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本文转自:人民网-安徽频道
“今天,黄主任讲授的审查调查业务课非常实用,既讲清楚了纪法衔接的基本概念和运用具体条规的方式方法,又结合实际案件剖析了被调查人违纪违法心路历程,让我加深了理解,有助于今后做好执纪办案工作。”近日,安徽省天长市纪委监委“周五纪法业务课”结束后,新进入纪检监察机关工作的青年干部黄紫妍深有感慨地说。
去年年初以来,天长市纪委监委实施“素质提升”工程,实行“头雁”引航、“强雁”赋能、“雏雁”振翅、“护雁”前行的“雁阵行动”,通过开展“周五纪法业务课”、培训提升、优化考核等方式,着力破解年轻纪检监察干部在监督执纪问责中的“本领恐慌”。
该市纪委监委充分发挥领导班子“传、帮、带、教”作用,采取轮流授课、师傅带徒、实战锻炼、谈心谈话、政治家访等形式,帮助和推动年轻干部提质赋能、快速健康成长。今年,纪委监委班子成员与年轻干部“一对一”结对,推出“清廉项目+民生工程”工作法,有效推进乡村老年助残点高质量运营,解决千秋街道胭脂山社区、园林社区老旧小区改造项目中外墙剥落、楼顶漏雨、路面破损等民生问题81个。
与此同时,开设“业务研学专班”,以集中培训、业务研讨、随堂测试等形式加强年轻干部业务素养提升;并把监督检查、审查调查、巡察监督等一线工作作为“练兵场”,让干部们在实操中经受风雨,强筋壮骨。
“近两年来,我们有计划分批次选派21名年轻干部到省、滁州市纪检监察机关的办案一线跟班实训,安排36名年轻干部在本位执纪办案实践中经受淬炼,培养年轻干部审查调查独当一面的能力。”天长市纪委监委有关负责人表示。(宣金祥 徐娟)
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快照生成时间:2024-08-26 21:45:02
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