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荔浦市:用好考核评价机制,激励专武干部担当作为
...实国防后备力量建设和党管武装工作基础。1月3日,广西荔浦市人武部在营区以及民兵训练基地,通过以考促建、以考促改、以考促评,对全市专职武装干部进行了年终考核。此次考核考评重点聚焦国动主责主业,紧贴专武干部...……更多
...主义,增的是综合优势。近年来,鸡泽县不断改进、优化考核机制,通过精简考核事项、改进考核方式、强化结果运用等举措,持续破除考核工作中的形式主义、官僚主义,深化为基层减负,从机制上破题,让基层充满干事动力...……更多
...略规划有效地转化为具体的行动计划,并通过科学的绩效考核与激励机制,推动团队成员全力以赴、高效执行。他们的领导能力不仅在于理念的先进,更在于在实际操作中的执行力。国企干部管理对于企业而言不仅仅是一种行政...……更多
名目多、频次高、层层考……基层繁复考核要“瘦身”!
...央厨房-碰碰词儿工作室近年来,各地不断改进督查检查考核工作,发挥了激励作用,但也存在名目繁多、频率过高、多头重复等问题。习近平总书记指出,“要加强信息资源共享,不能简单以留痕多少、上报材料多少来评判工...……更多
...、干部职业发展通道较为单一、缺乏内部流动机制、绩效考核和薪酬分配激励性不强等,导致干部队伍结构不合理、后备干部储备不足、干部难以在企业内部合理有序流动,继而影响干部工作的积极性,以及国有企业的有序发展...……更多
...范围、完善指标体系、规范考评结果等方式,进一步增强考核工作的科学性、针对性、操作性和实效性。扩大参与考评的主体范围,提高考核评价的民主性。通过采取“360度”评价方式,进一步完善常态化跟踪考核机制。比如,...……更多
本文转自:红河日报建水县:探索“3+1”考核机制 助推年度考核科学化●通讯员 蒋维本报讯 近年来,建水县着力在考核指标精准化、实绩导向鲜明化、结果运用实效化、考核程序规范化上下功夫,实行三个差异化一个标准化...……更多
...闻记者 孙蕙编者按近年来,我省各地不断改进督查检查考核工作,发挥了激励作用,但也存在名目繁多、频率过高、多头重复等问题。中央、省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调,着力完善考核办法,推动...……更多
...。”近日,通州区在全区范围内的社区、村“两委”干部考核中完善群众评价机制,把群众满意度作为检验基层工作成效的硬指标,考核结果与年绩效奖金直接挂钩。群众评价机制的主体以户为单位,各社区、村组织80%以上户的...……更多
...国组织人事报本报攀枝花讯 (通讯员 程军)为破解干部考核重结果轻过程、重年底轻平时等问题,近年来,四川攀枝花市西区优化考核机制,注重过程考核,建立量化考核指标体系,全方位考准考实领导班子运行情况和领导干...……更多
...冻、救助等方面,进行了情况汇报。这是大余县抓好平时考核工作的一个缩影。今年以来,大余县不断健全完善公务员平时考核机制,通过科学设定指标、优化考核程序、严格结果运用,推动干部在工作中敢闯敢干。变同质考核...……更多
...年来,秦皇岛市北戴河区认真贯彻中央和省、市关于干部考核工作相关政策,建立以工作实绩为核心、以职能职责为重点、以量化考核为抓手的干部考核机制,坚持把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作...……更多
本文转自:甘肃日报【强省会 促发展】兰州市 亮牌考核提升干事创业精气神新甘肃·甘肃日报记者 薛砚 2023年10月30日,兰州市委召开市委常委会(扩大)会议暨三季度经济运行分析会议。与以往不同的是,此次会议通报了三季...……更多
...质干部队伍,新泰市西张庄镇着力构建“精细指标、精准考核、精确运用”的全链条机制,确保考核结果的正向反馈,实施宽严相济、奖惩分明的策略,将政治素质考核结果与教育培训、管理监督、激励约束等措施有机结合,营...……更多
...燕近年来,兰州新区聚焦“树导向、激干劲、促发展”的考核目标,围绕考准考实干部工作实绩,持续优化考核机制,通过压实“责任链”、紧盯“质效链”、完善“奖惩链”,以鲜明导向激励各级干部敢为善为。强力压实考核...……更多
...立系统理念,统筹运用职员转聘、人才评聘、交流调整、考核退出等多种方式,打通管理人员出的路径,激发干事创业激情。结合岗位聘任制工作,他们建立考核结果“面对面”反馈沟通机制,持续加大考核结果与职务调整、薪...……更多
...查研究,邀请专家进行专题论证,对高质量发展“潜绩”考核评价的内涵、内容、指标体系构建、考核机制、对策建议等反复雕琢,形成了一套既考看得见、摸得着的“显绩”,又考打基础、利长远的“潜绩”的考核评价体系,...……更多
...构建“定绩、考绩、评绩、用绩”为一体的“四绩联动”考核管理模式,激励干部争先创优。2024年1月入选中组部公务员绩效管理试点,走出一条干部考核管理的探索之路。坚持科学定绩,建好考核“标杆尺”健全体系。坚持把...……更多
