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本文转自:中国新闻网有些公司实行不定时工作制。那么,在这样的公司内加班,员工可以申请加班费吗?北京岳成律师事务所岳屾山律师解读↓ ……更多
特殊工时制度成线上加班借口,律师:参考工作饱和度审查加班事实
...产生线上加班问题。“恰恰是基于发现一审中有关不定时工作制的明显误判,我们才让李女士坚定了上诉的决心。”作为全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题案件的代理律师,北京九稳律师事务所律师汪子元近日向《工...……更多
...劳动报“首席数字官”是否属于高管能否当然适用不定时工作制?■事件回顾苏某于2016年4月1日入职某科技公司,入职时岗位为首席运营官,2021年2月变更为首席数字官。因双方发生争议,苏某提起仲裁申请,要求某科技公司支...……更多
记者帮问丨公司遇到困难,让我无偿加班。怎么办?
...华人民共和国合同法》的相关规定,国家实行劳动者5+2的工作制,每日工作时间不得超过8小时,凡是公司相关规定超出和逾越了法律相关规定的,属于侵犯劳动者合法权益的违法行为,当事人可向当地劳动监察部门投诉和反映...……更多
劳动者的“离线休息权” 该如何保障
...处置工作。李先生在某行政执法单位做内勤,朝九晚六的工作制度,平时几乎不加班,也很少在非工作时间收到工作消息,不过有时遇到重大检查,在晚上开展专项行动,肯定会到深夜才能下班。“这种特殊情况肯定要面对,不...……更多
男子上班睡觉被辞退合法吗?工人可以午休吗?
...70元。双方签订合同期限为3年,约定工作时间执行不定时工作制。据了解,该公司设置了睡眠舱供劳动者休息,方某多次在上班时间使用睡眠舱,时间在14~50分钟不等。2019年5月,该公司以“在过去的12个月内,多次在工作时间擅...……更多
...两大原因。一是与一些用人单位推行延长法定工作时间的工作制以及所谓的弹性工作制相比,劳动者对休息时间“碎片式工作”属于加班的知晓度较低,不知道“碎片式加班”也可以领取加班费。二者,一些用人单位自恃资方强...……更多
...驶员,平时做三休一。该公司对驾驶员岗位申请了不定时工作制。公司称李某是不定时工作岗位,所以平时及周末加班不需要支付加班工资,法定节假日才有加班工资,具体为支付两倍工资,同时安排调休一天,所以应当视为已...……更多
法定节假日加班费如何主张?送你四条法治“锦囊”
...京市工资支付规定》,用人单位经批准实行综合计算工时工作制的,在综合计算工时周期内,用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资;劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应当按照...……更多
总监试用期两个月“碎片式加班”仍被开除,法院:公司应支付1.2万元加班费
...入职M公司担任营运总监职务。入职前说好的双休、8小时工作制,可入了职就是“另一个故事”了。下班前:领导:“小范啊你刚入职,可要多努力多学点东西,来吧晚上临时开个策划会。零星时间,不占什么的。”一晚上过去...……更多
...2014年8月31日止,并约定陈某所在岗位实行综合计算工时工作制度。该劳动合同期满后,陈某仍在厦门某公司工作,但双方未续订书面劳动合同,其一直在销售岗位工作至2023年5月。2023年5月31日,陈某向永春县劳动人事争议仲裁...……更多
本文转自:工人日报有人3倍工资变300元补贴、有人加班费被“一换一”补休代替、有人完全没有加班工资我的加班费为何会“缩水”?本报记者 陶稳《工人日报》(2024年02月29日 07版)阅读提示这个春节,有人享受了国家统一...……更多
...公司做设计,工作期间时常加班,但公司基本没有支付过加班费。离职时曾向公司提出支付加班费未果。过了10个月,才在友人建议下,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决公司方支付加班费。仲裁过程中,公司以我...……更多
下班后,你还在“隐形加班”吗?
...优劣并跟踪等工作。按公司的说法,她的工作实行不定时工作制,这是一种对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。有时周末和法定节假日,刘晶需要值班,下班后公司有事,领导和其他员工也会和...……更多
宁德时代员工\\\
...周六晚上不强制加班。有媒体报道称,对于网传的“896”工作制,宁德时代内部人士回应,“此事为曲解造谣,公司没有发出这样的规定。”不过多位宁德时代员工表示上述消息属实,“绝大多数部门是不敢留下文字的通知,都...……更多
“上班10天只发45元工资”合法吗?
