到广阔天地书写奋斗青春

本文转自：解放军报

到广阔天地书写奋斗青春

——多地多部门促进高校毕业生就业扫描

7月15日，山东省滕州市举行夏季人才招聘会暨高校毕业生就业洽谈会。 新华社发

编者的话

又是一年毕业季。

高校毕业生是宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。促进高校毕业生就业，事关广大学子切身利益，事关千家万户的冷暖，事关民生福祉和国家未来。

今年以来，各地区各部门集聚众智、凝聚合力，积极拓展就业渠道，努力优化就业服务，助力高校毕业生求职就业。企业积极稳岗扩招，政策引导青年基层就业，线上线下招聘会火热开幕，就业辅导教师一对一答疑解惑……一系列促进青年就业举措不断落地见效，助力大学生好就业、就好业。

高校毕业生——

扎根基层绽放绚丽之花

【一线镜头】

走访社区独居老人、建立身心健康评估档案、陪老人制作小手工……今年夏天，重庆师范大学应届毕业生蒋宇忙碌而充实。走出校门，他选择加入“毕业季红岩社工计划”，成为一名社工志愿者，为社区老年居民提供养老服务。

和蒋宇一样，重庆市今年有200余名应届毕业生加入“毕业季红岩社工计划”。这项计划专门招募高校应届毕业生下沉到基层社区开展公益服务，在缓解就业压力的同时，壮大基层社会工作人才队伍。

到基层去，到社区去，到群众身边去。在重庆多所高校，不少应届毕业生主动到基层、艰苦边远地区就业，在广阔天地中释放青春力量。

来自三峡库区的重庆大学生物工程学院毕业生陈晓灿，选择到西藏昌都基层工作。“这些年，家乡的巨变让我看到乡村振兴的成果，体会到基层工作的价值。”陈晓灿说，在校期间参加的多次基层调研经历、学校对国家“西部计划”的宣传，更加坚定了他进藏工作的决心。

近5年来，重庆大学每年有60%左右的毕业生选择服务西部。学校还设立“远航奖”，表彰到基层、西部、重点地区等就业的优秀毕业生，鼓励毕业生服务基层，到祖国最需要的地方去建功立业。

下得去，还要干得好、留得住。评选基层就业卓越奖、艰苦边远地区就业可申请学费代偿、在农民专业合作社工作2年以上视同基层工作经历……重庆市持续强化“西部计划”“三支一扶”等基层就业项目的政策导向，出台系列优惠举措。

2019年，从重庆第二师范学院毕业的毛清静来到重庆市彭水苗族土家族自治县，在距离县城两小时车程的乡村学校扎下根来，成长为一名全科教师。她把欢乐与知识带给留守儿童，帮助学生健康成长，2022年被评为重庆市“新时代好辅导员”。

如今，乡村教师队伍不断壮大。今年，重庆医科大学的100多名全科医生专业毕业生在接受规范化培训后，即将到三峡库区、武陵山区的乡镇医院工作；重庆师范大学、重庆文理学院等高校的1000余名全科教师，也将奔赴重庆各地的乡镇学校，成为当地中小学教育的新力量。

（柯高阳）

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毕业典礼上，上海工程技术大学2023届毕业生收到一份特殊礼物——“程园之苗”。这盆绿苗由学校香樟树种子精心培育而成，盆中土壤一半来自母校校园，另一半则是赴基层就业的2023届毕业生田心萌退役时从重庆带回的。

一株株翠绿的幼苗，扎根条件艰苦的基层、国家建设的一线、项目攻关的前沿，在火热实践中绽放绚丽之花。

“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“城乡社区专项计划”……到基层磨炼、建功立业，成为越来越多高校毕业生的人生选择。“三支一扶”计划自2006年实施以来，已累计选派51万名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等工作，对促进基层事业发展、优化基层人才结构等发挥了积极作用。

人力资源和社会保障部相关负责人介绍，今年中央财政拟支持基层服务项目招募10.63万名高校毕业生。“三支一扶”计划招募3.4万名高校毕业生，招募名额向民族边疆地区、乡村振兴重点帮扶地区倾斜，向脱贫家庭、零就业家庭毕业生倾斜。

高等院校——

开展“一对一”就业指导

【一线镜头】

每逢毕业季，北京科技大学机械工程学院就业指导教师仲天琳，都比平常更忙碌一些。手机上不时收到有求职意向学生的信息，很多学生的求职困惑、简历修改、职业生涯规划等问题等待她一一解答。

