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北海电信紧扣“四字”要求推动提升基层监督质效
本文转自：人民邮电报
为进一步防范化解企业生产经营中的风险，广西北海电信以基层监督为抓手，紧扣“学、查、干、责”四字要求，强化基层监督队伍建设，契合工作实战进行演练，聚焦重点领域发挥基层监督合力以及完善基层监督体系等，持续提升基层监督质效。
以“学”为先，筑牢能力根基。北海电信强化基层纪检队伍政治理论根基，从思想上固本培元，增强纪检人员纪律规矩意识；组织纪检人员集中培训，已集中学习75次，其中教育整顿学习34次；以兼职纪检人员“懂监督、会监督、敢监督”为目标，通过每周学习、月度重点监督工作任务下达、季度工作质效反馈、年度积分等方式，不断强化基层监督队伍的能力建设。
以“查”为导，提升监督质效。北海电信定期组织基层纪检员及条线监督员依据日常工作风险领域，定期开展交叉检查，针对日常工作的风险领域，明确检查要点和反馈机制等相关要求；通过检查互相学习、互相研讨、交换意见，主动分享前期自查阶段个人经验做法，对照问题清单逐项核查，对检查中发现的问题开展集中研判。
以“干”为要，发挥监督合力。北海电信统筹力量、凝聚监督合力，纪委及时对基层监督发现的问题进行总结归纳，督促问题整改；对发现的异常或疑似问题，由分公司纪委办进行汇总归类，并组织职能部门进行集中分析研判，通过完善制度流程、堵塞系统漏洞、排除风险隐患推动问题整改。通过有效开展红名单管理、仓库管理、房租水电、终端物资等监督工作，为公司挽回经济损失35.99万元，问责19人次。
以“责”为基，完善闭环管理。北海电信以制度监督为抓手，按照区公司拟定的“四张清单”，加强市公司对区县公司落实监督任务清单及监督计划的垂直管理，推动全方位监督“探头”更好发挥作用；调优激励基层单位监督工作积极性，突出考核导向，制定下发纪检相关人员管理考核办法以及年度优秀纪检人员评选办法等管理制度，进一步明晰基层单位纪检人员工作考核及激励要求。
下一步，北海电信表示将以更高标准持续夯实基层监督基础，通过教、学、练、战一体化精准监督赋能，持续促进基层治理增效，为企业健康发展护航。（何新权李智影）
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快照生成时间：2023-12-14 18:45:15
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