合肥瑶海：社区“小管家”让青春在扎根群众中绚丽绽放

本文转自：人民网-安徽频道

“您的材料没问题了，请在这里签字。”近日，家住合肥市瑶海区临淮路社区凤阳五村小区的王女士在大学生社区“小管家”的指导下，完成了业务办理。

这是大学生社区“小管家”由初入职的“新手”转变为小区治理“小帮手”的一个缩影，也是合肥市瑶海区全面提升大学生社区小管家履职能力和综合素质的一个缩影。

“社区里来了新青年”，绘成红色“风景线”

在瑶海区三里街辖区内，你经常可以看到身穿红色马甲，满脸朝气蓬勃的一群青年们穿梭在街头巷尾。他们既要“管环境”，也要“管楼道”。

三里街街道深入开展“党建+安全”课题，引导社区“小管家”积极投身安全隐患排查活动，持续深入到各楼栋和小区院内，排查有无电动车乱停乱放、飞线充电等问题，提醒居民将电动车停放在充电桩进行充电，引导居民规范用火用电，出门前一定要关掉所有电源、燃气，严禁在小区楼道堆放杂物，以免发生火灾，积极配合社区做好安全防范工作。同时，通过发放宣传材料、现场讲解等方式，深入辖区学校、商超等重点场所开展安全生产宣传工作，切实营造浓厚的安全生产氛围。

从党员、群众两个方面着手，一方面逐步完善“社区党委、小区党支部、楼栋党小组、党员家庭户”四级网络，把“社区是社会的基本单元”变为“楼栋是社会的基本单元”；另一方面搭建党员服务群众的为民服务平台，建立完善走访入户、议事协商等制度，抓牢社区“小管家”和红色小管家成为服务群众的主体力量，着力解决群众实际问题，着力形成和而向上的邻里氛围。

“老师傅认领新徒弟”，带出满满“精气神”

社区已经成为了“小管家”共同成长的“家”，为了建设好这个大家庭，围绕“如何破解背街小巷文明创建死角盲区”等小区治理顽疾，一个个“小帮手”勇站排头、挺身而出为“大家庭”添砖加瓦，不断探索为民服务新方法。

如今新青年思想活跃，有着“初生牛犊不怕虎”的闯劲和拼劲，但也存在着实战经验匮乏、群众基础相对薄弱等短板。街道社区为社区“小管家”建设“量体裁衣”，发扬“薪火永相传”优良传统，建立“导师帮带制”，确立“一带一”“多带一”的带教思路，为社区“小管家”们配备带教师傅。坚持“一周一例会、一月一主题、一季一培训”，定期了解帮带情况，将社区“小管家”纳入到党员集中轮训，结合“三会一课”“主题党日”等，区街两级共组织30余期社区“小管家”业务培训班。

培训以务实管用为基本原则，突出短平快的特点：在课程设置上，既有社区党建工作的阐释解析，又有社区治理工作的深层探究，既有社区“红色物业”管理的经验介绍，又有志愿服务的案例解析，结合实地观摩，通过多种方式集中、分批组织培训，保证培训效果。依托区街居三级先锋平台、82个远教终端站点、城市学用示范基地、基层治理学院等教育阵地，帮助社区小管家持续“充电蓄能”。

“打造培育体系育好苗”，激发治理“新气象”

瑶海区密切关注着大学生小管家的“一举一动”，把常态化教育培训作为增强社区“小管家”素质的重点任务，通过实施一起走进成长、一场军事训练、一组为民服务、一趟青春之约“四个一”活动，为小管家搭建成长平台，激发队伍活力，推动小管家职业发展和个人成长。对全区大学生社区小管家进行全科化、全域化、全覆盖式综合素质能力大提升，激励全区社区小管家争先进位、比学赶超，推动城市社区各项工作全面进步、全面过硬，社区工作专业化能力水平显著提升。

瑶海区着眼大学生社区“小管家”的成长成才，创新提出大学生社区“小管家”春苗成长计划，从“选、育、管、考”四个维度打造全链条成长体系，促进他们在全区“三大行动”中展现更大作为、发挥更大作用。（张滢旎 王和剡）