“为你好”不能干涉孩子择业自由

本文转自：海口日报

近年来，大学毕业生求职越来越看重自身兴趣，对个人发展空间、薪资福利等“里子”有了更多关注，这不仅表明毕业生变得更加独立有主见、就业观更加成熟理性，也是社会进步的生动体现。然而，这样的求职观念，很可能会与父母发生分歧。现实中，如何应对就业观念分歧，成为令众多毕业生及其家长头疼不已的问题。

望子成龙、望女成凤，是家长的教育期许，本无可厚非，两代人之间在就业观上存在分歧也很正常。但不少毕业生表示，自己与父母的就业观存在差异，使自己求职做选择时容易犹豫不决，无形中增加了就业压力。显然，要想在就业观念上求同存异，需要家长和孩子尊重彼此，主动换位思考，进行有效沟通、相向而行。

什么样的工作是好工作？这其实是一个开放式问题，并无标准答案。在如今变动不居的时代，那些看似稳定的工作，谁又能保证永远稳如泰山？即使拥有令别人羡慕的工作，也未必每个人都过得安心、舒心。还应看到，随着就业环境变化，自由职业、新兴职业以及移动办公的兴起，为毕业生就业提供了更多可能性。新形势下，一些家长的认知有限，就业观念已落后于时代，经不起推敲。令人忧虑的是，有少数家长打着“为你好”的旗号将自己的观念强加给孩子，甚至剥夺孩子的选择权，强迫孩子按照自己的想法行动。无数事实已证明，好愿望不一定会带来好结果，有的甚至会事与愿违。一些极端案例也警示广大家长：以“为你好”之名过度干涉孩子择业自由，很可能会“好心办坏事”，得不偿失。

对毕业生而言，三百六十行，行行出状元。任何职业都不会埋没人才，关键在于对待职业的态度。事实也表明，当一个人的职业与兴趣相匹配，就会呈现出良好的工作状态，就会带着极大兴趣去钻研业务，创造出更大的职业价值。相应的，其薪资福利待遇的提高、未来成长、职业晋升就成了水到渠成的事。反之，“强扭的瓜不甜”，一些人虽然从事着光鲜亮丽的工作，却时常感到心累，究其原因有很多，其中的重要一项是对所从事的工作提不起兴趣，总是硬着头皮做不喜欢的工作，难免会感到痛苦，使工作质效打折扣，导致人生难以出彩。

又是一年毕业季，愿广大毕业生保持良好心态，求真务实、脚踏实地，结合自身实际选择就业岗位，顺利找到心仪的工作，走稳走好求职就业路。作为家长，也要清醒地认识到，自己眼中的孩子已是成年人，要充分尊重他们的选择权，做到到位不越位，努力为孩子“追梦”做好保障，切勿以“为你好”的名义过度干涉孩子择业，不给孩子额外的压力——这才是真正对孩子的前途负责，也是一个合格家长应有的姿态。

□杨维立