多维聚力 打造攀西人才强磁场

本文转自：凉山日报

□凉山日报全媒体记者张崇宁

近年来，会理市深入贯彻落实中央、省委、州委关于人才工作的决策部署，坚定不移推进人才强市战略，通过建设一批高能级聚才平台、落实一批高质量育才举措、出台一批高水平引才政策，不断提升市域人才吸附力，着力打造攀西地区人才强磁场。

聚焦平台赋能栽好引才“梧桐树”

建设人才孵化基地。积极申报国家专家服务基地项目6个，建成“四川省五星级现代农业园区”“省级大学生创新创业园区”“凉山州返乡创业孵化基地”，成功创建“国家级电子商务进农村综合示范县”，扶持创业205人，带动就业312人。认定会理孜莫拉酒业、果果果业等44家农业企业为青年就业见习基地，组建会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司。

搭建产业发展平台。依托会理石榴、烤烟等特色农业产业，建成中国农技协会理石榴科技小院、会理烟草科技小院、金砂农业院士（专家）工作站等产学研协同平台11个，中国农业大学、四川农业大学等60余名专家教授和研究生团队到院或驻站工作，开展农业研究和成果转化，推动产业提档升级。举行会理、会东、宁南推进干部人才工作一体化发展合作签约，以干部人才合作为牵引，构建三县市特色产业和资源开发利用合作由点到面、深度融合、一体发展的良好格局。

深化对外开放协作。深化拓展校（院、企）地合作，依托高校、院所、企业高层次人才集聚优势，持续强化人才协作，先后与杭州师范大学等签订实施合作项目20余个，与浙江大学等省内外知名院校、企业签订培训协议、战略合作协议30余个，引进农业先进技术10余项。与四川大学华西第二医院、四川省人民医院等建成联盟专科医院5个，建立覆盖市域乡镇卫生院及村卫生室的市域紧密型一体化医疗共同体4个，着力补齐乡村医疗卫生短板。

突出不拘一格充盈人才“蓄水池”

大力培育基础人才。开展专业化干部培训、继续教育培训50余期，共培训医疗卫生、教育等领域人才8500余人次。配套1390余万元财政专项资金，举办新型农民素质提升暨技能培训班150余期，培训1万余人次。开展电商培训63期、培训14200人次。启动青年“双培工程”，分5个班次培训200余名“双培工程”青年和创业青年；以城乡基层治理为契机，培养选拔基础好、素质高的村（社区）“法律明白人”160余名、“法治带头人”500余名；开展乡土人才试点内部挖潜，发掘3名乡土人才，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”倾向。

精心孵化乡土人才。成立乡镇（街道）科协20个，做好创新创业孵化中心运营管理，入孵企业123家；实施乡村振兴“群雁聚力”工程，开展高素质农民培育，组织科研院所专家教授、市内各相关部门专家开展农业田园综合体系建设、农村实用技术等培训40余次，培训10000余名人才，培养农村科技致富带头人30人，实施“优秀农民工回引培养工程”，吸引200余名农民工返乡创业，2100余人返乡就业。选派394名优秀干部到脱贫攻坚、重点项目建设等一线岗位实践历练、帮助工作。

着力锻造工匠人才。承办全州第三届“凉山州工匠杯”暨“船城工匠杯”职业技能大赛，连续3年举办“会理市乡土人才大赛”，45名创新创业人才参加比赛，获奖选手参加四川省乡土人才创新创业大赛并获奖。5名优秀人才入选凉山州“菁英计划”，1人获“全国优秀农民工”，1人获“四川省返乡下乡创业明星”，1人入选2021年“西部之光”访问学者。遴选106名“双过硬”优秀干部人才，开展县（市）级有突出贡献拔尖人才评选活动，评选各领域拔尖人才30余名。

坚持刚柔并济优化人才“生态链”

创新引才方式。建立重点产业、领域、行业急需紧缺人才需求目录，引进经济金融、农林牧水等领域专业人才160余名。建立招商引资与招才引才联动机制，举办石榴等各类推介会20余场。实施柔性引才，引进省肿瘤医院等团队和高层次专家人才1078人到市内开展调研、授课、义诊等学术交流，打破地域隔阂，共享人才发展红利。

拓宽引才渠道。通过“赴外引才、公开考试招聘、考核招聘”三大举措拓宽人才引进渠道，共引进各类专业技术人才2000余人。打造“春风行动”“金秋十月”和人才招引月等大型人才招聘活动示范品牌，超过240家企业参加招聘会，提供招聘岗位27500余个，到会人数累计超过36800人。采取“定向评价、定向使用”方式评价专家人才24名，进一步鲜明实干导向，激发各类人才的创新创业活力。

优化服务保障。积极落实《关于加强县乡党委（党组）联系服务专家人才工作方案》，31名处级领导干部联系62名专家人才，科级领导干部至少联系服务2名以上专家（人才）。召开迎新春人才工作座谈会，开展人才走访慰问活动，联系走访各类人才3160人次，发放慰问金及物资折合120万元。出台《会理市人才周转住房管理办法》，共计分配60套人才周转住房，累计投入120余万元，全面落实引进人才一次性安家补助、租房补贴、购房补贴等政策。