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...业群；打造技能创富型企业，推动企业建立健全技能人才薪酬分配制度；推进企业职业技能等级自主认定，拓展“新八级”试点企业范围，畅通技能人才职业发展通道等。值得一提的是，嘉兴市人力社保局将3月26日固定为“全市...……更多
2024-04-07 01:35:00嘉兴,沃土,浙江,技能,人才,嘉兴
...乏主动培训意识，职工职业技能提升的主体责任未落实。薪酬制度改革仍需推进。部分企业按岗位设计薪酬等级，工资待遇没有与职工技术等级挂钩，造成职工对职业资格认证和技术创新缺乏动力，综合素质无法提高。维权工作...……更多
2022-12-19 03:43工作研究,队伍建设,工人,队伍,改革,产业
...否合理，认为企业应公布同一职级的工资范围，充分发挥薪酬制度的激励作用。“前几天，刚刚和公司领导确定换部门，谈好了转岗职级和薪资待遇。”前不久，在上海市一家互联网公司任职的李晨（化名）告诉记者，要让这场...……更多
2024-04-01 08:53:00争议,好奇,同事,工资,薪酬,职工
...升空间，员工内驱力得到充分激发，培养周期就缩短了，薪酬竞争力也大大提升。”培养本土人才，也是省政协委员、省中华职业教育社副主任潘云峰一直关注和参与的工作。“政府工作报告提出，完善‘引育用留’人才工作全...……更多
2023-01-15 04:36:00里来,中小,人才,企业,人才,委员
...展贯通。健全制造业技能人才评价制度。鼓励企业建立与薪酬、岗位晋升相互衔接的职业技能等级制度。打破学历、资历等限制，对掌握超高技能、业绩突出的制造业企业一线职工，可按照规定直接认定为高级工、技师、高级技...……更多
2022-12-21 16:31云南省,制造,云南,工匠,根基,制造业
...人民日报客户端姜泓冰“护士工作压力大、职业风险高、薪酬待遇低，导致护士工作满意度低、就业稳定性低、离职率高。一些特殊岗位如急诊科护士，承受的职业压力更大，新冠疫情期间尤为突出，极易引起职业倦怠。”正在...……更多
2023-01-13 11:16:00周平,上海,护士,待遇,压力,委员
公募薪酬上限明显低于预期且年终、绩效延迟发放的传闻再起。近日，有市场消息称，目前有多家基金公司上报薪酬方案，已有公司获得批准。其中，有基金公司上报的年薪上限仅百万元出头，也有基金公司上报的年薪上限为20...……更多
2024-05-08 20:25:00峰值,年终奖,薪酬,传闻,业内,基金
...由2022年的9.04亿元缩减了7.08%，至2023年末的8.4亿元。人均薪酬分化显著，中高层不降反升基层员工大幅缩减事实上，尽管去年顺德农商行业绩和资产质量下行的压力都比较大，但该行在营业支出端主要还是靠减少信用减值损失计...……更多
2024-07-11 15:59:00顺德,商行,压力,顺德,商行,薪酬
...41元智联招聘近日还发布了2023年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市的企业招聘薪酬水平。2023年第四季度，38城企业平均招聘薪酬10420元/月，较上季度的10115元/月上升3%，与2022年四季度相比小幅下降1.3%。...……更多
2024-01-13 20:07:00厦门,月薪,四季,核心,城市,招聘
...力改善养老服务人员的收入待遇，逐步完善相关从业者的薪酬激励机制，给予适当补贴扶持等，同时在全社会厚植尊老、敬老的良好氛围，提高养老服务人员的自豪感与社会认同感。值得一提的是，养老人才供给不仅要实现量的...……更多
2023-05-12 06:07:00多棱镜,人才培养,养老,体系,人才,服务
日前，智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》，时间定格2023年第四季度。报告显示，2023年四季度，38城企业平均招聘薪酬10420元/月，较上季度的10115元/月上升3%，与去年四季度相比小幅下降1.3%。从招聘薪酬的分位数看，38城...……更多
2024-01-02 20:11:00岗位,四季,招聘,薪酬,行业,中位数
...市医生最高年薪达58.28万元。“三明医改中，医务人员的薪酬改革是他们最看重的部分。如果医务人员的利益得不到保护，薪酬得不到提高，医改也无从谈起。”陕西省山阳县卫生健康局原副局长徐毓才告诉《中国新闻周刊》。2...……更多
2024-04-29 16:50:00医改,年薪,样板,医生,国家,三明
...职业全生命周期管理过去出国就业人员主要奔着国外的高薪酬，干完合同期满就回来了，中介企业的服务也就结束了，属于职业生涯片段式服务。如今山东国立结合最新市场需求，创新实现“职业全生命周期管理”，参与到“韩...……更多
2023-12-20 11:46:00韩国,山东,国际贸易,案例,项目,投资
...穿工作全过程，新城投公司将党建考核结果与职务任免、薪酬、奖惩等挂钩，坚持激励和约束并重，保障企业各项工作规范高效开展，不断深化劳动用工、人事管理和薪酬分配三项制度改革。建立健全符合人才成长规律的培养体...……更多
2023-12-29 07:17:00根基,新城,战略,人才,发展,人才
