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本文转自:人民网-广西频道
北部湾金租干部员工参观廉政教育基地。潘延云摄
2024年以来,金投集团旗下北部湾金融租赁有限公司(以下简称“北部湾金租”)严格按照上级党委关于推进清廉国企建设的部署要求,认真落实各项工作任务,扎实推进清廉建设,取得显著成效。
抓机制建设,促堡垒巩固
北部湾金租制定《清廉金租建设提质增效三年行动实施方案》,紧密围绕公司高质量发展目标,以强根铸魂、深化治理、素质提升、文化育人“四项行动”及16项重点任务为着力点,持续激发企业“廉动力”,全力推动清廉金租建设提质增效。制定对“一把手”和领导班子监督重点任务清单及专项整治实施方案,进一步增强党内监督的针对性和实效性。充分利用“金租大讲堂”平台,组织“人人上讲台、轮流讲风控”活动,集中开展制度宣贯和考试,在检验党员干部对制度掌握程度的同时,切实提高党纪企规的执行力和自觉性。
抓典型树立,促品牌创建
北部湾金租围绕年度中心工作,深入开展“书记领办项目”和党员一线建功活动,促使党员干部牢记目标、勇担责任,发挥示范引领作用,推动生产提质增效,积极打造公司党建品牌和“租廉币和”清廉品牌。高度重视挖掘、培养和选树勤廉兼优的先进典型,积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围,今年以来已有6人荣获集团优秀党员、优秀党务工作者称号,用实际行动诠释了共产党员的先锋模范作用。加强家庭家教家风教育,积极参与上级单位组织的“最美家庭”评选活动。突出品牌创建成效,积极对外展示金融企业责任与担当,并加强与同业单位交流合作,通过资源共享、活动共办、品牌共树等方式,实现互帮互助、共同提升,全力推动清廉建设整体推进。
抓警示教育,促行为自觉
为切实解决警示教育流于形式、效果不佳等问题,北部湾金租汇总近年来上级单位和监管部门通报的典型案例,编印成册发放至全员学习,按季开展警示教育活动,将处分决定、警示教育、整改提升有机融合,通过谈感受、找原因、提建议,引导员工对照检视、反躬自省,进一步强化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。公司组织参观廉政教育基地、集中观看《整治重点领域腐败》等警示教育片,让员工深刻接受廉洁清风洗礼。同时,利用集团内网平台,持续转发上级单位和监管部门的各类纪法知识、警示教育短视频等学习资料,持续推动警示教育走深走实。
抓监督检查,促防线筑牢
北部湾金租将廉洁风险防控与租赁业务发展有效衔接,针对经营管理各流程各环节制定廉洁风险防控工作手册。选聘党风政风企风监督员,延伸基层监督触角。加强关键和重要岗位管理,加大轮岗交流力度,激发干部队伍新活力、新动力。开展账户专项排查、授信事项检查、合同管理检查、家庭助廉大家访、“五必谈五必访”等活动,密切关注员工“八小时以外”行为,及时防控和消除各类风险隐患。做好问责处理“后半篇文章”,将问责压力转化为尽责动力,强化党员干部的责任担当,促使其以高度的责任感和使命感投入工作,充分激发担当精神。
通过扎实推进清廉金融建设,北部湾金租营造出风清气正的干事创业氛围,为公司经营管理筑牢基础。在清廉建设推动下,公司连续多年未新增风险项目和重大违规违纪案件。同时,良好的清廉环境助力公司积极开拓业务,2024年以来,北部湾金租深入挖掘多个重要领域企业融资需求,获批医疗器械租赁资格,落地首笔飞机发动机直租项目,实现业务投放22.21亿元,为实体经济高质量发展贡献力量。(陈伟)
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快照生成时间:2024-09-26 23:45:08
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