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...的未来发展。因此,建立科学、公正且高效的教师评价与激励机制,不仅能激发教师的工作热情和创新能力,还能促进教师保持持续的专业成长,从而提升高职院校的教学水平和教育效果。本文旨在探讨高职院校如何有效地构建...……更多
...和灵活分配形式等方面,进一步优化学校内部管理体制和激励机制,强化岗位职责,完善工作标准,注重工作实绩,制定或修订了《绩效工资实施办法》《重大成果奖励暂行规定》等20多份相关政策文件,优化了绩效工资分配体...……更多
...致信息化教学能力提升缓慢。其次,与信息化教学相关的激励机制不健全,难以调动教师参与培训的积极性。最后,部分高职院校领导对信息化教学不够重视,经费投入不足,导致难以开展相关培训。 三、高职教师信息化教学...……更多
...成,助力学校成为国家“双高计划”建设单位、国家骨干高职院校、国家优质专科高等职业院校、全国水利职业教育示范院校、第四届全国文明单位、广东省一流高职院校、广东省示范性高等职业院校等。麦可思研究院对学校毕...……更多
以赛强技 提质培优 让高技能人才竞相涌现
...理等各个方面。形成以队伍建设、教学管理、实践训练、激励机制、项目管理为支撑的“1+5”制度体系。让双创教育、双创竞赛有章可循。为打好人才培养模式“组合拳”,重庆水电职院形成了普识教育(100%)—实践体验(80%...……更多
打造高层次技能人才培养新模式
...教学改革的主体,近年来,学校不断建立健全教师评价与激励机制,多措并举,进一步激发了教师活力,调动了教师投身教学改革的积极性。在管理和教学实践中,学校紧密对接区域社会经济发展和产业转型升级需求,聚焦绿色...……更多
建设成效初显 标准亟待明确
...主体协同,建设科学高效、保障有力的制度体系。既要有激励机制,也要有约束机制,既要有准入机制,又要有退出机制,建立绩效考核制度,健全利益分配机制,从而形成校企实体化运作的深度合作机制,规范产业学院办学行...……更多
国赛、省赛一等奖总数全国、全省第一,潍坊商校人才培养成果丰硕
...民主决策、智慧众筹。扩大教师在教育管理、教学评价、激励机制等方面的自主权。建立由政策供给、组织重构、文化引领、评价激励等构成的“四维联动”的教师发展动力机制。二是打造了“双师型”教师队伍。校企协同赋能...……更多
...学过程中,“龙头校”可带动薄弱校发展,但该如何设置激励机制?市教育局表示,一是要健全集团教师交流轮岗考评制度,在绩效考核、职称评聘、评先评优、培养培训、选拔任用等方面向交流轮岗的教师予以倾斜。二是要开...……更多
...秩序,均衡配置师资力量,实行弹性上下班制,构建正向激励机制,加强后勤服务保障,让减负成为实实在在的暖心工程。同时,教师需要转变育人观念和方式,从研究“教”转向研究“学”,提升专业教学能力,在差异化教学...……更多
...位激发学生、教师和二级院系“双创”内驱力的“三重”激励机制。学生层面:通过制定弹性学制、学分奖励、科创奖励、基地项目入驻等办法,解决学生学籍、学分制度束缚,提供“双创”资金、场地、服务支持;实施第二课...……更多
河北进入两会时间,民进河北省委建议成立河北联合职业技术学院
...著差异,目前在企业培养成本补偿机制、企业师傅认定与激励机制、学徒工伤保险办法、学徒课程安排等方面与实践需求还不相适应。四是“双师型”教师严重不足。河北省大部分职业院校编制不足,教师每周20节课的现象较为...……更多
...化引进”等多种引才方式。在引进人才方面,既充分体现高职院校“教学研究型”的“高等性”特征,又体现“技术创新型”的“职业性”特征。“此外,还要深化用人制度改革,激发人才活力。盘活人力资源,充分调动广大教...……更多
...举止,共同构建和谐氛围。作为培养应用型人才的摇篮,高职院校加大思政教育力度,促进学生德智体美劳全面发展至关重要。然而,一些高职院校思政教育呈现出低质低效的现象,学生综合素质的提升面临一定阻碍。协同育人...……更多
...联合体在高新技术企业中弘扬人本管理的理念,改革企业激励机制,完善科技骨干与经营者的收入分配制度,保证技术创新者、企业经营者、风险投资者取得与其贡献相称的报酬。引导企业和企业家大胆创新,发挥企业和企业家...……更多
推动专利走出“象牙塔”
...研实验 ☉本报记者 黄舒哲 通讯员 李陆红 文/供图近日,高职发展智库发布《2023年全国高职院校发明专利授权排行榜》,漳州卫生职业学院共授权9项发明专利,位居全国1545所高职院校第195、福建省51所高职院校第4。发明专利的...……更多
