搭建“人才双创板” 建人才企业白名单

6月12日，江西省政府新闻办、省委金融办联合召开《关于金融支持人才创新创业的若干措施》(以下简称《若干措施》)新闻发布会。会上，记者了解到，《若干措施》以A、B、C、D、E类省级高层次人才及其创办的企业为重点支持对象，要求到2026年底，构建起完善、高效、良好的金融服务人才生态，全省人才、人才企业融资总量在2023年底的基础上翻番，每年信贷投放增速不低于全省平均增速，直接融资增速不低于全省平均增速，综合融资成本稳中有降并逐步接近全国平均水平。

陈春伟、中国江西新闻网全媒体记者郑周贇/文

结合五类人才融资需求 构建多元一体金融服务体系

据省委金融办副主任徐鹤飞介绍，《若干措施》坚持系统实施、多端发力的思路，根据人才企业种子期、初创期、成长期、壮大期等不同阶段融资特点，结合A、B、C、D、E五类不同层次人才融资需求实际，构建信贷、基金、债券、保险、担保、债务化解多元一体的金融服务体系，提供全要素保障、全生命周期支持的金融服务，满足高层次人才在创业创新过程中的金融需求。

《若干措施》提出扩大人才金融总量，通过股、贷、债、保、担及债务化解等多元形式协同发力，大力推广“人才贷”；引导风投、创投、基金等，为种子期、成长期人才企业提供金融支持。支持保险机构研发居家生活、创新创业、安全生产等多层次人才保险产品。要求金融机构建立“绿色通道”、开展展期续贷，将提供优质高效的金融服务贯穿人才金融服务全过程。鼓励银行贷款利率实施定价优惠，支持有条件的设区市对人才创业团队提供贷款贴息。

搭建“人才双创板” 建立人才企业“白名单”

《若干措施》提出了一些创新举措。比如，搭建“人才双创板”，发挥多层次资本市场资源配置和价值发现作用，为人才企业定制差异化金融产品服务；建立人才企业“白名单”，为金融机构精准识别和风险管控提供参考依据；探索推动有条件的中小人才企业发行高收益债等。

为切实抓好《若干措施》落实工作，高效推动政策出台后落地见效，省委金融办会同省委人才办配套出台《关于印发<江西省人才企业“白名单”制度>和<江西省“人才双创板”建设方案>的通知》，以及以省地方金融监督管理局名义出台《江西省人才金融产品工作指引》等文件，从供给、需求、市场三个方面，通过明确具体内容、牵头单位和相关要求，推动金融机构创新金融产品、提升金融服务，加大对人才、人才企业融资支持力度，确保各项举措可操作、能落地、见实效。

国盛证券

力争首单人才企业债券早日发行

据江西省金融控股集团党委委员、副总经理李波介绍，为持续扩大人才金融总量，省金控集团研发“人才放心投”产品，撬动社会资本共同助力人才企业创新成长，已成功助推上海同驭汽车在宜春建设生产基地，金石三维在萍乡建设生产基地。此外，还研发“人才无忧保”保险产品，推出“人才助力担”“人才资管通”等产品服务。

据国盛证券总裁助理王加钦介绍，国盛证券已挖掘“人才支持债”潜在发行主体，筛选省内优质平台企业进行宣传培训。后续，还将继续推进“人才支持债”在省内推广，推进债券发行主体、人才企业、金融机构、增信机构等协同合作，力争首单人才企业债券早日发行。

江西银行

国家级人才创办及任职的企业最高可贷1亿元

据江西银行副行长程宗礼介绍，江西银行作为省级地方法人银行，已在11个地市分行成立人才金融服务中心，去年9月，升级推出“江西银行真金诚意惠赣才3.0”产品政策，将“安居”“乐业”两大系列产品，融合绿色发展、“1269”行动计划、科技创新、乡村振兴四大特色领域，实现政策融合、服务叠加。其中，国家级人才创办及任职的企业信用贷款额度最高1亿元，个人消费贷款信用额度最高200万元，并按照“一事一议”原则享受优惠贷款利率。

据浙商银行南昌分行党委委员、副行长陈国辉介绍，一年来，该分行共服务45家人才企业，提供的无抵押纯信用贷款，平均贷款利率2.6%，为企业节省了近2个百分点的利息成本。通过“创业担保贷+人才支持贷”的模式，发放贷款2500万元，实现全额贴息。运用低利率、低成本的产品，为企业降低融资成本。