九江瑞昌市黄金乡：党建引领擘画乡村振兴新画卷

本文转自：人民日报客户端

徐济勇

今年来，瑞昌市黄金乡坚持以高质量党建引领高质量发展，锚定目标，踔厉奋发，勇毅前行，逐渐摸索一条党建强、产业旺、百姓富、治理好、乡村美的乡村振兴发展之路。

育强“领头雁”，锻造红色引擎。黄金乡黄金乡始终把增强基层党组织政治领导力和组织力作为第一要务。一是选准配强队伍。坚持“能者上，平者让，庸者下”的用人导向，实施村干绩效考核机制，开展村“两委”班子届中分析评估，调整两名村党支部书记，每个村储备2名以上的年轻干部，进一步增强了村“两委”班子的组织力、凝聚力、战斗力。二是强化教育培训。积极组织参加上级举办的培训班，充分运用好“乡村党校”“学习强国”等线上线下平台，强化党员干部教育管理，不断提升村干部的综合素质，并首创“青年拾光”学习会，推动青年干部在学思践行中铸就忠诚，在知行合一中担当作为。三是夯实基层堡垒。统筹整合、改造升级全乡6个村级便民服务中心，打通为民服务的“最后一公里”，并创新开展“抓党建、强基础、促提升、出亮点”专项行动，实施“六个规范月”活动补短板，推行“一联三红”激发支部活力，提高了乡村振兴党建引领力。

架起“连心桥”，筑牢振兴基石。民呼必应，民需我行。黄金乡坚持多措并举，进一步畅通问题反映渠道和诉求解决渠道。一是开展“乡村夜话”活动。全体乡村党员干部下沉到蹲点村组，利用夜间时间开展“乡村夜话”活动，访民情收民意汇民智，集中解决了一批群众难点堵点问题，目前活动开展60余期，入户走访900余次，收集民情民意160件，办好民生实事80余件，该活动已成为“聚民心、集民智、汇民力”主阵地。二是实施党员联系群众制度。实行党员分类管理，将农村党员分为在家党员、流动党员、年老体弱党员三个类别，在家党员根据就近居住原则，每人联系5-20户农户，每月全覆盖走访联系农户，化解矛盾纠纷、听取意见建议，全乡247名在家党员实现1120户农户联系全覆盖，实现党员联系群众应联尽联。三是抓实党支部联系点制度。乡党政领导班子成员示范带头，分6个工作组，本着帮助解决突出问题、办好为民实事的要求，深入联系点支部开展工作。今年以来，累计协调解决村集体经济发展、项目建设等具体问题16件，解决群众的难心事烦心事20余件次。

引入“活水源”，释放发展动力。黄金乡坚持把经济发展作为首要目标，强化党建引领，以产业发展推进乡村振兴。一是着力打造优质营商环境。坚持项目为王，实施党建引领优化营商环境“心连心”行动，落实“一对一”企业帮扶，指导企业使用“惠企通”发布诉求，并每月实地走访针对性解决问题，同步培育产业配套工人，半年推介141名劳动力就职产业园。二是大力推进“联村”发展模式。六个行政村入股成立的联村公司，重点打造奶山羊养殖和本地工矿企业货物运输等项目，半年营收1400余万元，实现村集体收入全部突破百万元，并同步完善了集体收益分配使用机制，指导村“两委”真正把收益用于为民办实事、解难事。三是积极推动乡贤返乡创业。搭建乡情乡贤联络站，建立乡贤人才库，成立乡贤促进会，组织开展乡贤系列活动，引导乡贤反哺家乡，积极采用“支部+乡贤”的经营模式回乡领办项目、参与项目，带动乡村产业发展，并充分发挥乡贤优势和影响力，引导有实力的企业参与家乡建设，引导更多资源助力乡村振兴。该乡林泉村乡贤投资近400万元建成了黄金乡商贸中心，集农贸、酒店和住宿为一体，力争打造赣鄂边界交流平台。