刚刚，南京发布“25条”+“7策”

9月19日，我市举行新闻发布会，发布《以加快打造高水平人才集聚平台为总牵引 全面推进新时代人才强市建设行动方案（2023—2025年）》（“人才强市25条” ）和“重点产业人才7策”两项人才新政，市委组织部、市科技局、市工信局、市人社局等对新政进行解读并答记者问。

市委组织部常务副部长张新年介绍，2021年中央人才工作会议上，习近平总书记作出加快建设世界重要人才中心和创新高地战略部署，明确在一些高层次人才集中的中心城市建设吸引和集聚人才的平台。今年以来，总书记赋予我省“四个走在前”“四个新”的重大任务，全市上下坚决扛起总书记殷殷嘱托，聚焦打造具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区，统筹区域科技创新中心、高水平人才集聚平台一体建设，提出“人才强市25条”，作为当前和今后一段时期全市人才工作的总纲，同步推出“重点产业人才7策”，着力在关键领域先行突破，以人才强市支撑引领产业强市建设。

“人才强市25条”提出了人才支持计划提优、人才创新载体提能、产才融合发展提速、人才合作开发提质、人才服务生态提升等“五大行动”。“重点产业人才7策”从引才用才、配套机制、生活服务等方面，为产业人才集聚提供支撑。总体而言，人才新政具有突出整体布局、聚力集成支持、坚持深化改革、营造良好生态等特点。

五大行动

人才支持计划提优行动

着眼国家战略需求和南京发展需要，提出战略科技领军人才攀峰、高层次创新创业人才汇聚、中青年拔尖人才树培、卓越工程师培育、“U35”强基等五大工程，形成高端引领、梯次衔接的支持体系。比如，面向科技前沿和科技创新、产业发展制高点，联合在宁高校院所、科技领军企业协同引进顶尖人才，给予300万元安家补贴和1000万—2000万元支持，综合资助最高1亿元。

人才创新载体提能行动

着眼加强对高层次人才的吸引和承载能力，提出规划建设人才集聚平台核心区、高水平大学和一流科研机构、重大创新平台、高水平平台型新型研发机构等举措。比如，设立6000万元专项资金，支持在宁高校院所一流学科发展，用于高层次人才引进培育。

产才融合发展提速行动

着眼增强人才引领发展效能，推动优质项目、人才资源、创新要素向重点产业加速集聚，提出强化重点产业人才支撑、科技型企业梯度培育、人才技术攻关支持、省产研院改革引领、金融助推人才发展、科技成果向现实生产力转化等举措。比如，对促进产业结构优化有贡献的企业，给予核心技术骨干、专业技术人才5万—10万元专项奖励。在现有5.5亿元紫金山英才基金基础上，新设人才创新双向赋能基金20亿元、重点产业人才基金5亿元。

人才合作开发提质行动

着眼自主培养与大力引进相结合，拓宽引才渠道、创新引才方法，提出支持用人主体发挥作用、积极有效引进人才、国际人才合作开发、都市圈人才共建共享等举措。比如，扩面实施高层次人才科技贡献奖励，对在宁高校院所、科技型企业工资薪金收入达到一定标准的人才，给予个人最高20万元奖励；给予引才用才示范单位最高50万元奖励。

人才服务生态提升行动

着眼全方位生活服务需求，提出强化人才政治引领、完善“一揽子”服务保障、提高人才工作数字化水平等措施，积极营造近悦远来、富有竞争力的人才生态。

人才新政重点明确到2025年的工作目标，全市人才资源总量可达450万人，高层次人才占比超10%，累计新增科技领军人才和创新团队5000人，培养引进博士、博士后1.5万人，组建人才攻关联合体和创新联合体超100个，在若干优势产业领域率先建成人才高峰，打造一批人才集聚度高、富有南京特色的人才社区，高水平人才集聚平台和人才强市建设取得突破性进展。

围绕人才新政的落地实施，下一步我市将重点推动政策落细、宣讲落地、督查落实，9月底前完成实施细则的制定发布，明确具体要求、办理时间和操作路径，确保各项政策落到实处；并深入高校院所、产业园区、重点企业开展系列宣讲，送政策上门、送服务到家；年底对人才新政实施情况开展专项督查，重点关注人才感受、面上成效、问题反映，抓紧完成政策兑现。

近年来，南京深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，广开进贤之路、广纳天下英才，推出“紫金山英才计划”等系列人才政策，不断优化人才事业支持和服务环境，人才集聚度、贡献度显著提升，2022年人才竞争力位居全国城市第6。

南京市人才新政

具体包括哪些“大礼包”？

一图读懂！

来源： 南京日报