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本文转自:镇江日报
如何提高考试资源利用率?
我市尝试“现场编排考场”
本报讯(顾莹莹 古瑾)通常考试,准考证上会显示考生所在考场、座位号等信息。然而,在4月16日开考的京口区2023年集中公开招聘社区工作者笔试中,考生的准考证号、考场号、座位号均显示“现场签到后领取”。这是我市首次采用“现场编排考场”方式组织考试,破解了低参考率造成的考试资源浪费问题,打造了效率高、资源省、服务好的考务组织新模式。
上午8点,考生陆续进入我市人事考试基地——镇江创业大学考点。“请拿出身份证,进行人脸核验,并打印考场信息标签,粘贴在准考证上。”记者在现场看到,5台智能人证核验终端放在入口处,每台终端前,都有工作人员指导和提醒考生。考生进行人证识别后,终端会打印出一张标签,上面标明考生姓名、身份证号、准考证号以及刚生成的考场号、座位号等信息。记者了解到,所有考场信息都是现场按报到先后顺序刷身份证自动生成。
市人事考试考工中心考务负责人姚丹超介绍,近年来,一些社会化考试因报名学历起点要求较低,户籍、专业等条件不受限制,且报名不收取考试费用,呈现出报名人数增长快、报考随机性大、参考不确定等特点。根据统计,近3年考生报名后不参加考试情况严重,有部分考场参考率达不到50%,2021年整体缺考率较2020年还上升了3%。较低的参考率造成了考试资源的浪费。为此,市人事考试考工中心发挥信息技术优势,在此次招聘笔试中首次采用“现场编排考场”考务新模式。
中心根据历史参考率及考前一天下午准考证打印情况,安排考试当天所需考场及考务人员,再预留一定比例的备用考场。借助“现场编排考场”考务系统,开考当天考生在考点入口处自助打印标签入场。此举可将当日实际报到考生按照报到先后顺序科学分配在预定考场,以达到提高考场就座率、提高考试资源利用率的目的。
据统计,当天考试前期共有1120人报名,按照传统考务模式,共需设置38个考场、选派76名监考老师。据开考后统计,考试当天考生实际参考605人,使用考场21个,启用的考场参考率达到100%,较传统考务模式节省了考场17个。
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快照生成时间:2023-04-17 11:45:22
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