为招才引智架起沟通桥梁 赋能城市高质量发展

本文转自：沈阳日报

人才是发展之基、创新之源、强市之本。2023东北亚（沈阳）人才交流大会成功举行，在沈阳打造出一场更高规格、更具特色、更有实效的人才盛宴。这场高水平的人才盛会，让沈阳再次站在聚光灯下，吸引了英才目光，为招才引智架起沟通桥梁，赋能城市高质量发展。

在展台之间，在求职者之中，记者观察发现本次大会涌现出一些新亮点：东北高校、科研院所、重点企业、上市公司参会意愿强烈；高级技术人才尤其是数字经济领域人才需求旺盛；应届毕业生求职意向愈发清晰；求职者职业规划和指导服务更加完善……

高级技术人才需求旺盛

“我们公司的研发岗还有20多人的空缺，今天相当于来这里挖‘宝’。”沈阳盘古网络技术有限公司招聘专员刘佳慧在接受记者采访时表示，盘古公司目前发展迈入“快车道”，由于公司产品科技含量较高，所以对于研发人才的需求量很大。刘佳慧在人才大会上一天就收到了100多份简历，其中90%以上都是研发岗的人才，从事人工智能、大数据相关领域的开发工作，而这些人才如果应聘成功，月薪将近2万元。

沈阳美行科技股份有限公司推出了多个类别数十个岗位，涵盖了C++软件工程师、深度学习算法工程师、测试开发工程师、维护工程师、IT服务主管等岗位。该公司HR李玥告诉记者，目前沈阳有经验的软件类人才很稀缺，特别是能够独立带项目团队的软件管理人才。“我们目前正在积极努力通过薪酬和激励机制等多种方式，吸引高端人才来到沈阳就业。”

“这届大学生很懂职业规划”

记者在招聘会现场看到，不少企业为应届生提供了数量庞大的岗位，为沈阳留住人才提供丰厚的土壤。

新民市明星企业十月稻田集团股份有限公司招聘部长刘力源告诉记者，此次大会凡是来到十月稻田企业现场的求职者，基本上都是做了功课后有备而来，对十月稻田这家独角兽企业有一定的认知。而这部分有意向加入独角兽企业的人才都具有十分清晰的职业规划，且选择坐下交流的求职者也表现得十分积极主动，询问的问题非常详细，从岗位职责、晋升通道，到企业上市后业务板块发展等都很关心。刘力源发出感慨：“这届大学生越来越懂职业规划，他们与企业交流的过程中方向性和目标性更强，看问题也越发成熟。”

HR们“携手并肩”互换资源

在大会开幕首日下午3点30分，在辽宁宏图创展测绘勘察有限公司展位，招聘经理杨晓晨座位对面还有不少求职者在排队等待投递简历，而此时，杨晓晨已经手握60多份简历，筛选任务很重。“对企业来说，九、十月份正是用人的时候，政府搭平台帮企业招人，节省时间，又节省成本，为HR们提高了工作效率。”杨晓晨表示，在宏图创展的旁边，还有昂立集团、东软集团、美行科技等科技型企业，大家同时在海量招聘，中午吃饭期间，人资主管们互相交流信息，互换人力资源。“像我们的业务板块其实和美行科技的产品经理和C++开发岗位有同质化需求，于是我们之间也可以形成资源互换，这样一来，不但提升了求职者的就业机会，也能帮助企业快速网罗人才，实现人才和企业的共赢。”

主播在“云端”为求职者牵线搭桥

“欢迎大家进入我们的舒心就业直播间，今天我们走进大会现场，带大家逐一了解沈阳企业中的‘大块头’和‘高精尖’……”在此次人才大会的直播带岗区域，两位来自金谷人才市场的就业主播忙着在“云端”为求职者牵线搭桥。

在两个小时的直播中，主播分别介绍了沈阳华晨宝马、新松机器人、中航沈飞等企业的岗位需求，吸引了众多求职者的提问互动。

截至10月13日11点，该直播间累计观看量达19万人次，“沈阳就业”抖音号粉丝量一举突破13.5万。

职场辅导为求职者助力

“你的性格偏向‘老虎型’，对职业的掌控力非常强，你非常适合具有创新性、开拓性强的工作……”在招聘会现场，来自鲁迅美术学院的大四学生小美经过现场答题，获得了一份来自专业机构的个人性格评估报告。根据这份报告，小美分别收到了提供报告的机构专业导师进行面对面免费求职指导，帮助小美在求职路上少走弯路。

负责提供报告的专业机构领澳人力资源管理咨询有限公司高级职业指导师郭雪枝告诉记者，很多求职者并不了解自己具备哪些能力素质，尤其是潜在的职场能力，这部分求职者在准备简历和面试中，都没能体现个人的真实素质和优势，很容易错失求职机会。通过专业的职业兴趣测评服务和平台上职业专家的一对一指导，求职者可以清晰了解个人所长，找到面试碰壁症结，提高求职成功率。

沈阳日报、沈报全媒体记者 黄超