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双向保护、互利共赢！惠民县人社局发布规范签订劳动合同倡议书
齐鲁晚报·齐鲁壹点 王文彬 通讯员 胡文召
劳动关系是社会和谐发展的基石，劳动合同（纸质版劳动合同、电子劳动合同）是保障用工双方权益的"法律护盾"。为促进企业规范用工、维护务工人员合法权益，现向惠民县用工企业和广大务工人员发出倡议：依法签订劳动合同，明确双方权利义务，共同营造公平、有序、和谐的用工环境。
明确权责，筑牢用工基石
通过签订纸质版劳动合同或电子劳动合同明确岗位职责、工作内容、权利义务等核心条款，既为企业规范管理提供依据，也为务工人员履职尽责划定方向。一纸契约，让双方合作有章可循，从源头避免"模糊用工"隐患。
法律护航，构建双向保障
依法签订劳动合同是对《劳动法》《劳动合同法》的积极践行。对企业而言，是履行社会责任的法治体现；对务工人员而言，是维护自身权益的坚实屏障。当双方行为均被纳入法律框架，企业用工更合规，务工履职更安心，真正实现"双向保护、互利共赢"。
预防纠纷，促进稳定发展
规范的劳动合同如同"预防针"，能有效减少因约定不明引发的争议。通过提前约定变更协商机制、争议解决途径等条款，既帮助企业规避用工风险、专注生产经营，也让务工人员减少后顾之忧、全心投入工作。防患未然，方能行稳致远。
企业担当，彰显社会温度
签订劳动合同是企业诚信经营的"金名片"。主动规范用工行为，展现的是对法治的敬畏、对劳动者的尊重。这份契约背后，是企业依法经营的底气，更是打造和谐团队、提升核心竞争力的重要支撑。以法治思维完善管理，用契约精神赢得人心。
携手同行，共建和谐家园
构建和谐劳动关系需要全社会共同参与。我们呼吁广大企业主动完善用工制度，务工人员增强法治意识，让我们以契约为纽带，以法律为准绳，携手打造"企业安心用工、务工放心履职"的温暖家园。
1、劳动合同文本（通用）
2、山东省电子劳动合同操作手册（单位版、个人版）
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快照生成时间：2025-03-08 11:45:08
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