在北京科技大学，每个学院都设有专职就业指导教师。学生可通过就业服务平台预约一对一咨询，得到就业指导教师的个性化辅导。

材料科学与工程学院硕士毕业生张晓龙即将进入一家钢铁企业，开启自己的职业生涯。但在去年9月初，他投出的求职简历回复寥寥。在学院就业指导教师一对一帮助下，他完善了简历：盘点科研项目、突出学生工作亮点、多方面展示学习能力和沟通协调能力……经过修改的简历再次投出，回复率明显提高。

在北京科技大学，职业发展教育贯穿教学全程。从大一到大四，每名学生都需要完成一门贯穿4年的必修课——《大学生职业发展与就业指导》。就业指导不仅面向学生，也面向家长。学校还面向有明确就业需求的家庭，举行“线上家长会”，向家长解读子女所学专业的发展前景、就业形势等问题。

企业实习经历，也给学生提供宽广的成长空间。经济管理学院金融工程专业硕士毕业生付泽益是其中的受益者。她曾在专业相关的3家企业实习积累经验。在求职期间，丰富的实习经历、清晰的个人定位与行业认知帮她在众多求职者中脱颖而出，最终获得“橄榄枝”。

（王 普）

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加强就业指导服务是教育系统做好毕业生就业工作的重要抓手，有助于毕业生明确职业意向、提早做好就业准备、提升就业竞争力。“简历门诊”、线上面试间、直播就业招聘会……各地高校不断推出创新形式，为毕业生提供个性化的就业指导。

近年来，教育部依托国家大学生就业服务平台，持续推出“互联网+就业指导”公益直播课，设立就业政策、就业形势、求职技巧等主题。各高校也将就业教育作为教学重要内容，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人教育活动，引导高校毕业生树立科学的就业观。

对于就业困难群体，各地各高校还按照教育部要求，落实“一对一”帮扶责任制，深入实施重点群体“宏志助航计划”培训项目，推动项目覆盖更多毕业生。

人社部门——

“校企联动”拓宽就业渠道

【一线镜头】

山东威海职业学院市场营销专业应届毕业生苏海花，正在省内一家知名连锁零售企业见习。“就业见习是我通向职场的过渡平台，帮助我积累工作经验，强化理论与实践相结合的能力。”苏海花说。

今年，山东省高校毕业生人数创历史新高。该省通过增加招聘活动场次、扩大就业容量、拓展就业渠道等方式，促进高校毕业生高质量充分就业。其中，就业见习是拓宽毕业生就业路径的举措之一。

“毕业生可以通过见习积累经验，同时也为用人单位和毕业生搭建一个双向匹配和双向选择的‘桥梁’。”山东省公共就业和人才服务中心相关负责人衣军强介绍，山东启动实施“十万就业见习岗位募集计划”，为高校毕业生等青年群体提供充足见习机会。

除了就业见习岗位，山东还以就业优先导向，拓展更多就业岗位。地方政府、相关部门和高校负责人积极访企拓岗，了解对接企业用人需求。多地陆续开展“直播带岗”、举办就业沙龙和各类专场招聘会等活动，帮助高校毕业生就业创业。在淄博市淄川区，当地的人才服务中心每天开设2小时在线“直播带岗”和线上答疑，为学校、毕业生和用人单位搭建沟通平台。

当前，山东2023届高校毕业生去向落实率高于去年同期水平，相关部门和高校将继续综合施策，助力更多毕业生尽快踏入工作岗位。

（邵鲁文、萧海川）

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“校长老师走下去，就业岗位提上来。”各地高校持续推进供需对接，主动到企业开展访企拓岗促就业专项行动，促进产学融通，帮助更多高校毕业生在市场竞争一线、技术创新前沿、产业发展阵地中提升综合素质。

今年以来，人力资源和社会保障部、教育部、科技部等10部门推进实施百万就业见习岗位募集计划。人社部就业促进司相关负责人介绍，他们将面向离校两年内未就业高校毕业生和16至24岁青年，全年募集不少于100万个高质量就业见习岗位，推出一批国家级见习示范单位，上线全国统一就业见习服务平台，目前已发布见习岗位40万个，助力毕业生提升实践经验。同时，针对毕业生职业发展的需要，积极组织参加技能培训，提升培训质量，拓展新职业培训，支持毕业生实现技能就业。