江西定南：推动职工互助保障工作提质增效

本文转自：人民网-江西频道

近年来，定南县总工会致力于推进互助保障工作，做优保障服务，互助保障提质扩面实现新突破，会费收入突破324万，有效地解决了职工的实际困难，增强了职工的归属感和幸福感。

定南县总工会将职工互助保障工作纳入全年工会工作重点之一，做到年初调研抓部署，年中督查促落实；坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、互保干部直接抓的工作格局，主要领导带头开展送宣传、送理赔下基层等活动，推动职工互助保障工作走深走实。

定南县总工会把“职工互助保障”视为为职工办实事、做好事、解难事的民生实事，2023年，在保持原有已出台的关于劳模、教职工等的互保政策下，要求各基层工会在原有240元/人的参保标准上提高标准至520元/人。除此以外，还加大对企业一线职工的关心关爱力度，针对企业基层工会经费紧张的情况，以资助保障经费形式向非公企业职工赠送互助保障计划，努力提高非公企业职工抵御和防范意外伤害风险的能力。

选树典型推争先。积极加大互助保障工作集体、个人等先进典型的推优创评力度，通过选树先进典型和榜样示范引领，营造了“行业有标兵、身边有先进”的良好氛围，激励各基层工会以及工会干部在互助保障工作中学榜样、创先争优。2023年，该县分别有县公安局工会委员会获评全市互保工作先进集体、县教科体局工会干部郑阳英获评全市互保工作先进个人。

以点带面抓覆盖。把职工人数多的教育、公安系统作为突破点，主动采取措施，以点带面，积极拓展。2023年，定南县总工会针对教育系统职工多、出险率高的情况，再次采取集中送理赔形式，由县总工会主要领导亲自带队，送理赔金到岗，面对面向各校（园）长宣传，动员学校高度重视职工权益保障，加大力度支持参保。同时，积极对接教育局主要领导，介入参加全县学校校长会议，以案示例、宣导政策，推动各校（园）落实职工互助保障工作。

形成合力抓推动。把互保工作与工会其他部门职责相融合，在开展困难帮扶、工会组建、劳动技能竞赛、文体活动等工作时，做到互保先行，列为必要条件之一，形成合力推动互助保障。

在理赔工作中，定南县总工会进一步简化职工互助保障工作理赔手续，优化经办流程，压缩办理时限，做到理赔服务“零差错、零拖延、零距离”。同时，针对患重疾职工，县总工会及时到岗（家）慰问，使职工感受到工会组织及参加“互保”的温暖。截至2023年10月，该县开展理赔（救助）业务234例，共支付理赔金115.610996万元。互助保障的赔付增添了工会帮扶的品牌效应，有效缓解了患病（意外）职工的经济压力，较好发挥了互助保障“第二道医保线”的作用。（利琦）