宋朝时期官员的薪资待遇为何如此高？原因值得深思

在中国古代十分讲究正统性，所以一个君王在打拼天下、创立一个新政权，或者是继承皇位都需要所谓的正统性，否则就会遭受全天下人的谩骂。众所周知，宋朝的开国皇帝宋太祖赵匡胤的皇位来得并不光彩，他先是通过黄袍加身，采用武力的方式，夺得了后周君主柴荣所取下的一系列战略果实。

随后又采用杯酒释兵权的方式，将国家的军权稳稳的攥在手中。赵匡胤在坐上皇位之后，害怕其他的武将像他一样以相同的方式夺得皇位，所以就颁布了重文轻武的政治政策。与此同时，为了能够得到文官们的信任，便肆无忌惮地提高文官在朝廷乃至社会上的地位。

除此之外，赵匡胤为了能够实现与天下士大夫共治天下的伟大梦想，给予文官许多好处，最重要的是宋朝文官可以拥有很高的俸禄，而他们的薪水也与其政治能力做出的诸多贡献，甚至是廉洁程度息息相关。对待国家拥有伟大贡献的官员，在退休之后也会得到一系列的好处。

一、官员俸禄的发展

其实在春秋战国之时，并不存在所谓的俸禄一说，毕竟在朝堂之上为国效力的官员们大多数出生于豪门贵族，而他们的生活来源也并不是依靠国家下发的工资，按照当时的社会地位来说，这些豪门贵族可以凭借着自己在朝中的地位，在百姓的身上获得一系列的好处。

而君王为了能够体现他对于官员的重视，也会通过赏赐封官进爵的方式对其进行奖励。从某种程度上来说，自从周武王建立西周之后，便会采用分封土地的方式，对各诸侯国进行相应的赏赐。于是这样一来，国家就不必对这些诸侯王们进行单独的工资发放。

而在战国之时各国下发俸禄的形式又有了新的变化。按照当时的社会局势来看，诸侯王要对自己手下的工程进行相应的赏赐，于是在这种社会背景的推动之下，诸侯王便实行按功劳计算，对有功之臣进行加封进爵，甚至可以领取到更多俸禄的奖赏。秦始皇在统一六国之后，便对这一制度进行了相应的延续。

到隋唐之时就演变成了按照官员在朝廷当中的官阶来发放俸禄的制度，也就是所谓的品级制。而到了宋朝建立之时，宋朝的统治者为了能够提高文官在社会乃至朝堂之上的政治地位，更是为其下发了一系列令人赞叹的好处。

二、宋朝官员的工资

在明朝之时，遗留到现代的历史典籍当中，可以看出明朝之时在官场上做官的官员们根本得不到任何好处，其主要原因便是明太祖朱元璋在建立明朝之时就下发了治国严谨的态度，而且为了能够抑制贪污腐败的出现，对待官员的要求也极为严苛。

从某种程度上来说，朱元璋这个平民出身的开国帝王是十分了解百姓生活当中的困苦的，也知道一个官员贪污腐败会对国家造成哪些影响。

然而由于朱元璋对官员过于苛刻，也使得明朝后期的底层官员过于贪污腐败，对百姓的压榨也极为严重，其中心原因便是下发给官员手里的俸禄过低。

而与明朝官员相比，宋朝官员的俸禄就非常丰厚了。首先宋朝官员的制度是从九品开始一共有18个等级，而最高的那一个等级便是正一品，最低的那个等级便是从九品。从宋朝遗留到现代的历史典籍当中可知，在宋朝之时，担任正一品的官员，每个月可以领到120两银子，而且官员的吃穿用度以及身边的奴仆都会由国家来买单。

换而言之，官员得到的工资就是他实际的薪资报酬，而他也可以用这些钱去使得自己以及家人过上更为优越的生活。最为重要的是官员在退居官场之后也会来到洛阳集体养老，而且朝廷也会建造一个极为舒适的养老院，在其中配有所有的生活所需，充分的满足了宋朝退休官员对于生活的需要。

二、宋朝官员清正廉洁

从某种程度上来说，宋朝官员在享受了如此高的待遇之后，便会一心一意的为国家而奋斗，为了促进国家的发展，做出了诸多贡献。例如宋朝之时最为著名的官员范仲淹认为自己在朝中做事又拿着这么高的俸禄，如果不能好好的为国家而效力的话，简直是愧对于国家的信任，愧对于百姓的付出。

换而言之正是因为有这样的优越待遇，才激发了有才之士的从政之心，而促进了官员们为了保持廉洁的决心。除此之外，在宋朝之时存在着这样一种现象，那便是从一品的官员要比正一品的官员能够领到更多的薪资，那便是正一品的官员，大多数都是一些闲职从一品的官员才是真正为国家效力之人。

所以国家为了能够使得官员与官员之间保持平衡的状态，就对其进行了相应的整改，而这也促进了官员为国家工作的积极性。

总结：在宋朝之时，在朝为官的官员不仅可以解决生活所需，还可以得到许多物质上的保证，而这也使得他们能够专心的为国家而办事，辅佐君王，创造一个又一个的繁华盛世。更值得注意的是，这样优越的生活条件之下仍旧存在着很大的弊端，那便是普通百姓一直生活在水深火热的状态当中。