2025就业｜政策赋能、校企协同，多方合力筑牢稳就业“压舱石”

中国网6月9日讯 （记者 韩雅洁）教育部日前启动2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，旨在加力挖潜拓展就业岗位，精准做好就业指导服务。各地各校频出实招，力保2025年“就业稳”。

教育部年初就密集开展“千校万企供需对接会”“千行万业系列招聘会”等活动。各地各高校成功举办6.1万场线下大型招聘活动，为2025届毕业生提供5355万个（次）岗位机会；依托国家大学生就业服务平台，各地举办46场线上招聘活动，发布442.8万个岗位信息。

全国系列招聘会“不停档”，“微专业”助提就业能力

当前，我国科技事业正蓬勃兴起，新产业、新业态、新商业模式层出不穷，不仅催生了大量新的就业岗位，也对就业者的技能水平提出了更为精准的要求。

“授人以鱼，不如授人以渔”。教育部实施“双千”计划，推动在全国范围内开设1000个“微专业”和1000个职业能力培训课程，以促进大学生就业能力的提升和高质量充分就业。在国家智慧教育平台遴选上线33个实用紧缺专业的138门一流课程和应用技能型“微专业”等1455门优质教学资源，围绕人工智能、低空经济等急需紧缺产业领域，推动各高校加快“微专业”建设，优先发动2025届毕业生参与并获得相应学习成果证明，帮助学生补齐知识和技能短板，提升就业能力。

校企供需提前对接，以“用什么人”为导向精准育人

校企联合培养重点领域急需紧缺人才，是促进就业与培养有机联动、人才供需有效对接，持续实施供需对接就业育人项目的有力抓手。目前，在教育部牵头的第四期供需对接就业育人项目中，全国共有3387家企业提供合作项目11.5万个，已有1771所高校，申报合作项目1.3万个。今年3月，教育部还部署面向企事业单位和行业协会征集一批“人工智能应用”领域供需对接就业育人项目，帮助高校提升学生人工智能领域岗位认知、实习实践和就业能力，促进更好就业。

各地高校也精准施策，结合自身校情、学情与企业提前对接，以“订单式”培养企业可用之才。西南石油大学和相关企业打造光伏产业人才“订单班”，实现教师与工程师的紧密协作，以及课程内容与工程实际的深度融合。2024年暑期，178名学生在企业参与20个板块的学习，将理论与实践紧密结合。该“订单班”已累计培养600余名优秀人才，其中实习就业转化率超过90%，超过30%的毕业生已成为企业技术骨干，为光伏新能源事业人才发展注入强劲动力。

除“订单式”培养外，“全链条人才培养模式”也成为校企联动促进就业的有效实施路径。西安交通大学与相关企业打造以就业为导向的协同育人体系。双方共建“菁英班”，通过“课程定制+岗位实践”的培养模式实现人才供需的精准对接。近两年来，该校已有128名毕业生入职企业。目前，该模式已推广至多家知名企业，形成可复制的校企协同育人范式。

青年就业不仅关乎个人发展前景，更关乎国家未来发展。当前，新质生产力的发展为就业带来更多新机遇，各方积极搭建“就业桥梁”，完善供需对接机制，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才。

【往期回顾】

2025就业丨1222万毕业生就业攻坚，校企合作破解“有人没活干”困局

编审：刘佳 张艳玲p{margin-top:0pt;margin-bottom:1pt;}p.X1{text-align:justify;}span.X1{font-family:'Calibri';font-size:10.0pt;}p.X2{text-align:left;margin-top:0.0pt;margin-bottom:0.0pt;}span.X2{font-family:'宋体';font-size:24.0pt;font-weight:bold;}p.X3{margin-left:0.0pt;margin-right:0.0pt;text-align:left;margin-top:0.0pt;margin-bottom:0.0pt;}span.X3{font-size:12.0pt;}span.X6{font-weight:bold;}【责任编辑：韩雅洁】