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福应：攻坚一线“压担练兵”
本文转自：台州日报
所有年轻干部都进重点项目团队
福应：攻坚一线“压担练兵”
台传媒记者蒋虎雄 台传媒通讯员钱怡君
一个“旱改水”项目，涉及断桥上宅、上林二村154户村民。8月份开始现场测量后，王哲康一直忙着走村串户做群众思想工作，他包干的47户村民眼下已有43户完成协议签订。
1993年出生的王哲康，是仙居县福应街道城管办主任。今年福应街道有重点项目24个，涉及用地近900亩，个个时间紧、任务重，所有项目里都有年轻干部奋力攻坚的动人身影。
福应街道现有干部84人，其中35周岁以下年轻干部近一半。近两年来，该街道以“敢担当、肯吃苦、有本事”为指向，推出“蹲苗六式法”，通过组团式帮扶、课堂式教育、项目式锻炼、论坛式交流、擂台式竞争、量化式考核来促进年轻干部快速成长。
“其中，项目式锻炼是重点。”该街道党工委书记吴勇介绍，“我们把所有年轻干部都安排进重点项目攻坚团队，让他们在摸爬滚打中学本领、长才干，补短板、强弱项。”
实践证明，项目一线“压担练兵”效果喜人。
东部工业新城福应区块征迁，事关仙居经济开发区扩容提质，面积共124亩。1991年出生的街道综合信息指挥室副主任王飞龙负责包干的某橡塑厂，是此次征迁涉及的唯一一家企业。
企业发展势头正好，业主有万般不舍，王飞龙和工作组人员一上门，老板娘就哭鼻子。王飞龙用好“一小时工作法”，耐心解读政策，排摸业主的社会关系一起发力，并积极为其寻找临时生产场所。不知道上门多少次，最后取得了业主的理解与支持。
这不是个例。在各项目一线，“善于讲政策、舍得跑腿脚、受得了委屈”成了年轻干部们最好的写照。
去年9月份刚入职的县派选调生卢梦瑶是黄岩人，项斯村党总支书记助理。对象户林某性子比较急，对征迁工作很抵触，不是避而不见就是骂人。卢梦瑶没有打“退堂鼓”，而是打感情牌，动员林某的女儿一起做工作。同时，还将所有可安置方式都计算出来，逐一讲解给林某听。
对初步评估报告，林某有疑义，自己拿着尺子仔细丈量。卢梦瑶和同事带上纸，陪着他边量边记录，忙得满头大汗。林某很感动，签完协议时发自内心地说：“你们辛苦了！”
“干中学、学中干。”吴勇说，“通过拆迁、征地等重点项目，培养了一批能担当能作为的年轻干部。年轻干部们比学赶超，尽显青春担当。”
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