“归雁”变“强雁”带来乡村蝶变

本文转自：大众日报

沾化区438个村全部选优配强村党组织书记

“归雁”变“强雁”带来乡村蝶变□ 本报记者 姜斌

本报通讯员 贾海宁 孟令旭

近日，记者走进滨州市沾化区黄升镇堤圈村，新铺的柏油马路、干净的街道、整洁的房屋、错落有致的绿化植被、古韵十足的颜子大院，独具鲁北风情的精品民居尽收眼帘……这些变化要从一名“归雁”说起。

现任村党支部书记的张立军，是土生土长的堤圈村人，大学毕业后在外创业，经过多年的打拼，从一家小型企业发展成拥有七大板块、九家子公司、6000余名员工、年销售收入突破94亿元的综合性企业集团。2018年3月，在乡亲们的邀请下，张立军回村发展，并全票当选为堤圈村党支部书记，开始利用自己的能力，回报父老乡亲，帮助村里搞建设、谋发展。

建企业和农业专业合作社，近半村民就近上班，进厂不进城，出土不出乡，老百姓有了更多在家门口挣工资的机会。上任伊始，张立军便结合沾化区的徒骇河旅游开发规划和堤圈村紧靠徒骇河的有利位置，带领村里党员干部一起为村庄制订了“三步走计划”和“五年发展规划”，绘就了堤圈村乡村振兴发展的蓝图，还自筹资金1000多万元，用于全村的基础设施建设和改造，先后投资兴建了高精密模具公司、颜裕食品公司等；以村民入股的形式成立复圣文化旅游公司，改造兴建精品民宿；投资2100多万元，建设复圣北大门、安康苑，举办民俗文化旅游节，办起了村民增收、就业的产业，连续四次将股金分红交付到股民手中。堤圈村也先后获评全国乡村治理示范村、山东省美丽宜居乡村、山东省乡村振兴示范村、省级精神文明村等称号。

近年来，沾化区探索建立“头雁领航、强雁带动、归雁回巢、群雁齐飞、后雁跟进”的“雁阵式”精准管理模式，深化农村党员分类管理，突出党员先锋模范的引领性、带动性，着力锻造硬核农村党员队伍，激活党员内生动力，持续释放乡村振兴的“红色动能”。

实施“雁阵式”农村党员精准管理，提升基层党支部凝聚力、战斗力。据沾化区委组织部副部长张学利介绍，沾化区落实党组织书记动态调整机制，多渠道掐尖“选”，采取选派一批、回引一批、储备一批的方式，从致富能手、专业大户、大中专毕业生、转业军人、返乡党员中，将一批懂经营、会管理、能力强、有魄力的优秀人才选进村“两委”班子，将全村党员细化为“头雁”“强雁”“归雁”“群雁”“后雁”等五类，“头雁”引领，“归雁”变“强雁”，带动“群雁齐飞”和“后雁跟进”。先后有杨家村李风昌、豆腐李村李玉海等7人回村担任村党支部书记，大姜村的姜岩磊、姜红艳和堤圈村的张立峰分别创办了山东固通金属制品有限公司、滨州市杰申夫生物科技有限公司、滨州市华坤工贸有限公司等6家实体企业，每年为黄升镇带来上亿元的工业产值、数百人就业、数百万元的税收。

截至目前，沾化区438个村全部选优配强了村党组织书记，致富带头人259人，占比59.13%。2020年以来，协调帮助村党组织书记申请创业贷款3000余万元，撬动社会资金2000余万元，帮带2400余户群众增收致富；全区村党支部书记领办合作社435家、建设卫星工厂234家，增加村集体收入452万元，8820名村民实现家门口就业。