...立起完整的反馈和评价体系,为学生创新创业提供必要的激励机制和支持,学生定期进行自我反思,收集来自企业和社会的反馈,学院根据反馈做出调整,继续优化实践教学,提升人才的培养水平。学院和企业还可以通过技术协...……更多
...力引进社会上的技能大师、能工巧匠等来校兼职任课,使高职院校优质“双师”资源得到全面且专业的有效补充,与人才市场互通有无,促进师资新陈代谢;三是建立灵活高效的引才聚才机制,对特殊高技能人才的招聘(含具有...……更多
...、具有丰富实践经验的复合型人才,其专业素质直接关系高职院校人才培养质量。推进“双师型”教师高质量发展,是职业教育师资队伍制度建设的应有之义和基础工程。心理资本是指个体在成长发展过程中表现出的一种积极心...……更多
教师进阶“金师” 职教提质领跑
...度发展:高效规范举办大赛,形成组织管理、条件保障、激励机制、成果转化的“四维竞赛制度”,完善竞赛工作方案、竞赛章程、竞赛奖励和竞赛保障等主体制度;树旗导航教学改革,市教委以市教科院为依托,联动区县教委...……更多
...教学任务的能力。学校完善优化评价体系,健全教师成长激励机制,增强教师的责任感、认同感与获得感,实现学有示范、行有标杆。坚持问题导向,遵循教育规律,构建“大思政”“生态课堂”学校坚持“三个遵循、三个举措...……更多
...技能大赛体系的实施方案 (试行)》,将强化技能大赛在提高职业学校技术技能人才培养质量的重要作用,在全省建立健全以校赛为基础、市赛为选拔、省赛为主体、国赛为龙头,积极参与世界技能赛事的技能大赛体系。校赛、市...……更多
锻造中职高素质创新型教学团队
...以教学和学生为中心,扩大教师在教育管理、教学评价、激励机制等方面的自主权。建立政策供给、组织重构、文化引领、评价激励构成的“四维联动”的教师发展动力机制。成立教学、健康、家庭事务三大服务中心,为教师纾...……更多
...习标准等,不断完善现场工程师导师选拔培养制度、评价激励机制,增强人才培养与产业需求的适应性。要将产教深度融合作为激发创新能力的新动能。产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式,同时也是产业、企业高质...……更多
...年行动计划,推动职业教育高质量发展背景下,加快推进高职院校内部治理体系建设,提升治理能力现代化水平,已成为高职院校改革发展的重要命题。治理体系建设的现实性探索其一,坚持和加强党对高校的全面领导。推进高...……更多
...链对接,不断完善产教融合育人载体,探索多种产教融合激励机制。主动创新,拓宽合作渠道中职教育阶段的校企合作,一直以来存在一个痛点:由于中职学校毕业生继续升学的比例持续提升,往往会面临校企双方共同培养的优...……更多
济南职业学院举办省职业院校技能大赛(高职组)“汽车营销”赛项
...公司提供技术支持的第十六届山东省职业院校技能大赛(高职组)“汽车营销”赛项在济南职业学院成功举办。全省共28支队伍参赛,其中济南职业学院、烟台汽车工程职业学院、日照职业技术学院分获前3名。本次赛项共设“汽...……更多
促进产业与人才“双向奔赴”
...院校,汇聚山东大学等4所本科院校、山东职业学院等9所高职院校、济南电子机械工程学院等9所中职院校,有效建立优势互补的教学衔接体系。三是运管端高效协同。搭建“理事会—合作委员会—项目运管中心”三层组织管理体...……更多
...13年启动实施了项目化课程改革,并于2015年承担吉林省《高职院校项目化课程教学改革研究与实践》课题研究工作,其成果荣获吉林省2022年教学成果奖三等奖。推动项目化课程改革学院注重能力培养,采取项目化课程形式改革...……更多
...以及整体目标。总计划是:用3年左右时间,初步建成中高职院校结构布局合理、专业特色鲜明、产教深度融合、就业与升学并重的现代职业教育体系,着力打造地域特色鲜明的职业教育先进城市,为新时代社会主义现代化强市...……更多
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贵港开展初中骨干校长能力提升培训
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广西“国培计划”南宁市统筹项目小学骨干校长研修班开班
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本文转自:人民网-安徽频道为进一步推动《中华人民共和国家庭教育促进法》的落地见效,构建多元协作家庭教育格局,8月29日
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