惠民县人社局：扎实推进四大主责主业，各项民生实事有序推进

鲁网6月21日讯6月19日，惠民县政府新闻办组织召开惠民县2024“实事惠民生 聚力谋出彩”主题系列新闻发布会县人社局专场。县委组织部副部长，县人社局党组书记、局长李永新，县人社局党组副书记曹延伟，县人社局党组成员、副局长胡晓伟，县人社局党组成员潘红波出席本次新闻发布会，并介绍2024年以来，县人社局为民办实事的工作举措、亮点成效和下一步计划打算。

据李永新介绍，2024年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局紧紧围绕县委“1357”工作体系，扎实推进“就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系”四大主责主业，各项民生实事有序推进。

紧盯就业大局更稳，实现高质量充分就业

打造优质就业品牌。打造“一镇办一零工市场、一社区一惠民工坊、一村居一信息平台”的“六个一”就业大格局，在全县14个镇办的零工聚集地各建设1处便民零工市场，建成涵盖家纺、绳网、手工编织等类型的“惠民工坊”130余处，以自然村为单位建立1200余个“就业服务微信群”，推动就业服务全方位扩容提质。

提供贴心就业服务。开展“社区微业”三年行动，建成社区就业服务驿站10个，打造15分钟人社服务圈。引导社区优选实力强、口碑好的职业培训机构，利用好党群服务中心培训教室，提供手工编织、苗木嫁接、面点制作等技能培训，方便群众就近错时参加。

激发主体创业活力。开展创业服务活动，组织“创业渤海 乐业惠民”创业政策宣传季活动，对重点群体开展“点对点”靶向创业资源需求帮扶。

紧盯民生保障更实，织密扎牢社保安全网

扩面提标工作有序开展。引导更多符合缴费条件的、有缴费能力的居民参加保障水平更高的企业职工基本养老保险，促进参保结构质量优化提升。

社保制度改革深入推进。充分发挥村集体经济优势，有15个村居开展了居民养老保险集体补助试点工作，进一步增强群众的获得感。推行社保卡“便民贷”，为广大群众就业创业提供资金支持。

经办服务质效不断提升。拓展静默认证大数据资源，进一步增大静默认证服务圈，让更多群众享受“免跑腿”“免打扰”服务。

紧盯人才引育创新，构筑人才集聚新高地

用心引才，加大聚智力度。深入实施人才“三进三创”工程，开展“智选滨州-名校人才直通车”校园招聘活动11场次，引进青年人才616人。加强博士后平台建设，创建国家级博士后科研工作站1家，引进博士6名。开展专家服务基层活动2场，对接来惠服务基层专家15人次，解决基层实际难题。

精心育才，强化培养服务。持续深入实施万名技能人才梯次培育行动，推进职业技能等级认定提质扩面。

暖心留才，优化环境保障。积极营造更具活力的人才环境，为人才提供优质管理和服务，办好办实人才子女入学、医疗保障、家属安置等关键小事。

紧盯治理效能提升，构建和谐劳动关系

治欠保支有力有效。督促新开工的5个项目建立临时党支部和农民工权益保障部，广泛宣传欠薪平台二维码，完善农民工工资治欠保支联防联控长效机制。

调解仲裁成效显著。常态化开展普法送法活动，持续增强协商调解在化解劳动人事争议中的基础性作用。

劳动关系和谐稳定。持续开展劳动关系“和谐同行”能力提升行动，推广应用省级电子劳动合同签订平台，积极推行电子劳动合同。

下一步，惠民县人社局将找准人社工作结合点、切入点、着力点，全面推进稳就业保就业，深化社会保障制度改革，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，兜准、兜牢民生底线，为加快建设现代化幸福美丽新惠民贡献人社力量。（本网记者）

责任编辑：范贵勤