杭州余杭：打造“充电桩”式暖流之家 让流动党员动能奔涌

本文转自：人民日报客户端

窦皓

“流动党员成长营不仅是新的学习机会，更是一份组织的关心，让我们这些新余杭人归属感更强了。”在杭州余杭务工多年的安徽省岳西县流动党员廖运来说。近一段时间来，余杭区闲林街道实施流动党员契约化双管并积极积极打造“充电桩”式暖流之家，给辖内流动党员们的生活里带来许多新变化。

闲林街道位于杭州城西科创大走廊的东西大动脉，是连接未来科技城、临安青山湖科技城、富阳银湖科技城“三大科技城”的中枢纽带，人才高度汇集，创新动能澎湃，吸引了大量外来人口来此就业、定居，实际管理人口超23万人，纳管了来自全国各地的500余名党员。如何做好流动党员的教育管理，关键是要让党员们有归属感、获得感。

对此，闲林街道创新推出“契约化双管”协议，通过完善信息互通、教育共管、培训互认、资源共享等四项机制，促使流动党员主动报到“不失联”、在外学习“不掉线”、担当作为“有舞台”。该举措是对余杭区“暖流行动”十大举措的进一步升级，也是对流动党员“安家”集中攻坚行动的重要实践之一。

其中，流动党员成长营是本次“契约化双管”协议签订后推出的重要举措。与以往主题学习会有所不同，流动党员成长营结合了时下产业发展趋势，邀请余杭区辖内企业经营、青年创客等人才，为流动党员们提供电商运营、人力资源管理、职称晋升等课程，内容有热点也有实操性。

“我一直很想学习电商知识，苦于没有遇到‘良师’，如今终于能系统学习了。”作为流动党员成长营的首批学员，廖运来收获颇丰。在余杭生活20余年，他不仅切实感受到数字化对生活方方面面带来的便捷，如今，还可以依靠数字化赋能开启自己的小生意。“余杭有完善的直播电商产业环境与数字经济基础，希望能借此帮家乡农产品扩大影响力，让家乡人的日子好起来。”谈起未来的规划，廖运来满怀憧憬。

要做好流动党员教育管理，从“流动”到“作为”，让流动党员心有“暖流”是基础。

此前，为了促使流动党员们主动“融组织”，闲林街道建立对口联络机制，定期开展以“一封来自家乡的书信、一通来自亲人的电话、一条来自组织的关爱简讯”为主要内容的“三个一”活动，先后通过微信、电话、书信等方式，联系流动党员3000余次。此外，闲林街道通过全方位摸底、经常性教育、科学化管理和亲情式帮扶等行动，纳管流动党员500余人，并设置了23个“暖流之家”，为所有在闲工作、居住的流动党员，提供资金扶持、上岗就业、扶贫帮困等硬扶持和荣誉表彰、技能培训等软服务。

随着“契约化双管”铺开推广，“暖流之家”逐渐成为闲林流动党员们的“心灵第二故乡”。“在‘暖流之家’，我可以在线学习党的理论知识、及时跟党组织沟通，没事来这里跟其他流动党员们互动交流，也能增长知识经验。”流动党员朱青松说，“在余杭这篇热土上，我总是能汲取成长新动能。”

后续，闲林街道将多措并举、抓实抓细流动党员管理工作，以“暖流之家”为站点建强“小站点”汇聚“大能量”，让党组织成为流动党员的“主心骨”，实现从“安家”变“安心”，更好服务经济社会高质量发展，为余杭建设杭州城市新中心、争当“两个先行”排头兵贡献力量。