何建树，不仅未获得升迁，还被上司以他“办事糊涂、敷衍”为由，向道光皇帝告了一状，将他的检讨职务革掉，成了一名不拿薪水，但依旧要每天去正常上班的候补检讨了。

这段时间，是曾国藩最为郁闷的时候，他不仅要为自己的一日三餐发愁，还必须面对单位同事们的冷嘲热讽。

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在屈辱中找到方法

当一个人遭到打击的时候，往往会出现两种截然不同的极端。一种是对现实不满，从此对谁都不满;一种是让自己静下心来，开始反思自己，寻找方法。

曾国藩属于后一种，这段时间，由于自己是候补检讨，在单位上成了一个可有可无的人物，让他有更多的时间来学习、思考。曾国藩最终发现，在腐败的朝廷里，在自己没有银子铺路的情况下，要想得到升迁和朝廷重用，必须要有人脉，必须要有靠山。

那么，自己的靠山是谁呢?曾国藩此时的人脉资源很有限，他通过一个笨拙的方法，不断拜一些有名望的人为老师，向他们学习各种知识。比如，理学大师唐鉴、书法家何绍基等在朝廷和社会上有名望的文人，曾国藩就是在此段时间拜在了他们门下。

通过拜师的方式，让曾国藩的人脉资源得到了扩展。当然，无论唐鉴还是何绍基等人，都是一心想做学问，对做官并不热衷，因此，一定程度上，很难帮助曾国藩。

为此，曾国藩决定投在军机首辅大臣穆彰阿的门下。穆彰阿是曾国藩会试时的主考官，按照清朝的科举考试制度，有一层师生关系。正是在穆彰阿的提携下，曾国藩在被贬职短短半年时间后，得到道光皇帝重用，一下子将他连升四级，成为一名从五品官员。