成都青白江：2万多名新业态劳动者有了自己的“娘家”

本文转自：人民网-四川频道

民有所呼，政有所应。成都市青白江区始终坚持以人民为中心的发展思想，一如既往地把保障和改善民生作为头等大事，放在首要位置，将用心用情办好民生实事作为补齐民生短板、解决民生痛点的重要抓手，在打造社会主义现代化国际化成都北部中心“大场景”中找准民生“小切口”。

今年初，青白江区委、区政府印发《2023年省、市、区民生实事目标的通知》，明确了120项民生实事项目，涵盖教育、医疗、社保、就业等与人民群众息息相关的方方面面。各民生承办单位细化目标任务、出台推进方案、优化资金投入，全力推动民生实事目标任务。截至11月，省市区120项民生实事中，80件已完成目标任务，37项按进度正常推进，3项加快推进。

时代的变迁，伴生着新的职业。快递小哥、外卖骑手、货车司机、小区保安员……他们活跃在社会各个角落、服务于千家万户，被亲切地称为“新就业形态劳动者”，已逐渐成为劳动者大军的重要组成部分。

近年来，青白江区总工会按照“哪里有职工，哪里就要建工会，工会工作就要延伸到哪里”的工会组建目标，不断加快新业态领域企业工会组建步伐。截至目前，全区已建新就业群体工会组织85家，新就业形态劳动者加入企业工会20000多人，其中货车司机、快递员、送餐员等新就业重点人群16000多人。

“近年来，区总工会探索出‘找会员、建组织、筑阵地、优服务、促发展’五步工作法，最大限度地服务好新业态劳动者，让他们真切地感受到区委、区政府的关怀和工会组织的温暖。”青白江区总工会党组书记、常务副主席邓刚表示。

请进“家”门 他们找到归属感

“加入工会对我们有啥好处呢？”在一次工会宣传活动上，一位外卖骑手问道。

“加入工会，就是有组织的人了！不仅可以参加我们工会组织的文体活动、劳动技能竞赛等，还能获得工会代表区委区政府给大家派发的慰问品。更重要的是，工会可以代表职工与企业方面签订集体劳动合同，一旦你们与企业方面发生了劳动纠纷，工会能够维护大家的合法权益。”工作人员的一席话引起了广大外卖骑手的极大兴趣，大家纷纷表示愿意加入工会。

青白江区总工会在摸清全区新就业劳动者的底数后，积极行动起来，联合商务、交通等有关部门，派专人深入到没有工会的企业和社区指导建立工会工作，同时积极开展宣传活动，让广大新就业劳动者明白加入工会的意义。不仅如此，去年1月，区总工会在春节送温暖活动中特别举行了新就业形态劳动者集中入会仪式，将全区新就业形态建会入会工作推向高潮。

“自从原单位关停后就再没有感受到组织的温暖了，现在重新加入工会，我非常激动，终于又成了有组织的人了。”今年53岁的保安员王德贵高兴地说。

据统计，2023年，区总工会对新就业群体开展夏“送清凉”、冬“送温暖”、节日“送祝福”等活动，发放慰问品价值23万元，购买重疾+意外互助保险16000份。

以“心”暖“新” 职工驿站让人温暖

临近下午2点，连续忙碌了好几个小时的外卖骑手尹强总算有片刻空闲，疲惫的他来到位于青白江区城市森林和谐广场附近的“工惠心驿·歇一哈”新就业形态（户外）劳动者服务驿站歇脚吃饭。

“以前在工作中想倒杯水、热个饭都比较困难，现在工会建立了服务驿站，非常方便。”尹强坦言，这里不仅是个休憩的空间，更是一个充满温暖的“家”，“加入工会，有了‘娘家人’的关心，我们有了依靠，有干劲，更有底气！”

“自从有了这个职工驿站后，我们在工作期间也能感受到家的温暖。”货车司机吴峰对积微物联达海产业园内的职工驿站也赞不绝口。在达海产业园内有多个24小时开放的“小憩驿站”，站内配备了空调、电视、饮水、冰箱、躺椅、书籍报刊等，方便货车司机在上下货间隙休息。这里“暖心食堂”还提供2荤2素1汤的免费午餐，以及其他平价餐饮，让司机们暖胃又暖心。

据了解，区总工会在走访调研中发现，环卫工人、货车司机、外卖骑手等户外工作的劳动者，在工作期间没有一个歇脚休息的地方。为此，区总工会投入约100万元，先后在城市森林和谐广场建设了“工惠心驿·歇一哈”新就业形态（户外）劳动者服务驿站，在7个镇(街道)、3个园区建设了10个职工“驿站”，同时借助社区服务站、党员群众服务中心、银行网点、沿街商超、企事业单位等场所，联合建立了149个职工服务“站点”，构建起布局合理、贴近需求、经济实用、开放共享、各具特色的职工服务阵地网络，为新就业形态劳动者提供贴心、便捷、精准的生活服务以及免费法律援助、心理辅导、各类行业培训，让他们有了一个温暖的港湾。

截至目前，区总工会依托职工驿站服务新就业群体职工5万人次，承办全市货车驾驶员技能比赛2场，200余名选手参赛，900余名货车司机现场观摩；开展互联网营销师等新就业职工培训15期，开展心理健康知识专题讲座5期，参与的新就业群体达2000余人。

此外，区总工会还投入800万元完成区工人文化宫标准化建设，坚持公益性、服务性方向推进工人文化宫社会化、市场化运作，以购买服务形式引入社会专业力量，打造工匠沙龙、职工音乐会等具有工字特色的服务品牌。目前，全新打造的区工人文化宫已投入运营，预计全年举办培训、公益活动400场以上，服务职工超1万人次。

“我们将继续聚焦新就业形态职工的急难愁盼问题，创新打造线上线下有机融合的服务工作体系，不断增强新就业形态职工的获得感、幸福感、安全感。”邓刚表示。（邹世进）