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...要通过进一步完善相关法律法规，劳动者提高举证意识，用人单位承担记录义务和责任，加大企业工会建设和监督力度，合力维护劳动者合法权益。二十四时随时待命隐形加班无处不在加班到21点已是常态，忙项目时加班到22点...……更多
2024-02-06 02:23:00工作,劳动,劳动者,时间,张丽,用人
...伤预防方面的义务主要有：(1)职工有义务遵守劳动纪律和用人单位的规章制度，服从本单位负责人的工作安排和指挥。(2)职工在劳动中必须严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，接受劳动安全卫生教育和培训，配合用...……更多
2023-10-16 09:55:00工伤,工伤保险,义务,职工,工伤,职工
...建筑工人进场管理。施工总承包、专业承包及劳务分包等用人单位应依法依规与所招用建筑工人签订劳动合同或书面用工协议，在合同中明确约定实名制管理相关要求，对建筑工人进行基本安全培训并在实名制系统登记认证后，...……更多
2024-04-07 02:17:00进一,陕西,实名制,工人,实名,管理
...察及政府实施其他隔离措施或紧急措施导致无法上班的，用人单位按照劳动者正常工作期间工资待遇中基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、级别工资等相对固定部分支付，不得低于福州最低工资标准。二是如果当地疫情...……更多
2022-12-16 18:00肺炎,工伤,在职,解答,律师
...法律维权工作站“维权前哨站”发出维权预警，法律保护用人单位在合理范围内享有的用工自主权，可以进行单方调岗，但单方调岗不是随意调岗，必须满足经营必要性、目的正当性、调整后的岗位为劳动者所能胜任、工资待遇...……更多
2024-01-18 05:05:00单方,任性,企业,师傅,单方,劳动
...拿到生育津贴30650.47元。据了解，杭州等地生育津贴按其用人单位上年度职工月平均工资（由单位申报并确认为医保缴费工资基数）除以30天，再乘以生育女职工的法定产假天数计发，灵活就业人员生育津贴计发基数同本人上年...……更多
2024-07-25 06:24:00生育,妈妈,社会,建设,生育,津贴
...一定是离职原因，几乎没有一个面试，不会问离职原因。用人单位之所以特别关注求职者的离职原因，就在于想知道离开的原因，以此判断求职者的价值观与公司文化是否匹配，以及工作的稳定性。坦白讲，这个问题不好答，答...……更多
2024-06-30 12:37:00要不,原因,公司,用人,原因,单位
...酬。”《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”上述规定表明，主动安排职工休年休假是...……更多
2023-01-05 00:05:00年假,职工,职工,工资,单位,支付
...者采访了本案主审法官及其他法律界人士。问：休息时间用人单位组织开会、培训算加班吗？答：开会、培训实际上是用人单位为顺利落实工作而进行的活动，一般由管理者发起、组织、安排，若占用了员工休息时间，应当计入...……更多
2024-01-19 06:21:00工作,工作,劳动者,劳动,时长,时间
...动者合法权益。“一函两书”，是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的简称。“一函”即《工会劳动法律监督提示函》，“两书”即《工会劳动法律监督意见书》和...……更多
2024-04-04 22:45:00劳动者,权益,保障,部门,劳动,制度
...置的各类奇葩考核时，员工往往只能被动接受。资料图“用人单位考核员工绩效和能力的基本前提是要有明确的考核制度，并且考核制度和内容要符合劳动法等相关法律的基本要求，不能逾越法律红线。”北京义联劳动法援助与...……更多
2023-12-26 10:51:00软性,奇葩,陷阱,考核,花样,员工
...，相关法律规定，职工在停工留薪期内不从事任何工作，用人单位也应向职工支付工伤前的工资福利待遇。该案中，张某在停工留薪期内放弃休息，主动回到原用人单位从事力所能及的工作，系其爱岗敬业的体现，如因此导致其...……更多
2024-05-09 15:24:00工伤,待遇,工资,员工,单位,张某
...障建筑工人合法权益，《意见》要求规范劳动用工制度，用人单位应与招用的建筑工人依法签订劳动合同；完善社会保障缴费机制，用人单位应依法为建筑工人缴纳社会保险，建立和完善与建筑业相适应的社会保险参保缴费方式...……更多
2023-11-28 07:52:00安徽,工人,权益,保障,工人,劳务
...02月05日 07版）两个或两个以上具备法定用工主体资格的用人单位同时或交替使用同一劳动者，接受劳动者给付的劳务并进行劳动管理的行为被称为混同用工。实践中，多个主体对劳动者在工作时间、工作内容、工资报酬、社会...……更多
2024-02-05 02:22:00用工,事实,原则,观察,劳动,用工
...险是对劳动者基本权利的基础保障，缴纳社会保险费也是用人单位的强制义务，因此无论劳动者是否声明放弃社会保险，用人单位该项义务均不能得到豁免，公司向李某每月支付社保补助以替代缴纳社保的做法不符合法律规定。...……更多
2024-05-15 03:03:00补贴,社保,用人,义务,员工,单位
...多前的理由能算数吗？阅读提示当前，受疫情影响，一些用人单位出于经济效益的考虑，对职工进行调岗、降薪、甚至解除劳动关系，以减少损失，其中不乏个别用人单位采取一些“方法”，恶意拉低赔偿系数，间接躲避法律义...……更多
2023-01-13 04:16:00理由,劳动,公司,劳动关系,女士,北京
...补偿金96000元。
资料图 图片来源：摄图网-501526230法院：用人单位应当依法保障劳动者权益，合理审慎地行使事假审批管理权法院认为，本案争议焦点在于认定王某某在请休事假未获批准的情况下、未到岗工作的行为是否构成旷...……更多
2023-01-16 09:14:00补偿,事假,法官,法院,员工,公司
...职工工资正常增长机制，增加企业职工工资性收入。督促用人单位严格执行2022年最低工资标准。确定福建新源重工有限公司为技能人才薪酬分配指引样本企业，推动企业建立健全技能人才职业发展通道，初步建立技能人才薪酬...……更多