...自:江西日报近年来,莲花县认真贯彻落实《公务员平时考核办法(试行)》,围绕提升考核的质量和效果,科学制定考核指标,优化考核方式,推动公务员平时考核工作标准化、规范化。制定“共性+个性”的考核指标体系。...……更多
今年以来,邹城市市场监管局不断完善考核标准、评价方式、保障机制,着力构建“123”绩效考核新模式,充分激发党员干部担当作为、创先争优的主动性、积极性,凝聚起推动高质量发展的强大合力。“1套体系”,坚持高位...……更多
...基层把更多时间用在抓工作落实上来”,经过多方努力,考核督查改进减负工作已取得进展。然而,我们也必须清醒地看到,考核工作中仍存在着名目繁多、频率过高、多头重复等问题,这不仅增加了基层干部的工作负担,也影...……更多
曲靖马龙:创新推进工作模式,激发团干部新活力
...出优秀团干部培养、使用的初步意见,区委组织部将年度考核优秀的体制内团干部纳入青年人才库,在参加递进培养、晋职晋级和评先选优中予以优先考虑。两年来,乡镇(街道)、区直单位团组织负责人提拔使用6人,进一步...……更多
...价干部队伍作风建设和业务工作实绩的绩效考评机制,以考核促落实、以考核促担当,助力年轻干部成长成才。立足实际,以绩效考核为着力点,科学制定培训方案。围绕公文规范写作、乡村振兴、基层党建、森林防火、廉政教...……更多
宁夏石嘴山市推动干部“能上能下”常态化长效化
...担当作为上走在前作表率,坚持正确选人用人导向,完善考核评价体制机制,着力畅通干部“能上能下”渠道,推动干部能上能下常态化长效化,不断激发干部队伍干事创业活力。当地始终坚持党管干部原则,坚持把政治标准摆...……更多
...改革创新,增强党建考评工作的科学性与实效性,发挥好考核评价的“指挥棒”作用,积极助推机关党建高质量发展。坚持以考导航,引领把握机关党建正确方向。始终把方向引领摆在重要位置,通过优化考核评价指标体系释放...……更多
...等方面情况。今年以来,开展谈心谈话2轮10人次。把好“考核关”,加强成果转化运用。该县采取平时考核、中期考核、末期考核方式对挂职干部实行跟踪管理,挂职干部填写平时考核个人业绩表和干部“三项清单”,派出单位...……更多
...转自:青海日报近年来,海西蒙古族藏族自治州茫崖市以考核评价为有效抓手,健全激励约束机制,完善考核评价体系,加强全方位管理和经常性监督,切实发挥公务员考核评价“指挥棒”作用。“共性与个性”相结合。构建“...……更多
正向激励   反向约束
...讯员 郑晓虎 李万军探索“驻村帮扶+组团服务绩效”双线考核,充分调动帮扶资源;实行“4321”百分制量化考核,考准考实绩效;推行民意评价和考核结果公示制度,接受干部群众监督;“擂台比武”锻炼驻村干部成为常态…...……更多
...绕考准考实领导干部推动高质量发展政绩,探索推行督查考核联动工作机制,优化督事考人方式,完善知事识人体系,将推动高质量发展与激励干部担当作为结合起来。聚焦推动高质量发展,优化政绩考核内容指标。瞄准城市定...……更多
...海东市互助土族自治县坚持问题导向、实干导向,在优化考核内容、完善考核方式、改进评价机制上持续发力,激励全县领导干部在打造互助“五张名片”,建设“五个示范区”工作中争先进位、担当作为。聚焦班子队伍建设,...……更多
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中新社南宁11月23日电(俞靖 黄令妍)中国国家林业和草原局局长关志鸥23日在广西南宁表示,中国已成为全球主要林产品的最大贸易国
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张湾区东风阳光城小区:巧用闲置空间 满足居民健身需求
十堰广电讯(全媒体记者 王逸雯 通讯员 梁娇)张湾区车城路街道田沟社区运用共同缔造理念,引导居民共同改造活动空间,让大家实现了家门口的“健身自由”
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11月23日,莒县第八届膏方文化节在莒国古城盛大开幕。莒县中医医院党委副书记、院长张家富代表全体干部职工向莅临莒县第八届膏方文化节启动仪式的各位领导
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本文转自:人民网-广西频道人民网玉林11月22日电 (冯肖慧)11月21日,第二届玉林香料产业博览会开幕式在玉林国际香料会展中心举行
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新华社北京11月23日电(记者王慧慧)全国政协主席王沪宁23日在京会见哈萨克斯坦国务顾问卡林。王沪宁表示,在习近平主席和托卡耶夫总统的战略引领下
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