坚持可持续发展 凸显责任担当

本文转自：广州日报

广州太古汇

坚持可持续发展 凸显责任担当

太古汇项目图

当前，环境、社会和管治（ESG）已日益成为企业重要议程，而可持续发展，正是太古地产的经营理念和企业文化的核心。

作为广州标杆商业载体之一，广州太古汇秉持集团的可持续发展理念，积极在环境议题、社会议题以及治理议题上不断尝试创新，交出了一份专属于广州太古汇的“ESG解决方案”。

“E”：持续提升物业的能耗表现，探索绿色环保创新应用

可持续发展是太古地产经营理念和企业文化的核心。太古地产制定了SD2030可持续发展愿景，目标是在2030年之前成为可持续发展表现领先全球同业的发展商，并订立了相关策略来审视和管理公司对环境、社会和经济的影响，将可持续发展理念融入每个营运层面。

在环境议题方面，广州太古汇秉持集团的可持续发展理念，将绿色经营理念渗入到日常营运之中，不断提升物业的能耗表现，积极探索绿色环保的创新应用，成为可持续商业的典范。近年来，获得了众多亮眼成绩：2012年，广州太古汇两座办公楼成为广州首获LEED“建筑主体与外壳体系”金奖认证的项目；2016年，广州太古汇引入太阳能发电，成为广州首家使用太阳能环保资源的商业综合体；2021年7月起，广州太古汇全面使用可再生电能，成为广东省最早在业主及租户营运中实现“净零碳”年度用电的地产发展商之一；2022年，广州太古汇获清华大学建筑节能中心评为“公共建筑节能最佳实践案例”。

其中的一个典型实践案例，莫过于广州太古汇“环保洗手间”改造。据悉，从2016年开始，广州太古汇每年选取商场里的一个洗手间进行环保改造。

在设计布局上，力求最小的分区更改，以避免对机电和土建管网进行重大修改；在选材方面，使用寿命长、可回收、可重复利用、低排放的环保材料；建材尽量本地采购，以减少运输的能源消耗……在一系列细致入微的设计推动下，广州太古汇2021年改造的MU层环保卫生间和最新改造的M层西南环保卫生间都获得了广州碳排放权交易所颁发的“碳中和认证”。

“S”：员工主导的志愿者计划，为社区注入幸福感

为配合构建共融社区的发展理念，太古地产于2001年成立太古地产爱心大使计划，帮助社区中有需要的人士。计划通过策划及参与各种类型的义工活动，积极回应基层社群的需要，同时与社区人士建立友谊、教导及学习新技能，以丰富个人生活及造福广大社群的福祉。

在社会议题方面，广州太古汇自2013年起在广州启动爱心大使志愿者计划，截至2023年，已举办超过74场次公益活动，超过1958人次参加，贡献了超过近5522个义工小时。

其中，“微改造 大变身”是广州太古汇一个标志性的志愿者公益活动。据悉，活动源于太古地产“SD2030可持续发展策略”中的“社区营造”理念，通过轻量化的改造优化行动，提升社区公共空间的面貌和使用效能，帮助受助群体改善生活学习环境，以“物理空间的改变带来心理空间的积极变化”，为社区注入幸福感。活动还结合了广州太古汇员工在建筑工程和空间设计方面的专业技能，由志愿者主导和亲身参与整个改造行动。个人特长与公益需求的高度结合极大激发志愿者的参与热情，也让“助人自乐”的志愿者精神得以彰显。

“G”：贯彻健康安全生产理念，倡导“以人为本”的企业文化

作为综合发展项目的发展商、业主及运营商，太古地产致力为员工、访客、承办商和社区成员提供并维持一个健康与安全的环境。

广州太古汇是广州标志性的大型商业综合体，具有体量大、系统结构复杂、人流量大等特点，安全生产保障的复杂性和难度尤为突出，这对于项目管理者来说，是巨大的考验。因此，广州太古汇坚持严格的安全生产管理，将“人人有责”的安全生产观念，落实到每一个员工。

2023年，广州太古汇摘得“1500天零损失工时事故奖”，成为太古地产（含内地和香港地区）首个获得此成就的项目。此外，还夺得2022年度太古地产健康与安全最佳绩效奖，成为第一个连续三年获得该项殊荣的项目。

此外，广州太古汇为员工组织了常态化和形式多样的健康与安全活动。比如通过开展健康安全知识问答竞赛，通过竞答的方式，促进员工对安全知识的主动学习吸收，从而提高其安全意识等。

（文/许晓芳）

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