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本文转自:劳动午报
本报讯(通讯员 赵长顺)近日,密云区教委系统“十四五”后备干部星辰计划培训项目正式启动,从全区中小学、幼儿园青年教师中遴选的75名学员,开启为期一年的以增强管理理论与实践能力为重点,培养自主成长、主动创新型后备干部的研修培训。
“本期研修培训是密云区教育‘两委’推进校级干部智慧‘+’、中层干部品质‘+’、后备干部成长‘+’三大工程的重要组成,旨在构建一个适应未来教育发展需求的干部人才培养体系,以高质量干部培训推动区域教育质量的整体提升。”密云区委教育工委委员、三级调研员张冠军介绍说,培训项目计划历时一年,在120学时的任务中,以增强后备干部管理理论与实践能力为主题,以“理论引领-实践行动-经验转换-反思研讨”为路径,通过学习“基本素养”“角色认知”“专业能力”三大模块课程,以及采用“3+3”任务驱动和阶段展示的方式促进学员积极探索,引导学员系统学习党的创新理论,增强理想信念,全面了解学校管理工作,掌握学校管理知识,提升管理能力。
密云区委教育工委书记张文亮表示,后备干部星辰计划将通过理论专家、一线校长引领,通过任务驱动、岗位实践,通过系列展示与交流活动,促进研修成果的凝练,形成典型经验,营造“比学赶帮超”的良好氛围,促进区域后备干部整体素质与水平的提升。
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快照生成时间:2024-06-13 06:45:18
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