凝聚“塔尖”力量 助力创新发展

胶东在线10月16日讯 青年人才是创新发展的第一资源，博士后人才是青年人才中的“塔尖”人才。近年来，烟台市坚持把博士后工作作为推动创新发展的突破口，不断加强博士后工作平台建设和博士后人才招引。

郝艳平，是中国科学院长春应用化学研究所博士后，她于2020年9月入站道恩集团博士后科研工作站，主要从事研究生物降解材料的改性开发及产业化应用。通过研发可降解的聚乳酸发泡材料，来替代部分不可降解材料，不仅对环境和资源保护方面具有重要的经济价值和战略意义，而且还具有极高的市场应用价值。

道恩集团研发工程师郝艳平：近两年，我们陆续开发了生物降解餐盒、吸管、膜袋等一系列改性产品，已经在公司实现了产业化生产。目前每年的产量在三千吨左右，为企业带来了良好的经济效益。

开展科研以来，郝艳平及其团队申请及授权专利24件，发表SCI论文4篇。这一切成果取得离不开博士后科研工作站的背后支持。

道恩集团研发工程师郝艳平：我们每年都可以申请国家和省里的博士后基金项目、博新计划。近两年我们的生物降解材料项目获得了政府的支持资金450万，这些资金能够更好支持我们项目的顺利进行。

道恩集团副总裁刘丽丽：我们公司给他们提供了丰富的薪酬待遇，为博士后解除后顾之忧，让博士后心无旁骛，潜心科研。此外，公司还为在站工作的博士后提供了破格晋升的绿色通道，助推他们成长为科技领域的拔尖人才和中坚力量。

道恩集团博士后科研工作站自成立以来，先后参与了国家级、省部级、烟台市等多个科研创新项目以及国家行业标准的制定。目前已经申请发明专利39项，发表论文70余篇，曾获山东省科技进步奖，入选了省部级人才工程。

道恩集团副总裁刘丽丽：首先这些博士后在科研工作中展现了高度的专业化和自主性，在项目设计、数据分析等方面表现出卓越的能力。另外他们在科研工作中，也能主动提出新的研究课题和解决方案，并于导师和团队成员保持紧密的合作关系，共同推动项目进展，为集团公司科研工作，作出了重要贡献。

烟台市在1998年就开展了企业博士后工作，经过20多年的积极探索和创新发展，博士后平台从无到有、由少变多，已经成为该市培养、引进和使用高层次创新型人才的重要载体，成为推动该市产学研结合的重要纽带和桥梁，为推动科教兴烟和人才强市战略的实施发挥了重要作用。目前，该市已建成博士后科研平台56家，累计招收进站人员203人。在站博士后94人，累计承担国家、省级项目课题200余项，获得专利171项，发表论文500余篇。博士后设站单位涵盖绿色石化、有色及贵金属、汽车、高端装备、电子信息等领域，为该市“9+N”产业领域科研创新能力提升和经济社会发展作出了积极贡献。