多点发力 聚力提升

本文转自：中国市场监管报

多点发力 聚力提升

——浙江省丽水市市场监管局加强队伍建设侧记

今年以来，浙江省丽水市市场监管局围绕建设高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍，全力推动创新链、产业链、人才链深度融合。截至目前，已培育企业首席质量官、标准总师、知识产权相关专业技术人员等800余人，建立个体劳动者技能培训基地14个，“入市第一课”“丽知学·公益课堂”等节目受众达2000余人次。

聚焦能力提升，建强干部队伍。该局组建药品、医疗器械、化妆品三支助企护企检查“尖兵队”，常态化开展“案件执法全员学”“宣传信息全员写”活动，组织行政执法能力提升和投诉处理实战“大练兵”，努力让干部成为提笔能写、张嘴能说、做事能成的“多面手”。截至目前，该局已组织11期“午间学习半小时”、4期主题党课、4期市场监管大讲堂、2期“市监发展我来说”，学习内容涵盖助企惠民“十件实事”以及商标、计量、药品、特种设备等方面知识。

该局开展全覆盖式廉政教育，层层签订党风廉政建设责任书，27个涉企单位细化排查构建亲清政商关系方面的风险点63个，178名干部梳理风险点700余条。

聚焦产业发展，建优技术人才队伍。该局瞄准产业需求，深入实施企业首席质量官制度，建立首席质量官联盟，组织首席质量官参加线上线下培训。目前，规上企业首席质量官覆盖率达34.5%。推动嘉柯新材料、中广电器等30家标准化基础好的企业设立标准总师，不断建优企业标准化人才队伍。

该局针对专精特新“小巨人”企业、链主型企业、知识产权示范企业等主体，每月开展“丽知学·公益课堂”知识产权能力提升班，不断增强企业负责人的知识产权保护意识。探索特种设备作业人员证书与人社部门的高技能人才证书贯通机制，推动试点叉车作业人员证书与人社部门的起重装卸机械操作工证书贯通，畅通技能人才职业发展通道。举办叉车司机技能大赛、电梯维保工技能大赛，为特种设备技能人才搭建展示才能、切磋技艺的交流平台，通过比赛查找差距，提升能力。

聚焦守法诚信，建好企业家队伍。该局建立完善企业家信息库，以政企圆桌会的形式定期与企业主座谈交流，及时掌握企业需求和企业主思想动态。积极组织“年报工作进市场”“消费维权进市场”“检测服务进市场”等活动，推动各类人才服务项目对接。指导星艺佳丽水财富商场党支部、龙泉市浙闽赣食用菌交易中心党支部建成省级专业市场党建示范点，通过设立“党员示范岗”和“党员经营户”，带动市场从业人员合规经营。

聚焦共同富裕，建实劳动者队伍。该局全域推进“想创就创”共富驿站建设，为创业就业群体提供政策咨询、交流分享、导师点睛、金融帮扶、技能培训、产业融入的全周期、一站式增值服务。目前已在高校、社区、行政审批中心等地建成共富驿站34个，认定创业导师121人，举办金融对接、招聘集市、“入市第一课”、技能培训等专场服务活动46场，带动创业就业2000多人。依托丽水技师学院、丽水市梦马电子商务有限公司的人才、场地等资源，建立网络直播实训基地，为网络直播提供全流程专业化培训服务。截至目前已举办创业班6期，培训学员300余人。

□游晓来