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山东：绿色技能培训先行先试，蓄足绿色发展“新动力”
技能人才是推动高质量发展的重要基石,是实现制造业强国目标的中坚力量，是高质量就业的主要群体。当前，我国新技术革命、现代经济和产业体系发展迫切需要大批高素质技能劳动者，推动职业技能培训是破解命题的关键。党的二十大以来，山东省职业技能培训工作稳中有进，整体呈现出需求“清”、重点“明”、质效“升”三大特点，组织开展职业技能培训超100万人次，其中农村转移就业劳动者、在岗农民工等群体培训约占半数，充分发挥了政府补贴性职业技能培训保民生兜底线作用。
随着黄河重大国家战略、绿色低碳高质量发展先行区建设等多重战略红利交汇叠加，一批体量大、质效高、带动强的重点项目相继落地投产，绿色技能人才需求持续上涨。领英发布的2023全球绿色技能报告显示,2022年至2023年期间，全球绿色人才在劳动力中的占比增长了12.3%,而要求至少具备一项绿色技能的职位所占的比例更是增长了22.4%,绿色技能的需求增速超过了供应增速。
为主动服务和融入绿色低碳高质量发展先行区建设，山东省人社部门会同财政部门组织实施齐鲁绿色低碳职业技能培训项目，围绕重点产业优质产业链，强化基础优势明显、社会需求量大的绿色低碳职业（工种）培训，打造数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的绿色低碳技能人才队伍。2023年全省累计开展齐鲁绿色低碳职业技能培训班期1909个，惠及劳动者7.76万人次，为深化数字经济智慧赋能，服务制造业等支柱产业绿色化发展，推动生产性服务业向专业化和规范化发展、生活性服务业向高品质和多样化升级。
加强政企合作交流，持续加大数字技能、绿色技能、安全生产技能等领域课程开发力度，优化公共实训基地、普通高校、职业院校、职业技能培训机构等载体布局，给更多“绿领”技能人才创造培训的机会。山东中和碳排放服务中心2023年开展碳排放监管服务技能，为企业节能降碳领域培养500余名技能人才。沂南县界湖街道西城社区居民李长梅在参加整理收纳培训后说，以前我们在家里打扫卫生，都是单纯依靠经验，不知道还有这么多技巧，教会我们“断舍离”,在以后的工作中也可以绿色生活了。
职业技能培训对促进就业创业、助力经济社会发展、增进民生福祉具有重要意义，也是赋能新质生产力的重要渠道。职业技能培训要担负起加速培养新质生产力最核心最基础劳动要素的重任，顺势而上、应时而为，瞄准技术变革和产业优化升级方向，持续优化公共职业技能培育基础能力体系，大力推进产训融合，推动建立高效协同的人才培养体系，继续在全社会营造重视、关心、尊重技能人才的社会氛围，为技能人才提供更大的舞台，让劳动者看到技能提升的真正价值。
（齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端 田园 通讯员 刘菊）
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