河口区城镇新增就业实现同比翻番 实现就业“开门红”

记者 段洪玲

今年以来，河口区认真贯彻落实稳就业决策部署，强化政策保障机制、聚焦就业重点群体、优化公共就业服务，多措并举抢开局、稳就业、保用工，第一季度，全区城镇新增就业533人，与去年同期相比增长158.74%，实现首季就业工作“开门红”，充分发挥了就业稳固民生“压舱石”作用。

着力加大招聘活动频次。开展春风行动暨就业援助月活动，围绕农民工、就业困难人员等群体，常态化开展线下就业服务，组织就业援助月、学子家乡行等一系列招聘会，精心为供需两端搭建对接桥梁；优化线上就业服务，利用网络的便力度和辐射广度，结合网络招聘会不受时间、场所、人数等方面的限制，积极开展网络招聘会，累计开展线上线下招聘会24次，发布招聘需求人数8100余人。累计创设城乡公益性岗位1700余个，累计1000余人享受过政策安置，农村大龄失业人员安置比例达到86%。

着力保障重点群体就业。紧紧抓住春季招聘黄金期，制定实施了《河口区集聚英才·汇智河口2023年河口区招才引智高校行系列活动方案》，密集组织开展了“就选河口”“公共就业服务进校园”“招才引智名校行”等专项活动10余场次，累计组织50余家用工单位参与活动，发布岗位需求数量超过1000个，深入省内外10余所高校、职业技工院校，点对点、面对面、零距离为高校毕业生提供岗位推介、政策推送、就业指导等服务。

着力保障重点企业用工。搭建区、镇街、社区三级联动的就业服务驿站，健全企业用工需求清单、人力资源供给清单、企业服务专员清单、政策落实清单，每月开展用工需求调查，建立缺工企业服务台账，累计摸清180余家企业用工需求2000余人次；全面摸排掌握本地劳动者求职、失业人员登记等信息，动态掌握本地人力资源现状，送岗入户9500余户；面向重点缺工企业，成立科级及中层干部一人一企的企业服务专员队伍，完善用工服务保障机制；优化完善服务保障企业用工政策清单，明确政策条件、申报渠道、联系方式等，送政策、送服务进企业，促进惠企政策措施落地见效。

着力实施就业优先政策。大力开展就业暖心服务行动，进一步加大稳岗扩岗支持力度，降低企业社会保险费率为企业减负1000余万元。鼓励灵活就业，落实灵活就业人员社会保险补贴159万元，为700余名灵活就业人员降低社保缴费压力。开展政策找企，加强政银协作，主动为用工人数10人以上且用工稳定的小微企业提供稳岗扩岗专项贷款服务，一季度，主动服务企业7户。支持创新创业，发放创业担保贷款金额57万元。支持提升职业技能，共开展各类职业技能培训351人次。

下一步，河口区将坚决落实好就业优先战略，强化就业优先政策，提升就业服务水平和就业能力，促进更高质量更充分就业，确保就业局势保持总体稳定。