2023-01-04 20:24:00洛江,洛江区,就业,企业,就业,洛江
...、超龄从业人员？《办法》提出，在海南参加工伤保险的用人单位，可以自愿为本单位实习生、见习人员、超龄从业人员单险种参加工伤保险、缴纳工伤保险费。那么，什么是实习生、见习人员、超龄从业人员？《办法》界定：...……更多
2023-11-28 07:27:00安全带,体系,安全,工伤,工伤保险,人员
...经济赔偿金共计15000元。【案例点评】本案是典型的规避用人单位法律责任的案例。上述4个公司拆解用人单位职能用工，均与劳动者构成事实上的劳动关系，故4个公司均有责任承担本案的用人单位法定义务。本案例提醒广大劳...……更多
2024-05-15 09:19:00拆解,用工,用人,单位,责任,小刚
...定是否入职的重要考量因素，也是因为入职后，劳动者与用人单位即建立从属性用工关系，双方地位实质并不平等，若赋予用人单位再次与劳动者约定试用期的权利，则很可能侵害劳动者的合法利益。本案中，被告公司在约定的...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...判决驳回上诉，维持原判。承办法官表示，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者应当完成劳动任务，执行劳动规程，遵守劳动纪...……更多
2023-02-19 00:55:00劳动关系,劳动,公司,劳动,公司,女士
...着人口老龄化的不断加深，超过法定退休年龄人员继续在用人单位提供劳动的情况屡见不鲜。但是超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间是劳务关系还是劳动关系？该怎么维护自己的合法权益？近日，河南省南阳市西峡法院...……更多
2023-11-09 19:26:00西峡,南阳市,南阳,河南省,河南,劳动者
...，保障农民工按时足额获得工资。该条例中农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民，工资是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬，被拖欠工资的农民工有权依法投诉或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。故...……更多
2024-01-31 01:44:00总包,农民工,工资,农民,责任,分析
...和数额发放工资，虽然劳动者自己提出解除劳动关系，但用人单位依然要支付经济补偿金。日前，新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院判决了这样一起劳动纠纷。【案情回顾】2018年，王某香到新疆巴州某建筑材...……更多
2023-03-16 09:26:00补偿,工资,王某,劳动,补偿金,工资
...班工资；在除夕、初四、初五、初六这4天安排加班的，用人单位可选择给予补休或双倍工资。需要提醒的是，在节日期间发放的红包和春节大礼包，并不能代替加班费。但是,在现实中，一些企业为了减少用工成本，往往会通过...……更多
2024-02-06 00:03:00加班费,加班费,劳动者,劳动,工资,有关
...药店提供黎绾悦离职的证据，药店不能提供。法院认为，用人单位应当就劳动者的工作年限举证予以证实。在双方均认可存在劳动关系的情况下，药店应当就黎绾悦的离职时间举证予以证实，现其未能就此举证证明，应当承担举...……更多
2023-01-05 00:05:00药店,事实,工资,药店,劳动,工资
...在微信群中对自己有不实指责，处理不公。冯女士认为，用人单位虽有自主用工权，但不能随意对劳动者进行岗位调整，调岗要有必要性、正当性和可行性，不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先，她并非不胜任操作工岗位，单...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
不发工资发积分是初创团队自有难处还是画大饼空手套白狼？近日相关话题登上热搜引来网友热议12月28日，苏州市吴江区劳动监察部门工作人员正式向记者反馈了调查结果，“发积分代替工资”制度属实，但没有实际实施。据...……更多
2023-12-30 17:26:00违法,工资,积分,员工,制度,公司
...岗是常有的事，通常情况下，劳动者应服从安排，但如果用人单位未经协商，任意调整工作岗位，劳动者面对此情形，该怎么办？近日，简阳法院审理了一起这样的纠纷。小李是某公司的车间主任，某天公司在未与小李沟通的情...……更多
2024-11-15 16:22:00劳动者,劳动,小李,劳动者,劳动,工作
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工行张家口崇礼支行开展防范非法金融活动宣传工作为持续落实全市打击非法集资专项行动关于广泛开展宣传教育的要求，着力提高人民群众防范能力和风险意识
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12月13日，“2024职业联赛专题新闻通气会”在北京召开，中国足协副主席杨旭通报了2024赛季三级职业联赛的整体发展情况
2024-12-13 17:53:00
工行张家口分行开展消防知识培训演练筑牢安全“防火墙”近期，为进一步提升员工消防应急处置能力及安全自救能力，工行张家口分行组织开展消防安全知识培训及火灾应急疏散演练
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大皖新闻讯 12月13日，一段反映河南开封交警执法现场，有工作人员拿手电筒爆闪车内司机的视频在网上流传开来，引发热议。对此
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工行张家口桥东支行认真开展反诈宣传工作当前，金融诈骗形式复杂多变，层出不穷，严重威胁着公众的财产安全。为切实履行社会责任
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