彝良：奋力谱写“教育强县”新篇章

本文转自：昭通日报

◆通讯员 马文平 李安林

为提高教育教学质量，自2021年以来，彝良县把教育作为基础性、先导性、全局性工作摆在优先发展战略地位，优先落实教育规划、优先满足教师编制、优先解决教育资金，确保教育事业优先发展得到根本保障。

强推进。成立以县委、县政府主要领导为双组长的教育改革工作领导，高位推进教育改革工作。围绕教育事业发展存在的痛点、堵点和难点，召开全县教育工作座谈会，相继印发了“一个意见、四个办法和一个规定”等改革性文件，为推进教育改革提供了根本遵循。

选校长。深入推进基础教育学校校长职级制改革和中小学校党组织领导的校长负责制改革，完成339名校长职级评定，按讲政治、有情怀、善管理、敢担当的标准选好校长，该县41所学校（园）校长公开竞聘上岗，配齐配强学校党政领导班子。

管老师。调整编制238个，制定《彝良县教体队伍管理使用办法》，教师交流轮岗1000余人次。健全队伍管理和教师奖惩激励机制，将表彰奖励、绩效考核、逆向调整与教育教学成效挂钩，教师工作激情空前高涨。

提业务。制定《彝良县教体队伍综合能力素质提升办法》《彝良县骨干教师管理考核方案》等，培养评选县级骨干教师700人，组建县级教研联盟12个，建立名师工作室8个，“组团式”帮扶引进优秀管理人才和专业教师18人，通过国培计划、跟岗培训等培训校（园）长和教师4000余人次，为提升教学质量奠定坚实基础。

优环境。各部门齐抓共管，健全学校安全事故和突发事件应对机制及多元化事故风险分担机制，全力推进校园“三防”建设和“平安校园”建设，为学校提供安全和谐的育人环境。全面清理和规范针对学校的各类检查、考核、评比等，严格审批，加强监管，把教师从与教育教学无关的社会性事务中解脱出来，切实减轻教师负担，让教师静心专心教学。印发《彝良县尊师重教“十条”规定》，多方位保障教师优先权益，营造尊师重教浓厚氛围。

强保障。落实政策保障，先后印发《彝良教育体育现代化2035》等文件，设立县级教育发展基金，每年将3000万元教育深改经费纳入县级财政预算。强化硬件保障，先后投入13亿元新建彝良县第三中学、新城中学、炳辉小学、职业高中，补充学位12800余个；新建彝良县第二、第三幼儿园，完成17所村级幼儿园建设，新增学前教育学位3800余个；改扩建发界小学和长房中学，启动彝良县新城小学项目建设，新增学位3890个。

引资源。引进神州天立教育集团兴办天立学校，引进云南民族大学附属中学托管新城中学、兴办云南民族大学附属中学彝良高中，为该县教育树立了标杆、注入了竞争机制，鲇鱼效应逐步凸显，优质生源从“向外跑”逐步转向“往回流”。

“通过两年多的不懈努力，彝良教育改革立竿见影，中高考成绩连年跨步提升。”据彝良县相关负责人介绍，2023年，彝良高考一本和二本上线人数均实现了预期目标，中考成绩大幅跃升，高分段人数、合格率、总平均分等主要指标跃居全市中上水平，群众对教育的满意度得到显著提升。