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新泰市果都镇：公益“小岗位”，就业“大民生”
通讯员 肖燕
为促进群众就业增收，今年以来，新泰市果都镇坚持把做好公益性岗位开发作为保障就业民生的重要抓手，在“准”“用”“管”上主动作为，善用公益“小岗位”，保障就业“大民生”。
精准识别把好“入口关”，按需设置岗位。始终坚持“因需定岗、规模合理、人岗相适”的原则，针对农村低收入劳动力、零就业家庭劳动力、残疾劳动力、大龄劳动力等就业困难人员提前摸排，优先安置符合条件的就业困难对象，通过个人申请、村级审核、公示公开、镇级审批、签订协议等程序方可上岗，严禁优亲厚友、轮流上岗、冒名顶岗等现象。
公开透明把好“使用关”，动态调岗使用。全力构建“岗位相对稳定、人员合理流动”使用机制，按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，由各村根据工作实际需求，打破岗位界限，统筹协调村级公益岗位人员，督促其做好本职工作，确保人尽其用，岗尽其责。
严格标准把好“监督关”，严格制度管理。建立健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的制度机制，不定期采取查看台账、随机走访、电话访谈、实地督导等方式，对公益性岗位人员上岗情况、工作成效等方面进行考核，并将考核结果作为岗位工资差异化发放的依据，充分调动公益性岗位人员的工作积极性，确保困难群众有岗上、有活干、有钱赚。
下一步，该镇将继续按照稳就业、保民生、兜底线的要求，整合各类岗位资源，努力把城乡公益性岗位扩容提质行动打造成得民心、顺民意的民心工程。为乡村振兴注入新活力。
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快照生成时间：2023-10-11 12:45:02
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