...有员工的考评分为六个等级，考评结果是员工职级升降、薪酬增减、评优奖惩的重要依据，对于不胜任工作的依法解除劳动合同。”浪潮集团人力资源部部长杜平介绍，“这样就最大限度激发和释放了人才活力，让市场化竞争充...……更多
2024-08-17 07:37:00改革,国企改革,之路,山东,大潮,浪潮
...（ 2024年07月02日 第 17 版）核心阅读严格选拔条件、保障薪酬待遇、畅通上升渠道、定期组织培训……近年来，吉林省珲春市多措并举，持续加强社区工作者队伍建设，创新打造了一支专业化、职业化的社区工作者队伍，更好地...……更多
2024-07-02 06:42:00老百姓,年轻人,水平,日子,更多,社区
...这家量化机构亮出了最低1500元/天，最高3500元/天的实习薪酬。招聘平台还显示：截至目前已有29位来自同一个顶尖学府的学生投递简历进行申请。目前还未有进一步的招聘信息来验证。月薪比肩“一线投研”估算一下这位实习研...……更多
2024-08-08 22:24:00月薪,实习,机构,实习,机构,招聘
...择那些尽管稳定性乃至光鲜度或许不那么高，但自由度和薪酬都更令自己满意的工作。一定程度上说，这也反映出当代年轻人已经变得更加务实了。而这一转变，也与近年来职业教育发展的大背景相契合。数据显示，高中阶段，...……更多
2024-01-18 09:32:00月入,趋势,社会,蓝领工人,工人,年轻人
...才政策，鼓励企业充分考虑技术工人的业绩贡献，在制定薪酬时向高技能人才倾斜。同时，倡导企业实行职称津贴或者职称工资制度。其中，职称津贴对工人来讲是技术水平的体现，应直接表现为工资的增长，以激发工人主动学...……更多
2024-01-10 04:44:00高技,工匠,队伍建设,队伍,人才,建设
...开招聘、职称评审和职业技能等级评定、科研经费管理、薪酬激励等方面赋予用人单位更大自主权，以改革举措增强用人主体引才留才动力。书记市长双组长领导体制、编制周转使用、薪酬制度改革、产教融合等改革举措，叫好...……更多
2023-05-10 07:17:00英才,环境,哈尔,人才,鹤城,齐齐哈尔市
...心于教学育人、基础科研。三是深化高校教师、科研人员薪酬结构改革。针对我国高校教师、科研人员薪资收入较低、薪酬结构中岗位工资、薪级工资等保障性收入比例较低，教师特别是青年教师负担重等问题，《关于高等学校...……更多
2024-03-26 07:21:00制度,产业,科技,科技,产业,科研
...讯 （记者 王逸群 赵静 通讯员 陈冰冰 陈峰） 如何健全薪酬分配体系，让技术工人“能者多得”？记者近日从台州市总工会了解到，在能级工资集体协商的推动下，去年台州全市技术工人平均薪酬比上年增长9%，技术工人数量比...……更多
2023-12-22 09:47:00台州,薪酬,工人,技能,增长,技术
...”到“大师”的全过程晋升渠道。该区通过调整技能人才薪酬，提高产业工人经济待遇。目前，该区家具产业工人每月平均工资由2020年的4750元增长至2022年的6280元，薪资水平实现稳步提高。此外，经认定的二、三、四、五星级...……更多
2023-02-19 03:46:00南康,赣州,木匠,星级,南康,木匠
...业等推介就业信息，并强化全过程追踪。落实《技能人才薪酬分配指引》，引导企业建立技能导向的激励机制，完善新就业形态劳动者劳动报酬保障机制，全面推行“新八级工”制度，鼓励用人单位建立与技能等级相匹配的岗位...……更多
2024-02-29 09:09:00工作成效,河南省,河南,人才培训,成效,技能
...展贯通。健全制造业技能人才评价制度。鼓励企业建立与薪酬、岗位晋升相互衔接的职业技能等级制度。打破学历、资历等限制，对掌握超高技能、业绩突出的制造业企业一线职工，可按照规定直接认定为高级工、技师、高级技...……更多
2022-12-20 19:08制造,云南,工匠,根基,制造业,工程
...健全市属国企外部董事制度国企董事迎“年考” 结果与薪酬挂钩肇庆市国资委开展2023年肇庆市属国有企业董事会成员履职能力测试。黄朝阳 摄又到一年岁末时，肇庆市属国企的董事们迎来“年终考”。每年年底至次年1月，都...……更多
2024-01-26 06:53:00薪酬,董事,结果,董事,肇庆,肇庆市
...的人才供应，形成良将辈出的局面，就要从现在抓起。在薪酬激励方面，《报告》显示，被调研的大部分企业认为自己公司的薪酬竞争力位于平均水平，约60%的企业已实施了合伙人计划，64%的企业有中长期激励方案。但薪酬激励...……更多
2023-12-01 10:44:00痛点,难点,零售,传统,企业,企业
...斜一线，优化资源配置”和“降本增效”工作要求，高管薪酬在与经营业绩挂钩的基础上，自2024年起分两年每年压降10%，同时进一步调整内部分配结构，优化薪酬分配级差，将调整出来的薪酬资源配置到基层员工，充分调动一...……更多
2024-04-12 16:39:00薪酬,压降,郑州,董事长,董事,银行
...比亚迪品牌及公关处总经理李云飞也在直播中，对公司的薪酬调整、晋升及考核机制进行了详细的解读。他在直播中提到，比亚迪的事业部、部门和员工都会有年度和季度的评级，根据这个评级，员工会被评为优秀、良好、达标...……更多
2024-06-09 14:46:00比亚,薪酬,考核,待遇,员工,标准
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