东海县“三色”工作法提升党建工作质效

中国江苏网7月13日连云港讯 近年来，东海县委老干部局创新打造“底色、特色、本色”为主题的“三色”工作法，不断提升老干部党建工作质效， 提高全县离退休干部党建工作整体水平。

开展红色教育，磨砺初心“底色”。东海县始终将政治理论学习摆在首位，领导班子分片负责，按照实际居住地对全县离休干部进行网格划分，局班子成员主动与片区内离退休干部对接，按需“点餐”送学。注重用“个性化”语言讲清讲透内涵要义，把党的“理论话语”转换成老同志易理解的“鲜活语言”。专业人员分层辅导，针对离退休干部群体年龄偏大，学习能力存在不足的情况，县委离退休干部工委成立银发宣讲团，与县关工委“五老”报告团、党校专职讲师联手，采取结对帮学、定点解读、驻点督促等措施，分层开展党课学习辅导。同时注重创新学习方式方法，采用“线下+线上”“室内+室外”等方式，通过红色教育学习，提升全县离退休干部党员思想素质，筑牢老干部政治引领基础。

一支部一精品，打造亮点“特色”。东海县以“六好”离退休干部示范党支部创建为抓手，在“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的基础上，依托各支部专业领域，打造“标准化+特色化”支部。县委老干部局由主要领导带队，“沉浸式”调研各离退休干部党支部，督促各支部做好对标对表的同时，深入挖掘各支部专长特色，打造发挥党员作用平台。目前，全县多家支部已形成“一个支部一面旗帜，一个支部一个精品”党建格局，如教育局支部组织老党员培育时代新人、法院支部法律工作室提供司法援助、税务局支部“三人小分队”税法宣传进企业、县医院支部“医疗大篷车”送医下乡、关工委支部结对帮扶困境儿童等。通过打造亮点特色，使离退休党员找到展示才华、发挥作用的舞台，进一步增强了离退休干部党组织的凝聚力和战斗力。

深入基层治理，亮出担当“本色”。东海县在城镇设立“社区老党员工作室”，在农村设立“老党员驻镇村工作室”。积极宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，传达党委政府重要决策和重要会议、文件精神；发挥政治优势、经验优势、威望优势，协助社区、村级党组织加强党员教育管理，规范组织生活；主动服务居民、村民，主动为居民办实事好事，帮助解决生产生活困难，排查化解各类矛盾纠纷和不稳定因素。石梁河镇“老党员驻镇村工作室”近年来帮助全镇14个青年农民创业，提供项目立项指导、技术专家培训、融资贷款对接担保等服务，为助力乡村振兴贡献银发力量。今年以来，县委老干部局重点将“社区老党员工作室”打造为省老干部工作试点项目，对牛山街道和平、振兴、海陵3个试点社区提出更高要求，并派出党建工作分管领导进驻指导，确保工作室严格按照“建设规范、运行有效、制度完善、作用明显、群众满意”的要求高标准运行。

下一步，东海县委老干部局将进一步推动离退休干部党组织建设提质增效，着力把离退休干部党组织建设成为教育管理监督党员、宣传贯彻落实党的决定、团结凝聚离退休干部和广大群众、践行党的初心使命、助力建设“强富美高”幸福新东海发展的坚强战斗堡垒。（赵啸冬）