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...职级晋升等工作全过程,将执行情况列入巡视巡察、选人用人专项检查的重要内容,党的政治优势、组织优势得到充分发挥。落细落实政治标准和政治要求。严把政治关这个首要之关、定性之关,积极推进政治素质考察具体化、...……更多
敢担当勇作为创实绩 潍城为“弯道超车”锻造“硬核”力量
...超、干事创业活力推动干部敢为的实施意见》,健全容错机制,激励担当作为,在经济发展主战场、维护稳定第一线、民生服务最前沿敢担当、勇作为、创实绩。一是组织开展寻标对标提标达标活动,明确“敢为”目标。聚焦全...……更多
内蒙古准格尔旗:多措并举激励干部担当作为
...事、关键时的实际表现。鲜明树立重实干、重担当的选人用人导向,把选用干部的视角向基层倾斜、触角向一线延伸,优先选用基层一线干部、急难险重岗位干部。对获得各级表彰奖励的干部及时予以嘉奖、记功、发放奖金,符...……更多
...四大力量、三大功能”的“543工作法”,高标准打造乡村干部实训基地,为加快培养适应新时代乡村发展需求的村干部队伍搭建阵地平台。盘活本土资源,精准定位“五大主题”。深入挖掘县内红色资源、抓党建促乡村振兴案例...……更多
...部的知事识人体系,树立重实干、重实绩、重实效的鲜明用人导向,助推全市经济社会高质量发展。“提高组工干部考察识别能力水平,提升一线考察识别干部精准度。”武穴市委组织部相关负责人介绍,该市让组工干部干在一...……更多
...坚持把忠诚干净担当新时代好干部标准贯穿识人、育人、用人全过程,紧扣围绕“四新”主攻“四化”和建设“五个新黔南”等中心工作和发展大局,建强各级领导班子,锻造过硬干部队伍。班子好不好,实绩来检验。2023年,...……更多
...,增的是综合优势。近年来,鸡泽县不断改进、优化考核机制,通过精简考核事项、改进考核方式、强化结果运用等举措,持续破除考核工作中的形式主义、官僚主义,深化为基层减负,从机制上破题,让基层充满干事动力、创...……更多
...治理、招商引资等重大工作中表现等情况,树立正确选人用人导向。聚焦作风表现,重点考核干部履行全面从严治党责任情况、落实中央八项规定及其实施细则精神、深入转变作风特别是形式主义、官僚主义的情况,使作风建设...……更多
...续改进完善程序步骤和方式方法,不断提升省直机关选人用人质量水平。记者从省委组织部获悉,今年省直机关遴选选调工作在坚持历年来成熟有效做法基础上,严格政治标准和政治要求,更加鲜明重实干、重实绩导向,更加坚...……更多
...、对症下药。以实干为导向,破解干部“不愿为”。选人用人导向关系到良好政治生态的建立。选拔干部的时候,首先要把政治标准放在首位,既要德才兼备,更要以德为先,选拔忠诚干净担当、求真务实的好干部,决不能把那...……更多
2022-12-21 15:52
...。《办法》鲜明树立重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向,提出建立选调生择优进入优秀年轻干部库机制、择优选拔使用机制、基层锻炼期满留任机制、遴选择优推荐制度等一系列制度机制。通过每年蹲点调研、年度综...……更多
2022-12-23 07:04:00选调生,工作
...、自身能力、导师帮带、业务拓展等N个渠道提升”工作机制,强化过程管控、闭环管理,深入研究分析领办项目,推动领办项目提速提标提效,确保领办项目的承诺落地见效。建立跟踪问效机制,绘制项目推进路线图,建档立...……更多
...干部,是树立起以实干论英雄、凭实绩论奖惩的鲜明选人用人导向的务实举措,也是组织部门围绕中心服务大局的重要体现。”区项目推进策划中心主任易大诚说。这就意味着整个专项考核将形成两份“名单”,一份是表现优秀...……更多
...产业转型升级、扩容增质。近年来,綦江区坚持正确选人用人导向,建立一线考察识别干部的机制,注重在基层一线、攻坚火线、项目前线培养选拔干部。“当前,綦江区确立了‘工业强区’的发展思路,制定了‘工业翻番、千...……更多
...多人。为激发队伍活力,赣州市国投集团树立重实干实绩用人和考核导向,对表现特别突出的干部和团队,敢于打破常规大胆使用、进行重奖。持续完善激励机制,设置奋斗目标奖,试行“绩效奖金包”,将考核结果与干部“位...……更多
