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本文转自:大众日报
银辉助老“五到户”
——惠民县探索建立离退休干部助力基层治理新模式□王智 吴爱敬
为推动离退休干部党建融入城市基层治理,充分发挥离退休干部党员先锋模范作用,惠民县立足部分小区60岁以上老年人占比超过60%的实际,探索实施银辉助老“五到户”低龄老干部服务高龄老同志治理模式,着力提升小区治理能力,解决高龄老同志服务难题。
实体运行,规范设置。以离退休干部党员为主体,成立小区网格实体党支部,牵头协调网格化服务管理工作。根据楼宇划分党小组,每个楼栋由1名政治经验丰富、威望高的老领导担任党员中心户,同时配备2名相对年轻的老干部联户党员,协助老领导开展工作。实现党组织进楼入户,形成上下贯通、执行有力的严密组织体系,确保党在小区的领导“如身使臂,如臂使指”。
四位一体,增强功能。实施网格党支部书记、业委会主任、便民理事会会长、“红色蒲公英”志愿服务队队长“四位一体”工作模式,按照有精力、有热心、有能力、有威望“四有”标准,推动符合条件的老同志多向进入、交叉任职,定期召开恳谈会、调解会等协商小区事务,加强党对小区事务的全面领导,减少在问题决策、事务处理上的沟通环节,提高工作效率,增强党组织组织力和凝聚力。
五个到户,精准服务。建立党员联系到户、政策落实到户、民情走访到户、助老对接到户、精准服务到户“五个到户”工作机制。党员中心户负责向联系户宣传党的路线、方针、政策以及国家的法律法规,教育引导居民群众自觉服从各级党组织和政府的领导和管理。联户党员定期入户,做到家庭情况清、思想状况清、困难诉求清、邻里情况清、重要问题和安全隐患清“五清”,开展紧急救援、精神慰藉、咨询保障等日常为老服务工作。截至目前,开展纠纷调解、政策宣传、便民服务、主题文艺党课等活动900余次,化解矛盾纠纷80余起,确保了小事不出小区,将各种矛盾纠纷化解在萌芽状态。
搭建载体,注入活力。设立小区医务室,配备氧气袋、血压计、血糖仪等医疗物资,邀请社区医生定期坐诊,并联合双报到单位开展义诊活动,为高龄老人提供上门服务。依托孝善食堂,开展为高龄老人送餐、送水服务。成立老党员工作室,开展移风易俗、邻里纠纷调解、志愿服务等活动。成立锣鼓队等10余支队伍,开展主题文艺党课、文艺汇演、送戏下乡等活动,展现社区居民群众良好精神风貌的同时,也向社会传递着向上向善的价值观。
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