“长新冠”对劳动力市场影响有多大？美国研究：后遗症助长当地劳动力短缺

一项新研究表明，“长新冠”（即新冠后遗症）令人们无法参与工作，还可能降低其他人的生产率，因而助长了美国劳动力短缺局面，并对整个美国经济构成压力。

“长新冠”是一种由Covid-19感染引起的慢性疾病，也就是所谓的新冠后遗症。它的潜在症状高达数百种，常见症状包括疲倦、气促、智力功能障碍、记忆力差等。对一些人来说，“长新冠”可能会使他们出现长达数年的衰弱症状。

美国卫生与公众服务部去年11月表示，多达30%的美国人在感染新冠后会患上“长新冠”，影响多达2300万美国人。

“长新冠”对劳动力市场影响有多大？

“长新冠”症状会使人们在很长一段时间内无法工作。

根据纽约州最大的工伤赔偿保险公司纽约州保险基金（New York State Insurance Fund）最近的一项研究，约18%的“长新冠”患者在感染新冠后一年多没有重返工作岗位。其中，超过四分之三的人年龄在60岁以下。

纽约州保险基金表示，另有40%的人在感染后60天内重返工作岗位，但仍在接受治疗，这带来了工作时间减少、生产率降低等挑战。

报告称，这些发现将开始填补有关劳动力市场的信息空白，包括自新冠病毒大流行以来，出现许多职位空缺以及劳动力参与率下降的部分原因。

在美国，目前每个失业工人大约对应着1.7个空缺职位。劳工局最新就业报告显示，去年12月劳动力参与率为62.3%，较新冠病毒大流行前水平低一个百分点。

其他研究表明，“长新冠”已经导致多达400万美国人失业。

斯坦福大学经济政策研究所高级研究员Gopi Shah Goda表示，“长新冠”导致人们退出劳动力市场的速度，与婴儿潮一代每年退休的速度大致相同。换句话说，这相当于人口老龄化又往上加了一年。

或加剧美国通胀

在“长新冠”影响出现之际，美国劳动力需求徘徊在历史高位附近。

随着新冠疫苗广泛普及，在2021年初经济全面重启后，美国职位空缺和工人自愿离职率达到了创纪录水平。工资以几十年来最快的速度增长，裁员率创下历史新低，企业争夺工人，并试图留住他们。

研究表明，“长新冠”在劳动力趋势中发挥了不被注意的作用，这可能会加剧美国经济的通胀压力。

由于疾病、护理和对感染的恐惧等因素，数百万人在新冠病毒大流行初期离开了劳动力市场。但美联储主席杰罗姆·鲍威尔去年11月表示，工人们并没有如想象中那样很快重返工作岗位，尤其是那些已经过了黄金工作年龄段的人。

鲍威尔表示，目前美国劳动力缺口大约有350万人。他将这一缺口至少有一部分可以归因于“长新冠”。