岱岳农商银行：“三个坚持”做好新时代工会工作

2023年，岱岳农商银行牢固树立“以员工为中心”的管理理念，聚焦服务中心工作和主责主业，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益、联系党和群众的桥梁纽带作用，团结带领广大职工积极作为、干事创业，为推动农商银行改革发展作出积极贡献。

坚持党建统领 激发工会新动能

一是坚持党的领导。深化党建带工建、工建服务党建机制，严格落实重大事项向党委报告制度，定期向行党委汇报工会工作，对工会的重大事项提交党委会研究审议，对行党委安排的工会重点工作和要求，研究制定工作措施，切实抓好贯彻落实，年内已通过党委会集体研究工会事项17件。二是强化职工思想政治教育。按照上级工会学习方案要求，组织党员、团员青年、党外知识分子开展各类专题学习和交流研讨活动22次。发挥工会干部、青年讲师带动作用，深入基层一线开展省联社第二次党代会等主题宣传活动3次，提升了广大职工的政治觉悟、思想境界和道德素养。三是大力弘扬“三种精神”。弘扬新时代劳模精神，持续加大对“身边的榜样”的宣传力度，先后开展“最美职工”“最美家庭”“发现榜样”“翰墨书香”女职工阅读优秀作品评选、“两优一先”“先进集体”“营销之星”“服务之星”等评先争优活动，通过不同评价标准，积极发现员工和集体身上的优势和闪光点。近年来，评选出各类集体荣誉43个，个人荣誉511个，激励全员立足岗位，敬业奉献。

坚持民主管理 完善工会管理机制

一是建立健全管理机制。紧跟省联社工会工作要求，对现行规章制度查漏补缺，完善制定《岱岳农商银行工会经费收支管理实施细则》，严格执行和控制各项工作流程，保障职工基本权利。二是提升工作规范性。召开工会委员会会议4次，认真研究讨论近期工作重点、为职工办实事事项，制定工作目标，明确工作流程、办结时限，确保工会工作有据可依。召开工会经费审查会议4次，坚持“科学规划、预算管理、依法合规、厉行节约”的原则，收好、管好、用好工会经费，建立工会经费分类台账及汇总台账，规范各项费用支出。三是积极推进民主管理。持续推动落实以职工（会员）代表大会为基本形式的民主管理制度，严格落实“会前抓两案、会中抓组织、会后抓落实”三个环节要求，按规定程序召开职工（会员）代表大会，对涉及职工权益和全行经营方面的重大事项进行审议。2023年，共召开职工代表大会5次，审议各类提案14个。

坚持关心关爱 构建农商幸福家园

一是持续开展“五小”提升工程。先后对满庄、山口等5家支行进行升级，完善基础设施，配备动感单车、哑铃等健身器材。陆续在支行网点打造“职工读书角”6个，购置文史经典、金融经济等书籍，配备书柜、桌椅、饮水机等设施，持续优化职工工作生活环境。二是扎实开展家访工作。在员工结婚生育、生病住院、遭遇重大困难时，及时送去组织的关怀，年内“五必访”76人，帮助解决员工家庭困难9件。三是做实女职工关心关爱文章。立足女职工特殊需求，对“工会妈妈小屋”硬件设施、空间布局进行优化升级，借助“妈妈小屋”有形阵地，积极开展“魅力巾帼 绽放芳华”插花沙龙、“翰墨书香”女职工阅读等形式多样的主题活动。2023年5月被评为全省农商银行“工会妈妈小屋”示范点。四是做好困难职工帮扶救助。紧盯不同类别职工需求，依托各级帮扶救助政策，救助困难老党员、子女生病致困、大病致困员工等各类困难职工20人次。五是不断丰富职工文化生活。对职工书屋进行升级改造，加强软硬件设施建设，新购置党政读物、法律法规及金融专业等书刊400余册，依托阅读阵地，开展职工诵读、文艺创作、分享交流会等文体活动，营造“多读书、读好书、勤读书”的浓厚氛围。2023年12月，被评为全省农商银行职工书屋示范点。

（通讯员 纪玉婷 公晓彬）