党建迸发新活力 蓄势赋能促发展

本文转自：滁州日报

琅琊经济开发区——

党建迸发新活力 蓄势赋能促发展

全媒体记者李邦军

党建兴则企业兴，党建强则企业强。党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。近年来，琅琊经济开发区坚持党建引领，紧紧围绕优化环境、服务企业的主线，深入落实园区党建15条，努力把党的政治优势转化为高质量发展优势，持续推动园区党的建设和经济发展互促共进。

落实“一线指挥”，形成齐抓共管党建合力。健全组织体系，构建“党工委—非公企业综合党委—党建指导站—非公企业党组织”四级工作体系，确保责任明晰、落实有力。制定涉企联席会议、一线调研、党建联系点等制度16条，并通过年规划、季统筹、月调度、周抽查的方式，推动园区党建工作落细落实。做好联系包保，推深做实横向网格常态化联企机制，定期开展实地走访、现场指导、协调督办等工作，帮助企业解决各类困难问题169件。

推进“两个覆盖”，提升有形有效覆盖质量。园区党工委坚持“抓早、抓小、抓好”，组织力量深入开展非公企业“大走访、大排查”专项行动，推动党员关系“应转尽转”、党组织“应建尽建”。同时探索灵活动态的党组织组建模式，对新签约、新开工、新投产项目采取针对性组建，实现项目投产与党组织成立同步推进。在暂不具备党组织成立条件的企业中，先行组建群团组织，着力消除党群组织“空白点”。坚持党群工作一体化推进，联合工青妇等群团组织，探索企业群团工作新路径。

建强“三支队伍”，培育园区党建专业力量。选好企业支部“带头人”。深入推进“双向进入 交叉任职”，在公司法人代表中发展党员13名，组织他们赴上海、苏州等先进地区学习交流，提升业务水平。用好党建工作指导员。选派党建指导员11人，深化“问题帮办、助企发展”活动，推动园区落地项目施工前期流程平均缩短15至20个工作日。抓好非公党员先锋队。深入推行“三亮三比三评”工作法，引领企业党员在生产发展中当好“带头人”，帮助解决技术攻关、经营管理等方面难题88个。

实施“四大行动”，推动党建融入园区发展。实施产业链党建联盟行动，以“龙头”企业为主体，先后成立党建联盟，吸纳链上企业党组织14家，开展各类交流活动30余次。开展“两红一优”行动，联合11家涉企部门，组建“琅琊”党员先锋队，打造“党员红、组织红、营商环境优”的良好发展生态。推进结对共建行动。推动“1+1+N”党建联动区建设，组织园区22家非公企业与机关、社区党组织联建共建。开展品牌提升行动。先后打造元气青春“133”工作法、“红色营养配比”工作法等党建品牌，11家企业获评省、市、区级“双强六好”非公企业党组织。