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公益性“小岗位” 托起就业“大民生”
本文转自：新余日报
马洪办
公益性“小岗位” 托起就业“大民生”
本报高新讯 特约通讯员高欣 通讯员胡瑶瑶报道：“公益岗政策真好，每个月都有一笔稳定的收入，而且在家门口就能工作。”谢平是高新区马洪办上江村委农家书屋管理员，平时的工作是整理、统计图书，打扫农家书屋卫生，接待每一位读者等。谢平没想到，身为一个腿脚不便的人，在村里有这么稳定的工作，自己打心眼里感谢政府对困难群众的关怀与照顾。 近年来，马洪办充分发挥公益性岗位在防贫、防返贫等方面的作用，把公益性岗位作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的一项重要民生举措，积极探索，科学合理设置各类公益性岗位，吸纳困难群众积极就业，有力破解了家境困难群众就地就近就业难题。 该办以村为单位，开展适龄劳动力情况摸底调查，重点关注脱贫人口、农村低保家庭成员、残疾人以及存在返贫致贫风险的乡村就业困难群体，把公益性岗位与基层党建、基层治理、乡村振兴、为民服务等工作结合起来，按照公益性岗位的聘用条件，帮助就业困难的贫困人口在“家门口”实现就业。同时，还与所有公益性岗位人员签订劳动合同，帮其购买意外伤害险，让他们安心工作。 该办严格按流程规范开发公益性岗位，所有村级公益性岗位均按照个人申请报名、村级审核、公示、签订合同等程序操作，确保各环节公开、公平、公正，严禁优亲厚友、冒名顶岗、一人多岗等现象。要求各村“两委”负责对公益性岗位人员统一管理，对工作情况进行日常监督考核，并实行考勤制度。“通过申请，我当上了村里的保洁员，虽然工资不高，但收入稳定，提高了我们全家的生活质量，更开心的是，有用工合同托底，工作稳定，我也更安心了。”开启“薪”生活后，堆李村委的李敏清眉目舒展。 截至目前，马洪办共有公益性岗位人员108人。该办通过开发乡村公益性岗位与全面乡村建设的充分衔接，有效促进脱贫人口稳定就业，增加低收入家庭收入，助力乡村振兴。
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