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“局长直播带岗” 真诚引才留才

类别:教育 发布时间:2023-09-21 00:13:00 来源:每日看点快看

本文转自:江淮晨报

“局长直播带岗” 真诚引才留才

“合肥请您来”第七期高校毕业生现场对接会举行

“局长直播带岗” 真诚引才留才

对接会首次开展“局长直播带岗”活动。

“局长直播带岗” 真诚引才留才

高校毕业生与企业招聘人员沟通。

“局长直播带岗” 真诚引才留才

第七期高校毕业生现场对接会现场。

“局长直播带岗” 真诚引才留才

职业指导大师为毕业生提供简历指导。

◤9月20日,“合肥请您来,20万个岗位供您选”第七期高校毕业生现场对接会在合肥体育中心举办。

本次对接会共组织合肥中科离子医学技术装备有限公司、中科美菱低温科技股份有限公司等207家优秀企业,提供了1万余个岗位。吸引4400余名毕业生到场求职应聘,累计接收简历4374份,初步达成就业意向1940人。

值得一提的是,本次对接会首次开展“局长直播带岗”活动,以直播形式与学生们面对面交流,推荐合肥的创新政策和养人环境,更好地引才育才留才。◢

万余个岗位虚位以待

9月20日上午,虽然天空飘雨,但并未影响企业招才、学子求职的热情。在合肥体育中心体育馆,207家优秀企业全力揽才,高校毕业生纷纷进场求职。

主办方介绍,此次活动组织了合肥中科离子医学技术装备有限公司、中科美菱低温科技股份有限公司、合肥维信诺科技有限公司等207家优秀企业,提供了1万余个岗位,涵盖经济、科技、能源、环保等多个领域,涉及研发工程师、技术员、培训教师、销售工程师、储备干部、机电工程师等多个热门岗位。

合肥安晶龙电子股份有限公司是一家集色选机产品研发、生产、销售于一体的国家级高新技术企业。公司招聘主管夏俊萍介绍,公司是第一次参加对接会,带来了4个岗位,以研发类为主,主要涉及机械设计、计算机软件等专业,“我们公司的福利待遇非常好,日常加班少,为应届生提供政策性租房补贴。”

寝室4人组团来肥找工作

当天上午7时许,安徽财经大学税务专硕学生王静就和寝室3名同学一起乘坐高铁列车从蚌埠到合肥找工作。45分钟的高铁车程,让王静和同学们享受到了同城化的交通速度,“我们得知今天举办对接会后,就决定一起来合肥看看。”

王静的室友朱澳国是江苏沛县人,在蚌埠上了一年学,此次还是第一次来合肥,“我感觉合肥非常宜居,人才政策也很好。今天对接会的岗位特别多,遇到合适的岗位,我也非常愿意在合肥发展。”

“局长直播带岗”引才留才

“各位观看直播的同学们大家好,很高兴能和大家相聚在‘合肥请您来,20万个岗位供您选’高校毕业生现场对接会的直播间,通过网络和同学们进行零距离的沟通……”当天上午10时,合肥高新区组织人事局副局长姚迪走进直播间推介“养人”环境政策,用创新政策和养人环境引才育才留才。值得一提的是,这也是对接会首次开展“局长直播带岗”活动。

在姚迪看来,直播活动是对校园招聘线下招聘的一种有力补充,“随着网络时代的发展,通过直播形式能面对面地跟学生交流,一方面能让企业更直观了解学生的就业取向,另一方面也能让学生能够直面企业未来的发展。希望通过这次直播活动让全国的优秀毕业生能够了解合肥、了解合肥高新区。”

安徽普泛能源技术有限公司、合肥通富微电子有限公司、安徽希望网络科技有限公司等7家合肥市重点企业,通过“岗位介绍、线上答疑、直播投递”三位一体式的实时直播互动,帮助高校毕业生更好地了解岗位要求、薪资待遇、生活福利、发展前景等信息,及时答疑解惑,点击屏幕即可实现用人单位与求职者“云端洽谈”,促进人岗精准匹配。

“我们企业是第一次参加对接会,今天不仅现场招聘,还参加了线上直播,体验效果非常好。”合肥华智能源科技有限公司运营部人力资源专员王蕾蕾表示,该企业过往首轮面试以线上为主,今天来到现场,感觉现场沟通效率更高。

职业指导沙龙围炉话求职

过往六期对接会上,职业指导区域一直是最热门的区域,每位职业指导大师展台前均排起长龙。本次对接会优化服务细节,开设职业指导沙龙区域,做到现场既有一对一指导,又有共性集体辅导。

记者在现场看到,十余名同学围坐在一起,聆听职业指导大师的讲解。市级职业指导大师工作室领衔职业指导大师、合肥学院就业指导中心主任张应杰表示:“通过六期对接会,我发现大学生对个性化的职业指导需求量特别大,因为现场专家数量有限,留给每名学生的时间也有限,所以通过沙龙的形式,把更多的学生聚集在我们的旁边,让每个学生都提一个问题、专家解答的形式,满足更多孩子的职业指导需求。”

职业大师现场指导简历制作

进入职场的“敲门砖”有很多,但对于企业HR来说最快、最直接了解一名毕业生的方式就是查看“个人简历”。简历内容越多越好吗?简历制作只要套入模板就可以了吗?对接会现场,不少同学有困惑。

国家高级职业指导师、合肥市公共就业人才中心交流合作部部长林云涛现场教学:“企业HR在看简历时,第一注重岗位所需要的教育背景知识体系,第二是学生的技能是否与岗位相匹配,第三是人际交往、团队协作能力、办公软件等职场通用能力。同学们应该根据这三个方面来制作简历,突出自己的亮点。”

在林云涛看来,简历只需要一页纸,突出自己的亮点,根据所投的岗位来进行个性化制作,“比如我投财经类岗位,我就要把财经类教育经历放在突出位置。”

服务不断优化助力就业

为更好地服务高校毕业生,本次对接会继续优化服务细节,增加电插排座和充电宝租赁服务,企业性质标识更加醒目,提高毕业生参会舒适度,让高校毕业生能够应聘更安心、参会更暖心。

活动现场设立“宣传资料发放区”“行李寄存区”“政策咨询区”“职业指导区”“政府帮您找工作”“补贴申报咨询区”“面试洽谈区”“综合服务区”等功能区,提供就业创业、就业见习、人事代理等公共就业一站式服务,帮助毕业生了解就业创业补贴、档案托管等政策,对就业困难人员进行现场指导、求职登记。

记者从合肥人社部门获悉,合肥市高度重视人才招引和高校毕业生就业工作,加大资金投入力度,制定出台了一批人才引育政策,谋划实施了一批人才项目工程,创新开展了一批人才服务措施,形成了爱才惜才、留才用才、鼓励创新、竞相创业的浓厚氛围。

下一步,合肥市各级人社部门将继续统筹推进“合肥请您来”“高校行”“云聘会”等系列招聘活动,征集并发布合肥市重点企事业单位岗位需求,为毕业生提供更多就业机会,全力促进高校毕业生实现高质量充分就业。

截至目前,“合肥请您来”共达成就业意向近4.8万。其中,8场现场对接会(含安大专场)共5.3万余名毕业生到场应聘,现场接收简历6.2万份,达成就业意向2.3万人;公共就业平台线上投递简历共8.3万份,达成就业意向2.5万人。

合肥通客户端-合报全媒体记者

周洪 唐萌/文 高博/摄 实习生 丁嘉仪

通讯员 石立松 王钏

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