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本文转自:人民网-江西频道
“在家门口的企业上班,还能照顾家中的父母、孩子,真心感谢你们给我联系这份工作。”江西省抚州市资溪县司前社区居民李女士高兴地对就业之家的工作人员说。不久前,李女士来到资溪就业之家,想找一份离家近,工资可观的工作,针对李女士的诉求,就业之家的工作人员对缺工企业进行筛选,列出符合条件的招工信息,帮助李女士实现就业。
为切实解决务工人员外出务工难及本地企业用工难问题,资溪县就业之家积极对接企业,充分挖掘优质岗位,牵“红线”搭“鹊桥”,帮助求职者与企业喜结“良缘”。
多形式加大宣传力度。资溪县人社局采用线上线下的结合方式大力推广就业之家。线上通过县级就业之家电子发布大屏,轮流播放企业招聘信息,利用“资溪县就业之家”微信视频号、抖音平台等常态化开展直播招聘,推介缺工企业信息及岗位;线下结合支部主题党日、劳动力资源调查等活动深入社区、乡镇,现场提供就业岗位、创业贷款、技能培训、劳动维权、社会保障等政策咨询服务,推广就业之家线上平台,指导城乡居民通过小程序投递电子简历,助力求职者实现就近、就地就业。
多渠道促进企业招工。资溪县人社局以“企业吹哨、人社报到”活动为契机,班子成员带领业务骨干常态化走访慰问县内重点企业,收集企业用工需求及困难诉求;就业之家每月组织有就业意愿的未就业人员入企参观,实地了解企业的生产环境、操作工序、食宿条件等情况;为缺工量大的企业制作招工宣传视频,举办定制化专场招聘会,依托人力资源公司,赴广西、云南等地开展劳务协作对接活动。通过多措并举今年已为企业招引700余名生产工人。
在就业之家的推动下,资溪县群众实现了家门口就业的梦想,企业也解决了用工难题。据统计,2024年以来,资溪县就业之家共开展线上线下招聘活动26场,提供岗位1000余个,初步达成意向600余人。下一步,资溪县就业之家将持续“赋能加码”,创新招工方式,搭建招工平台,助力企业与务工人员精准对接,实现企业招工“有门”、群众就业“有路”。(江雁楠、廖晶)
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快照生成时间:2024-04-16 20:45:07
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