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“四方联合”实现“两降一升”
...15日 A01版 苏报讯(驻吴江区记者 王英 朱亚蕾)完成一场劳动争议诉讼可能耗时6个月。但在吴江区劳动人事争议联合调处中心,化解一场劳动纠纷可以在10天以内。这样的“加速度”,得益于吴江区联调中心“四方联合”调处机...……更多
...优化“一平台”赋能提质效,积极打造具有重庆辨识度的劳动争议多元化解新模式,为优化营商环境蓄势增效,为和谐劳动关系保驾护航。今年2月,重庆市南岸区劳动人事争议仲裁机构“互联网+调解”平台接到了一起涉及重庆...……更多
威海不断推进劳动人事争议多元化解
...营商环境提供良好法治保障,全市法院不断探索依法化解劳动争议纠纷的方式方法,规范劳动用工行为,维护和谐的劳动用工秩序。立足审判职能,不断提高审判质效2023年,全市法院共受理一审劳动人事争议案件1559件,同比上...……更多
...仲裁院的主要负责人来滁,参加2023年南京都市圈新业态劳动争议案例研讨交流会议。会议交流研讨南京都市圈新业态劳动争议典型案例21件,与会人员围绕新就业形态劳动争议处理、法律法规政策适用等焦点问题踊跃发言,重点...……更多
云南安宁:\
...实的“调解能手”。面对关系复杂、涉及法律问题繁多的劳动争议案件,朱绍宏总能站在双方当事人的角度看待问题,通过拉家常、多问候等方式深入了解案件的来龙去脉。在调解过程中,朱绍宏利用自己的专业知识,结合多年...……更多
...立以来,劳动纠纷前端化解作用发挥显著,累计调解各类劳动争议161件,调解金额达516万余元,有效筑牢了劳动纠纷化解第一道防线,为维护区域劳动关系和谐稳定做出显著贡献。华商报大风新闻记者 任婷来源:华商网-华商报 ...……更多
...律监督措施,能够有效保障劳动者合法权益,有利于推动劳动争议纠纷早发现、早化解,解决在基层、消除在萌芽状态,为构建和谐劳动关系、维护社会稳定,发挥积极作用。”既是一名基层工会主席,同时也是一名劳动法律监...……更多
监督,让司法公正更加可观可感
...工作,崇川法院观音山法庭庭长冯卫国介绍了法院近年来劳动争议审判工作情况。李楠楠对法院在劳动争议多元化解、诉源共治方面取得的成绩表示肯定。她表示,希望法院进一步发挥专业优势,采取多种措施推进涉及老年人权...……更多
...文转自:甘肃日报【新时代“枫桥经验”甘肃实践】劳资纠纷“慧”调解 群众权益有保障新甘肃·甘肃日报记者 金奉乾“太感谢了,我的工伤赔付金终于拿到手了。”让丁村生没有想到的是,他的工伤赔付“闹心事”,在武威...……更多
...毛以国通讯员 张丹 报道:“多亏了张湾区‘人社+工会’劳动争议裁调对接工作室的帮助,我才能顺利拿到工伤赔偿款。”12月15日,记者在张湾区采访一起工伤赔偿纠纷时,当事人吴某说。据悉,吴某在张湾区某有限公司工作...……更多
...理现代化水平中彰显担当、展示作为,今年,习溪桥街道劳动争议调解中心获评全省金牌劳动人事争议调解组织。“平台+专业调解”提升“含金量”。该街道坚持“民有所盼、政有所应”的基本原则,在沿江路打造劳动人事争...……更多
...”多元解纷品牌,坚持“抓前端、治未病”,针对金融、劳动争议、物业纠纷多发领域,建立“法院+银保调”“法院+工会”“法院+物调委”等“法院+N”专业化解纷模式,源头化解矛盾纠纷。今年1月至8月,武汉两级法院诉前...……更多
...裁委参与并见证了鑫鼎社区“宝新工作室”成功调解一起劳动争议案件全过程。此案的成功调解不仅切实保障了劳动者的合法权益,更有效缓解了劳动者与用人单位之间的紧张关系,成为新时代“枫桥经验”在劳动争议调解领域...……更多
...院+人社+工会+N”的多方联调模式,最大限度发挥司法在劳动争议处理中的保障作用,今年1至9月成功调处矛盾纠纷116件,诉源治理工作取得明显成效。(陈 锋 刘秀莉 陆嘉琪) ……更多
...,张家口市桥东区人民法院与区总工会、人社局共同召开劳动争议“调裁审”衔接工作会。会上,桥东区法院、区总工会、人社局三方就辖区内劳动争议纠纷的案发态势、隐患预警、矛盾化解等工作及疑难复杂案件进行研讨交流...……更多
