如何让人才安居？ 新城释放“青和力”

本文转自：扬州日报

如何让人才安居？ 新城释放“青和力”

——“安居又乐创，扬州新城这样聚才育才留才”（上）

扬州国际人才社区。 董辉 摄

编者按

人才是第一资源，是发展的“源头活水”。近年来，生态科技新城始终坚持人才强区战略，积极探索新时代引才聚才机制，大力实施“安居乐创”工程，聚力打造青年友好城市，为扬州“新城市中心”集聚了一批敢想敢干、敢闯敢试的创新创业人才。今起，本报推出“安居又乐创，扬州新城这样聚才育才留才”系列报道，敬请关注。

记者 邹平 露莎 西伯

傍晚时分，清风徐来，初秋的廖家沟，在落日余晖的映照下格外动人。

郭倩与在中航研究院研究生院工作的老公牵着手，一路走到廖家沟城市中央公园，逛了一圈，然后又走回扬州国际人才社区。“白天有份喜欢的工作，下了班可以陪家人到公园散散步、聊聊天，人生得意且如此。”她说。

郭倩老公是生态科技新城招揽的航空领域青年人才，她“夫唱妇随”来到扬州。

人才和城市，是“双向奔赴”的互相选择。为引进、培育和留住人才，新城下足了功夫，花尽了心思。新城相关负责人说，聚焦人才工作的梗阻点、需求点和关键点，新城启动实施“安居乐业”品牌工程，倾心打造有利于人才创业创新的生活环境、产业环境，让各类人才纷至沓来。

安居才能乐业。如何让人才安居、优居？新城这样作答：“软硬”兼施，全面提升城市能级，全力优化服务措施，营造“近悦远来”、“州”到爱才的良好生态，真正让人才愿意来、留得住。

“房间生活设施齐全，社区环境优美，交通出行便利，在这里居住很幸福。”提起在扬州的新家，郭倩赞不绝口。

筑好金丝巢，引得凤来栖。高品质建设扬州国际人才社区，为外来人才打造一个温馨的家，是新城推进“筑巢引凤”工作的生动缩影。

人才公寓如何建好、管好？新城党群部负责人告诉记者，在谋划建设之初，新城党工委、管委会就通过走访、座谈等形式，大量征求各类人才的意见，“怎么建、如何管，真正让人才说了算。”

2021年12月10日，扬州国际人才社区一期面世；间隔一年多时间，今年3月1日，二期正式上线。新城在“七河八岛”核心区域，高规格、高品质建设了一个占地63.6亩、总房源近1000套的扬州“人才之家”。

建得好，更要用得好。据了解，扬州国际人才社区一期571套房源、二期240套房源全部投入使用，入住率长期保持在90%以上。新城人才公寓相关负责人揭开了“火爆”的秘诀：拿出最好的地块，打造最完善的配套，提供“24小时不打烊”的服务，让人才住得舒心安心。

记者探访发现，公寓房间里大到冰箱、洗衣机，小到毛巾、枕套，各类生活用品一应俱全，真正实现“拎包入住”。此外，社区还配备了共享街区，健身房、共享厨房、烘干房、超市、阅读书吧、咖啡吧等生活配套设施一应俱全。

截至目前，新城共建成并投入使用扬州国际人才社区、启杭领寓、扬州双创示范基地人才公寓等5处人才公寓，提供近2000套房源。

“三笑人才公寓、航空谷人才公寓正在加紧建设中，预计两年内人才公寓总量可突破3000套。”新城党群部负责人介绍，围绕软件、航空、智能电网等科创产业和全新升级的美业、大健康等主导产业，新城正加快建立“金领、蓝领、白领”人才住房保障体系，从“有得住”向“住得好”转变，满足各方面人才不同住房需求。

凤凰择梧而栖，人才择城而居。

当前城市的人才争夺，已转向了对人才生态的综合考验。新城敏锐地觉察到了这一点，在生活环境和人才政策上双向发力。

近年来，新城立足交通、文化、生态、产业等不同切入点，探索新时代聚才、育才、留才新机制，助推人才融入开发建设热潮，引领区域高质量发展。

去年，新城依托扬州“人才新政15条”，按照高于以往、优于周边的原则，聚焦人才培养、平台搭建、激励保障等方面，出台了“人才优享新十条”。

面广量大的租房购房专项补贴，是“新十条”的一大亮点。记者看到，租房补贴方面，博士每月租房补贴从3500元提高到5000元，硕士从1500元提高到2500元，具有高级工职业资格的大专学历也可享受每月500元的租房补贴。购房补贴方面，博士、硕士、本科毕业生在新城辖区内购房，可分别享受42万元、21万元、6万元补贴。

在高层次人才引进方面，明确对引进的世界科技和产业发展前沿的顶尖人才，按“一事一议”可给予最高1000万元项目资助；给予新引进的创新创业团队300万元-600万元资助，创业博士20万元、创新博士15万元资助。

不仅有真金白银，更有真心实意。“我们为高层次人才提供住房补贴、配偶就业、子女上学等帮扶政策，助力人才更好安居。”新城人社部门相关负责人表示，用心用情服务人才，为各类人才在新城发展解除后顾之忧，合力打造人才集聚新高地，是推动新城高质量发展的核心动能。

兴城先兴人 “新城市中心”释放“青和力”

9月9日-10日，首届“七河八岛”音乐节火爆开唱，吸引了5万青年人云集新城。同步举行的人才夜市，也吸引了一批外地年轻人驻足。

“此次音乐节主打说唱，在全国也不多见。”参与音乐节筹办的一位负责人告诉记者，说唱音乐是年轻人喜欢的一种音乐形式，新城举办这样的音乐节，就是要将目标人群牢牢锁定年轻人。

兴城先兴人。近年来，新城始终突出人在经济社会发展中的核心位置，把吸引人才、集聚人气作为推动发展的首要任务，彰显“青年友好·自在新城”品牌效应，举全区之力打造青年友好型城市先行区和最具“青和力”的扬州新城市中心。“我们在城市建设、环境塑造上，更加突出人的主体地位，始终围绕人才的安居优居规划设计。”新城相关负责人表示。

优美的环境，是一座城市安居宜居最直观、最集中的体现。这座静卧“四水”之畔的都市新城，不断放大“七河八岛”生态优势，打造出一批青年人喜闻乐见的文旅产品。

凤凰岛、棠梨湾、半逻小筑、深潜大运河中心……一个个“网红”打卡地如雨后春笋，吸引着一批又一批青年人来到新城、爱上新城、留在新城。

“凤凰岛生态旅游区今天负氧离子含量26683个每立方厘米……”新城相关负责人自豪地说，“七河八岛”天然氧吧在国内首屈一指，生态资源既是新城的宝贵资源，也是新城的“颜值”，“在这里居住生活是一种享受，新城已然做到‘出门即是风景’。”

吸引年轻人的，不只有“静”，还有“动”的场景。近年来，新城精心策划社交联谊等活动形式，常态化举办“人才汇聚·爱在扬州”青年人才联谊交友、“解密新城方程式·争当城市推荐官”、“520·青年人才交友”、“大运河·七河八岛”龙舟赛等活动，聚焦青年人才需求，持续优化服务体系，实现以“青”荐“青”、以才聚才、以智引智。

“想要把人才‘抢过来’变成人才‘抢着来’，就必须塑造安居乐创的城市新生态，通过一流环境吸引一流人才，用一流人才导入一流资源、创造一流事业。”新城负责人表示，新城是否“安居”，青年人会“用脚投票”，新城将继续释放“青和力”，建设青年发展型城市，留住青年人才的“脚步”。