...互助土族自治县始终坚持重实干、重实绩、重担当的选人用人导向,加强全局性谋划、整体性推进,着力锻造堪当重任的高素质干部队伍。树导向“选”出好干部。对在乡村振兴、基层社会治理等一线勇挑重担、实绩突出的91名...……更多
...率达72.67%。加强帮扶监测,保障政策落实。建立动态监测机制,畅通农户申报渠道,实施网格化监测管理,实现全县农户监测全覆盖。完善政策衔接体系,细化出台54个巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接具体方案,进一...……更多
...处、走在前列的干劲和闯劲,树立起重实干重实绩的鲜明用人导向。”文山州委主要负责人说。本报记者 张文峰 ……更多
2022-12-20 07:11擂台,书记,功夫
...、乡镇津贴、健康体检、意外保险等各项待遇。树立鲜明用人导向,对巩固衔接一线干部优先晋级晋升、优先提拔重用、优先评优评先。县委组织部、县乡村振兴局、镇党委定期与第一书记、工作队员开展谈心谈话,选派单位定期...……更多
...员工作,结合实际制定工作方案、完善措施,在充分征求用人单位的基础上,分析干部擅长领域,去年来4名事业干部调任到急需紧缺公务员岗位。认真落实高海拔地区择优转任公务员工作,拿出20个岗位面向艰苦边远地区公务员...……更多
拿出一定数量的职级,聊城市晋升基层“老黄牛”式干部
...蔚然成风”。市委组织部鲜明树立重担当重实干重实绩的用人导向,以正确用人导向引领干部干事创业。一是加强调研,健全知事识人体系。建立“重平时了解、看日常表现,重专项调研、看综合评价,重一线考察、看担当精神...……更多
...,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好选人用人导向。树牢政治标准,落实“能上能下”主体责任。坚持选人用人政治标准,对政治立场不坚定,政治素质不合格的干部实行“一票否决”。严格落实《实施细则》规...……更多
...为等现象,加大监督问责力度,树立起重实干、重实绩的用人导向,不断提高各级干部优化营商环境的积极性、主动性。2023年以来,该县先后提拔使用或晋升12名在优化营商环境工作中表现突出的干部;对在营商环境测评中满意...……更多
...交圈”全方位了解拟提拔干部情况,为区委精准科学选人用人提供有效参考。拟提拔干部廉洁自律等情况,向区纪委监委征求意见。以点促面,增强监督工作正向引力。发挥干部监督在“关键少数”和重点工作中的管理约束作用...……更多
...阵、担当作为。要让“闯将”“尖兵”在状态,就要把好用人导向“方向盘”,树立重实干重实绩重担当的用人导向,让有为者有位,进一步激励干部干事创业、担当作为;要建立容错纠错机制,为担当者担当、为干事者撑腰,...……更多
...行,防止被表面功夫所迷惑,真正做到识人于细微之处,用人之长,避其所短。其次,握紧“显微镜”,深究干部品德。干部的品德修养是其能否长久立足岗位,引领团队发展的内在动力。“显微镜”则要求我们在考察干部时,...……更多
...分和反向减分推动平时考核,考察识别干部,为区委选人用人工作提供详实的数据参考和有力依据。“只有一心扑在工作上才有好的地位,默默辛勤工作才有更好的岗位。”最近被提拔为副科领导职务的信州区人民法院刑事审判...……更多
...,确保定一件、干一件、成一件。为政之要,首在得人;用人干事,重在导向。正确用人导向,不仅是指引干部成长进步的风向标,也是引领干部干事创业的指挥棒。市委经济工作会议提出,要对干部考核进行优化,真正树立起...……更多
...《若干措施》),从坚持政治引领、突出精准赋能、鲜明用人导向、优化考评方式、强化撑腰鼓劲、落实关心关爱等6个方面,推出18条具体措施,以精准高效的“组合拳”激励全区干部愿为善为、敢为人先。把好选任“风向标”...……更多
奋战四季度,江苏组织部门深入发展一线考察激励干部
...,让干部画像‘有血有肉’‘有神有魂’,组织部门选人用人的底气也更足。”连云港市委组织部县区干部处处长时凡说,市委组织部将进一步强化考察结果运用,逐人明确近期培养发展措施及长远职业规划,对研判表现“一般...……更多
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