临沭县探索化工人才培养 助推产业升级发展

鲁网10月18日讯为深入贯彻落实全省化工行业安全生产整治提升等行动要求，临沭县聚焦化工企业安全管理需求，指导化工企业联合临沂市工业学校，发挥化工产业领域优势和学校学科建设、人才培养、科学研究等优势，开展化工培训专班，取得初步成效。

创新培训培养模式，打造复合型人才队伍。临沂市工业学校与金沂蒙、戴克生物、信科环化等企业协商签订合作协议，确定合作方式、双方职责和分工，进一步明确招生为学生、学徒双重身份，并在深入调研、分析的基础上，共同制订招生招工方案。2021年9月，企业、学校与学生监护人三方签订协议，实行“2+2+2现代学徒制”培养模式，即学校教师与企业师傅两个导师共同教育，学校理论与企业实践两种课程交叉开展，学校与企业双方共同管理考核。企业提前介入拟入职学生学习过程，由学校和企业共同制定培养方案和教学标准，通过“理论学习+跟岗实习+企业考核”的模式，帮助订单班学员提前掌握企业岗位技能要求，缩短成才周期，节约企业培训成本，从而实现学校、企业、学生三方共赢。自2021年以来学校共招收161人，预计五年内培养化工专业人才500余人。

共同开发教育课程，探索产教研相融合。校企双方在对企业人才需求调研基础上，研制以学训交替、工学交替为特点的人才培养方案；在岗位能力分析的基础上，共同制定岗位标准、课程标准、企业师傅标准和质量监控标准，构建课程体系。校企共同编写基于岗位工作内容和典型工作任务的校本和企业课程，并开发配套的活页式、工作手册式教材和相应教学资源。三年教学按照“1+1+0.5+0.5”模式进行，第一学年学生在校学习理论知识和基本技能，并到企业参观见习了解企业发展文化；第二学年以在校学习理论知识和技能为主，同时企业安排专业技术人员到校授课，学生也将去企业进行实训；第三学年在企业进行一对一培养，上学期进行专项能力训练，下学期则是综合能力和拓展能力培养。目前，临沂市工业学校已向市教育局成功申报设置《化工仪表及自动化》专业，编写各类教材10余份满足了目前教学需求。目前，第一批招收学生也已进入企业实习。

强化管理严格考核，实施奖励机制措施。一是成立由校领导、骨干教师、企业负责人和技术人员组成的领导管理小组，形成责任明确、快速高效的工作机制。二是校企共建导师选拔、培养、考核、激励制度，双方共同确定导师遴选标准，形成校企互聘共用的管理机制，组建专兼结合的教学团队。三是按照培养目标和岗位要求，校企制订学生考核评价标准，加强过程管理和考核，共同组织考核评价。同时企业设立专项资金，奖励品学兼优的学生，培养学生对企业认同感。截至目前，企业已出资30万元用于设立专项奖学金。

下一步，临沭县将继续改革创新，扩大合作“朋友圈”，唱响校企“合奏曲”，打造跨区域合作“生态圈”，全力开创政校企合作新局面，推动化工行业安全管理水平迈上新台阶。（通讯员 接晴）

责任编辑：时瑞雪