...工作4小时以内;第二种情况是综合计算工时制及不定时工作制。如有用人单位需要和员工签订此类综合计算工时制合同,则需要劳动主管部门专门审批并接受主管部门监管,这个用工合同显然不属于此类情形;第二,如果是找...……更多
企业实行不定时工作制 职工午休回家遭到解雇
...元。双方签订了5年期劳动合同,约定工作时间为不定时工作制。虽然郭先生以居家办公为主,但用人单位也时常要求他去现场办公,且经常通宵达旦。为了工作,郭先生从无怨言,但企业午休用餐时,郭先生会回到自己家休息...……更多
...而且不准请假,这让大家都很不爽。”赵峰说。默认没有加班费很多人认为,下班后的大量工作信息,很大程度上来源于工作安排的不合理。人不在公司,活儿却在身上。“相关策划案我白天交给领导,晚上10点才收到回复,要...……更多
...平时延时、休息日加班工资1.2万余元。当前,各种8小时工作制之外的“隐形”加班让不少“打工人”叫苦不迭。因此,本案判决后,引发了广泛关注。下班后哪些行为实际上已构成加班,回复工作微信算吗?针对读者关心的问...……更多
...群却响个不停。专业人士呼吁,工作群聊也应严守8小时工作制,让劳动者享有“离线休息权”。(2月19日《工人日报》)凡事总有两面。如今,“离线休息权”被越来越多地提及,它的另一面是线上加班愈演愈烈。一项职场人...……更多
消息称宁德时代员工每周工作时长增加29小时:896工作制仍在推行
...后,宁德时代员工每周的工作时长普遍增加29小时。这项工作制度仍在继续推行。有内部员工猜测,估计是管理层认为降本程度不够,因此通过调整工作时长变相劝退对公司粘性不高的员工。按照内部员工的说法,公司周末只有...……更多
...否主张补偿?法定节假日、周六日工作能否要求单位支付加班费?咨询人:天津市滨海新区居民苏女士2022年底,我接到苏女士的电话咨询,称其不具备相关法律知识,不知道如何争取自身合法权益,请求我给予帮助。在听取苏...……更多
面试官问:能不能接受加班?你就这样回答
...当你为了得到工作说可以加班后,等待你的就是九九六的工作制了,而且因为自愿,既不能调休,更没有加班费。当然,也有人说,面试中这样问的用人单位,大概率有加班文化,那么不去也罢,用不着给他们好脸色,反正也不...……更多
职工拒绝“加班”,公司可以将其开除吗?
...障局申请对部分岗位包括张某所任的司机岗位实行不定时工作制,获得批准。张某在职期间实际做五休二,每周固定周五、周六休息。2019年11月10日,公司通知全体员工,因需要应对“双十一”,要求11月11日至20日全员上班,所...……更多
深圳一公司高管开会强辞员工“就是违法了,你去告”,当事人:2022年的事,加班费补偿金没要到
...后,他被开除后未收到任何书面材料,提出劳动仲裁讨要加班费和离职补偿金也未能成功。最近,另一位同事被辞退后也提出仲裁,并在网上发布了当时拍摄的视频维权。有网友发视频曝光公司高管在会上口头开除员工。图片来...……更多
希腊7月起施行一周工作6天,被骂“野蛮”
...志6月25日报道,希腊将于7月1日开始施行每周48小时的新工作制。部分企业以及公共部门的员工,将进入每周上6天班的新模式。报道称,在欧洲各国纷纷减少法定工作时长的情况下,希腊决定延长工作时间,主要是近年来希腊因...……更多
虾皮员工猝死、宁德时代896,“大厂”加班文化该休了!
...员工最终离世。同一天,“传宁德时代(300750.SZ)施行896工作制”的话题登顶微博热搜榜。所谓“896”,指的是早8点上班,晚9点下班,每周工作6天。据媒体报道,宁德时代号召符合条件的员工采用“896”工作制“奋斗”100天。...……更多
男子在信用卡中心催债离职被扣10万佣金?公司回应:以劳动仲裁
...先生在签署合同时,公司就已经告知了催收岗位是不定时工作制。刘先生对于公司负责人的回复并不认同,他将等待劳动仲裁结果。 ……更多
掌握“离线休息权”,到底有多难?
...份日历,其他‘隐形工作’却是我自己默默承担的,想要加班费都张不开嘴。”从事金融行业的陈先生也被“隐形加班”折磨。 “我们的工作需要对接很多部门和客户,大家的时间凑不到一起,只能利用下班时间沟通,本来我...……更多
本文转自:广州日报工作期间感染新冠算不算工伤?去打疫苗算病假吗?近日,企业复工复产过程中有关劳动关系、社保待遇等方面问题再次成为热点。广州日报全媒体记者采访相关专家及梳理有关权威问答进行解答。根据《...……更多
2022-12-17 10:42班费,工伤,办公
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