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我市现有少先队员405657人
本文转自：襄阳日报
构建阶梯式成长激励体系 增强少先队员光荣感
我市现有少先队员405657人
新闻发布会现场。全媒体记者 乔森垚 摄
本报讯（全媒体记者吴芳 通讯员严飞宇）在10月13日举行的新闻发布会上，团市委副书记丁超围绕少先队员阶梯式成长激励体系，介绍了我市采取的举措及取得的成效。
少先队员阶梯式成长激励体系主要由入队激励、奖章激励、荣誉激励、岗位激励和推优激励等部分组成。
入队激励方面，市少工委组织各级少工委严格按照入队规程，有组织、分批次地吸收适龄少年儿童加入少先队，培养少先队员的光荣感、归属感。目前，我市共有少先队员405657人。
奖章激励方面，市少工委组织各级少先队组织按照《“红领巾奖章”实施办法》，按规定比例推选“红领巾奖章”获得者，一星章由各学校少工委颁发，二星至五星奖章从下一级星级章获得个人（集体）中推选产生，由县、市、省和全国少工委每年颁发一次。《意见》实施以来，我市共颁发“红领巾奖章”个人三星章8214个、集体三星章380个，团省委共颁发我市“红领巾奖章”个人四星章261个、集体四星章47个。今年我市推荐7名个人、2个集体参加全国“红领巾奖章”五星章争章活动。
荣誉激励方面，市少工委每两年一次在全市范围内开展“优秀少先队员”和“优秀少先队集体”评选推荐工作，并积极向省少工委和全国少工委推荐优秀人选。2022年，市少工委评选“襄阳市优秀少先队员”100名、“襄阳市优秀少先队辅导员”40名、“襄阳市优秀少先队集体”20个。各县（市、区）少工委也根据各自实际情况开展了少先队评优工作。
岗位激励方面，市少工委以学校为主阵地，在现有的少先队大队委、中队委、小队长等岗位基础上，根据不同年龄段特点，增设形式多样的少先队服务岗位，每学年进行大队委、中队委、小队长改选，定期开展服务岗位轮换，做到“人人能服务、个个都成长”，为我市少年儿童健康成长创造更多机会。
推优激励方面，市少工委坚持面向中学全体少先队员，采取多种手段开展团前教育，将“优秀少先队员”荣誉称号、“红领巾奖章”获得情况和少先队岗位锻炼情况等作为推荐少先队员成为团员发展对象的重要参考指标。
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快照生成时间：2023-10-14 08:45:02
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