...法院法官胡浩收到案件后,第一时间联系“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室,与工会调解员共同着手对该批案件的调解,高效化解纠纷。“法院+司法局”“法院+工会”“法院+金融监督管理局”……多地法院运用1+N...……更多
...合法权益,2023年,恩施州总工会着力推进“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室建立。这种化解劳动争议新机制的建立,在为职工维权中发挥着越来越重要的作用。构建“人社+工会”新机制 维护职工合法权益张银美原本在巴...……更多
...近日,内蒙古源源能源集团金源里井工矿业有限责任公司劳动争议调解委员会调解员、劳资员及张某等15名职工一同来到仲裁院,向仲裁院提交了置换调解申请书等相关材料。仲裁员及时对双方达成的和解协议置换了具有强制执...……更多
...先生为您释疑肖先生您好!由于我国“一调一裁两审”的劳动争议处理机制,经过仲裁前置程序后,原告才能提起诉讼。因此,劳动者以工资欠条为证据主张用人单位支付劳动报酬的,在审判实践中,人民法院应该不予受理,告...……更多
...和解协议,被申请人当即向石先生支付了拖欠的工资。该纠纷的调解成功,也标志着独立办公的于洪区多元化解劳动人事争议一体化保障中心(以下简称保障中心)正式上线运行。多部门优势互补 真正实现“一体化”服务“保...……更多
...文转自:工人日报长沙市总联合法院、人社、司法,组建劳动争议人民调解委员会,将非诉纠纷解决机制“挺”在前面——三百多名工会干部“化身”劳动争议调解员本报讯 (记者王鑫 方大丰)因公司拖欠工资且未支付经济补...……更多
...玲 通讯员 罗玉娇) 10日,开发区·铁山区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室揭牌成立,以更好地满足群众的司法需求,推动构建和谐劳动关系,为劳动者提供更低门槛、更少诉累、更有保障的司法服务,推动全区法治营商...……更多
...更多的权益保障。新就业形态协商协调机制进街区“劳动纠纷出现苗头时,启动协调机制,工会介入促成协商……当争议有升级风险趋势,依托区域化党建联盟促成矛盾化解……”记者在《协商协调协议》看到,该协议对协商和...……更多
...,通过就地调解、上门调裁、云上调处等措施,积极推动劳动争议调裁服务下沉基层,让劳动者解决争议、维护权益“少跑腿”,甚至“零跑动”。多方联动就地调解劳动者陈某在工作期间受伤,经人社部门认定为工伤,但用人...……更多
...前调解、法院司法调解深度融合,联合成立沈阳市和平区劳动争议智慧调解中心,融合发挥“法律援助、纠纷调解、源头预防”三大功能,让劳动者和用人单位快速达成共识,大大降低了维权成本。“智慧调解中心去年8月19日成...……更多
...病,增强风险防控意识。该局组织劳动法领域宣讲团深入劳动争议纠纷高发、频发企业,特别是园区、楼宇商圈,精准解读法律法规和政策、宣讲典型案例。截至目前,举办了15期“劳动法务大讲堂”,培训了2800余人。举办了12...……更多
电竞经纪的法律问题:以Scout无缘《英雄联盟》S14全球总决赛为例
Scout与EDG纠纷事件背景Scout(李汭燦)是一名《英雄联盟》职业电竞选手,在2023年间,他与EDG(Edward Gaming)俱乐部之间发生了一场合同纠纷,导致Scout被限制出境,无法参加《英雄联盟》S14全球总决赛,严重影响了他的职业生涯...……更多
...商协调联席会议制度,促进劳资双方沟通谈判,协调解决劳动争议。三是建立责任清单体系,加大行政部门监察执法力度,加强工会组织建设,做好侵权预防工作。四是做好劳动者合法权益行政保护与劳动监察的结合工作。二、...……更多
府院联动共发力 诉前化解见实效
...”工作座谈会。围绕劳动仲裁“一裁终局”、工伤赔偿、劳动争议管辖等问题,双方充分交流意见,总结归纳经验,及时发现问题,共谋工作举措。劳动人事争议的妥善化解关乎群众切身利益,关乎企业良性发展,是社会基层治...……更多
...。作为矛盾纠纷非诉讼化解方式的调解,包括人民调解、劳动争议调解、商事调解和行政调解等。人民调解、劳动争议调解已有法可依,但商事调解、行政调解制度尚不完善。条例鼓励和倡导通过非诉讼的调解方式化解纠纷,并...……更多
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