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本文转自:人民网-安徽频道
建行淮南市分行团委紧跟市分行党委部署,扎实开展普惠金融专项提升青年员工劳动竞赛,坚持做到三个“度”,充分发挥青年员工主力军作用。
主动出击,有速度。建行淮南市分行团委制定《青聚力 建新功——普惠金融专项提升青年员工劳动竞赛方案》,召开线上启动会,通过发放倡议书、工作群宣传、网站展示等多种方式对活动进行宣传推广,激发起广大青年员工的参赛热情。市分行青年员工闻令而动,在“青春建行”工作群里晒动态、亮业绩,“比、拼、赶、超”的氛围兴起。
考核督导,有力度。建行淮南市分行团委设立了积分龙虎榜,评选出每组前三名“荣耀青年”、“高铁组”荣誉战队上榜,在门户网站、工作群、大楼橱窗全方位宣传,为上榜荣耀青年、荣耀战队颁发精神表扬卡,增加青年的自豪感。按照岗位分成8个青年战队,精选责任心强的团支部书记担任队长,引导青年员工珍惜平台和机遇,立足岗位多做贡献。
互帮互学,有温度。为加快青年员工学习成长,定期组织青年员工座谈会,青年面对面谈心交流,分享心得体会,开展青年综合服务小课堂,形成了互帮互学的良好局面。(吕晓洁)
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快照生成时间:2024-09-27 18:45:03
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