万山“联亲式”党建促乡村振兴提质增效

本文转自：铜仁日报

近年来，万山区认真贯彻落实上级关于抓党建促乡村振兴各项决策部署，探索推行“联亲式”党建模式，有效融合各方资源和力量，切实把党组织政治优势、组织优势转变为推动乡村全面振兴强大合力。

与上级部门“联亲”

积极用好省、市选派15名驻村干部，按照“分类覆盖选派、规范程序选派、按需精准选派”的原则，坚持定村、定人、定标、定责，做到人村相宜、人岗相适，围绕“一宣六帮”职责在乡村一线当好政策宣传员、产业发展指导员、矛盾纠纷调解员等，做到选得优、下得去、融得进、干得好。

整合8名省、市级科技特派员力量组成科技服务团，结合自身专业特长明确具体任务，深入乡村产业、企业基地开展农业技能培训，做好传授技术、技术咨询、推广品种、技术攻关等服务，提升帮扶成效，送“技”下乡赋能乡村振兴。2022年，共引进新品种12项、新技术17项，培训种植、养殖大户1000余人次。

积极用好市级下派10名挂职干部，结合专业优势、工作经历、技术所长，引导挂职干部围绕乡村振兴重点工作积极谋划布局，主动建言献策，在扎根基层实践中锤炼党性、在急难险重任务中经受考验、在处理矛盾问题中增强本领，带动提升乡村振兴工作成效。

与东莞东城“联亲”

抢抓万山与东莞东城组团结对帮扶契机，促成万山区3个乡镇（街道）、17个村、4所学校、3所医院与东城组团镇街、7个经济强村（社区）、7家企业、3个社会组织、4所学校、3所医院先后建立一对一结对协作关系，在“组织领导、巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴”等方面围绕“两保持、三加强”工作重点携手发展，将东莞先进发展理念、资金、技术等优势资源不断汇入万山，助力乡村振兴。

争取到东西部协作资金4050万元，实施项目14个，涉及产业发展、易地搬迁教育、就业协作、消费协作、现代农业园区建设等项目，与2108户脱贫户建立利益联结关系带动持续增收。投入东西部协作资金重点打造茶叶深加工、香柚深加工项目，建设茶叶加工车间700平方米，实现年营业收入达750万元，带动100余人就业创业，打造万山区香柚深加工车间，开发蜂蜜柚子酒等20个品种，预计产值达480万元，有力推动产业延链补链强链。

采取共建人力资源市场、共建劳务工作站、联办专场招聘会、援建就业车间等方式，共建劳务协作就业平台，完善就业补助机制，帮助实现就业，有效激发脱贫劳动力内生动力。

以产业振兴、文化振兴、生态振兴为目标，全力打造高楼坪乡青年湖村、黄道乡丹阳村和敖寨乡中华山村3个乡村振兴示范试点，按照“村集体产业＋村民自发产业＋企业投资配套产业”产业发展理念，支持示范试点村发展种植、养殖、农家乐餐饮、休闲旅游等个体产业，引进瑞昌飞、纯味鸭脖等企业在周边发展农产品集散、加工、冷链和销售产业链，打造并运营青年湖试点村网红度假屋“星空泡泡屋”6个，有效实现一、二、三产业良性融合。

与企事业单位“联亲”

组织该区机关企事业单位党支部与83个建制村（农村社区）党支部结对，建立联建支部，村支部书记任联建支部书记、结对区机关企事业单位党组织书记任联建支部副书记、村支部和区机关企事业单位党组织班子成员任联建支部成员，结对双方每半年至少联合开展1次主题党日活动、参加1次“三会一课”，党支部书记每年至少到村上1次党课或作1次专题报告，为所联系党支部至少办3件实事。

以“万企兴万村”为契机，引导民营企业当好主攻“四化”生力军，21家企业与12个村开展村企结对帮扶，通过产业强村、就业帮村、公益扶村、文化兴村、环境美村等形式推动村企合作共建、互利共赢。其中万仁汽车结合自身生产经营活动用工需求大的特点，优先吸纳附近村民就近就业，采取“岗前培训”“老带新”等方式促进上岗增收，共解决周边村民就业160余人，月工资最高达8000余元。

探索“国企先锋＋产销惠农”模式，打造产销互助平台，推动万山农产品生产基地、农业专业合作社与商贸流通企业建立稳定产销关系，在“买难”“卖难”间架起了桥梁。生产上，派遣专业技术团队承包蔬菜基地500亩，带动就业200人。销售上，按照“订单式收购，品牌化销售”模式统筹蔬菜收购销售，把帮农、惠农落到实处。配送上，与市内160余家单位达成供销关系，做到即采即送，服务人数4.5万人以上。